今日镇江讯  2020年5月26日，紫金农商银行镇江分行即将迎来三周岁生日。三年前，为积极响应江苏省委省政府宁镇扬一体化建设的号召，紫金农商银行将分支机构延伸至镇江地区。春华秋实，经过三年的深耕细作，紫金农商银行镇江分行各项业务得到稳健发展，存贷款经营数据呈现翻番式增长，实现与镇江地区经济发展同频共振，共同奏响“成长相伴、合作共赢、发展共享”的新乐章，向时代交出了一份满意的答卷。

大格局

共建共享演绎共赢发展“大合唱”

该行一直注重战略先行，按照“存贷总体平衡，公私结构优调，全面风险严控”的总体方向，结合总行三年战略规划的整体布局，制定异地分行三年发展规划。

在功能定位上，谨守“服务三农，服务中小，服务城乡”的市场定位，积极融入镇江经济和产业格局，争做支实支小的排头兵、服务当地经济的先遣军。截至3月末，该行共向镇江全市小微企业发放贷款17.39亿元，并在本次防疫工作中表现突出，为6户防疫型企业授信4380万元，成功发放3200万元。

在渠道布局上，该行不断推进机构下沉、业务下沉，在原有大本营营业部基础上，继续将金融服务网络延伸至句容和丹阳，分别于2018年12月份、2020年1月份增开句容、丹阳两家县域支行，并快速融入两地现代农业、眼镜业、木业等产业链，为地方特色经济提供金融服务支撑。截至3月末，该行涉农贷款余额达到33.75亿元。

在发展路径上，该行紧随镇江市委市政府“产业强市”战略，创新推出“792”服务实体行动方案，着力解决小微企业融资难、融资贵问题。“7”是指围绕镇江市3+2+X特色产业，结合该行信贷投向及风险偏好，优选智能电气、航天航空、香醋、眼镜、木业、汽车零部件、乡村振兴等7条产业链重点对接服务；“9”是指有序打造9个批量化小微获客平台；“2”是指围绕支持镇江“产业强市”，每年产品创新不低于2个。

广视野

顺时顺势建立特色发展“镇江模式”

镇江分行是紫金农商银行设立的第二家异地分行，在经营发展过程中，既充分借鉴吸收南京兄弟行成熟的经营模式，同时也根据镇江地区特色加入“镇江元素”，着力打造“镇江模式”，贡献“镇江智慧”。

以网格促发展。为了进一步提高小微服务质效，该行与京口区正东路街道合作，将“政府网格”与“银行网格”合二为一，深耕金融网格化服务，并成功认领正东路街道焦顶山社区“全市首家共享工具房”和“网格公示牌”，联动推进“道德银行”公益活动，既加快业务发展，也提升品牌形象。

以探索寻良机。该行积极探索“会长+行长”营销模式，积极打通商会协会营销服务渠道。目前，已在镇江市钢贸协会、餐饮协会、句容市金融系统文学艺术联合会等多个协会任职，并成为镇江市农业农村工作领导小组成员，为镇江部分产业商会、协会客户提供专属金融服务。

以理念聚合力。紫金农商银行的核心价值观是“同分享 共成长”，镇江分行在此基础上融入了部分“狼性文化”元素，为有能力、有理想的员工提供一个充分展示的舞台，让能力与价值更加匹配。在这种文化的指引之下，镇江分行开业以来各项经营业绩始终处于总行第一方阵，同时，也吸引了很多优秀的金融人才不断加入。

新内涵

互敬互享奠定持久发展“人文基石”

凝聚员工智慧。该行一直坚持民主管理，行内重大经营策略调整、重要规章制度发布、重要活动安排均公开征求意见及建议。一方面，集众人智慧，从不同岗位去探讨策略、制度、活动的可实施性；另一方面，增强员工的“主人翁”意识，提高员工个人成长与单位发展的黏性。

尊重员工付出。该行一直践行紫金“同分享 共成长”核心价值观，珍惜员工劳动、尊重员工付出，建立科学合理的考评体系。一方面，鼓励员工多劳多得，实现“干多干少不一样  干好干坏大不同”；另一方面，也着力提高员工对单位制度文化的认同感。

强化人文关怀。该行建立完善的组织帮扶与关怀制度，对员工的情感需求给予及时回应；强化党团工会的凝聚带动作用，组建乒乓球、羽毛球、歌舞等各类社团，定期开展丰富多彩的业余活动；强化后勤关怀及保障，食堂提供丰盛的一日三餐，做到菜品两周不重样，并在每周三下午为员工提供下午茶；注重打造学习型队伍，在员工休息室设置“读书角”“员工风采墙”“意见箱”等专栏，努力打造紫金家园文化。使员工在紧张繁忙的工作之余，更好地放松身心。（李秀清）

编辑：金凯