今日镇江讯  3月4日上午，镇江市2020年重点企业小型专场招聘会在苏南人力资源市场举行，这是疫情防控以来我市首次开展现场招聘活动，既为缺工企业复产复工保驾护航，也为部分困难人群提供就业上岗机会。

9时许，记者在苏南人力资源市场一楼大厅经过测体温、出示健康码、实名登记等程序后，来到二楼招聘现场。与往日的招聘会相比，进场的企业少而精，只有奇美化工、孚能科技、鼎胜能源、帝高力、领先电子等10家重点企业设置了展位，各展位间距较大。各家企业的人事经理有备而来，提供机械、电气、化工、营销、物流等岗位需求2000多个。现场求职的市民佩戴口罩，陆续分散前来，整个招聘现场显得宽松有序。左先生当日特地前来，希望找个操作工的岗位。“前一份工作时间较长，因此想跳槽换一个环境。转了一圈，今天岗位较多，求职的人不太多，可以面对面交流沟通，工作机会相应增加了。”他坦言。

“为确保现场招聘安全，我们严控招聘规模，仅预设10个展位，为重点缺工企业提供点对点服务。”市人力资源市场管理办公室副主任蔡林介绍说，为限制求职人流，本场招聘会信息只向重点群体通过短信平台定向推送。

从现场情况看，部分企业存在缺工现象，现场招聘近七成为一线普工、操作工。鼎胜能源新材料招聘生产操作工250名，孚能科技招聘普工200名，领先电子需要操作工100名……这些企业复工复产需要补充人员。一家企业人事经理表示，今年的疫情严重打乱了公司的人才招聘计划，随着疫情形势好转，大量积压的订单重新提上生产日程，激发了对一线员工的大量需求，目前仅仅依靠线上招聘会无法满足用工需求。

市公交公司一下就要招聘100名驾驶员，并储备部分学员。人力资源部吴鑫表示，招聘新人主要是为了班制改革，以前一个驾驶员可能跑一天，劳动强度大，班制改革后，分为上下午两个班，因此需要增加驾驶人员。他说，班制改革正在逐步推进，今年整个计划招聘150人，目前网上网下同步招聘中。“疫情防控期间，网上招聘一直在做，每天基本上有六七个来报名应聘的”。

企业拓展市场也需要新人加盟。“我们需要招聘200名员工，目前要求40岁以下，生鲜类的可放宽到45岁。”镇江恺源旅游商贸公司人力资源部钟媛表示，招聘人数较多，一方面是适应开新店的需要，丁卯附近的大卖场即将开业，另一方面是为了补充淘汰的不适岗员工后留下的空缺。“我们目前主要通过网络或员工推荐的形式招聘员工，有志从事这行的都可来试一试。”她热情地发出邀请。

一些企业因为一线操作工紧缺而放宽了年龄限制，镇江华印公司招聘检验员、印刷工、无尘车间操作工等23人，年龄从18岁到45岁。“如果合适岗位，我们可以将年龄放宽到50岁。”人事部李依桐表示，相比年轻一代，年纪偏大的人员对网络招聘不太适应，更倾向于现场求职。

“这次现场招聘除了保障重点企业用工外，更重要的是为解决部分困难群众的求职问题。”市人社局局长孙沛然在现场告诉记者，受疫情防控影响，企业都在网上招聘，但部分困难人群不善于通过网络、手机寻找招聘信息，求职途径减少。为解决他们的求职难题，人社部门在符合防控要求的前提下，及时开展现场招聘会，以帮助这部分困难人群顺利就业。（全媒体记者 沈春来 汪小燕）

编辑：陆绮