镇江市司法局招聘编外用工公告

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神，依据镇江市司法局编外用工有关管理规定，结合本单位编外用工空缺和工作需要，现决定招聘行政事务岗编外用工1名。

一、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.年龄在35周岁以下（以2022年12月16日报名截止时间为准）；

3.具备良好的品行；

4.具备岗位所需的专业技能；

5.适合岗位所需的身体条件。

三、报名

报名时间:2022年12月12日——2022年12月16日。

报名方式： 现场报名（地点：镇江市南徐大道68号1号楼3楼镇江市司法局320室）。

报名所需材料：报名表、本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、个人简历、近期免冠照片和其他相关资格证明。

四、资格审核

招聘单位审核报名人员材料，达不到开考比例的岗位，降低报名条件并延长报名时间，重新发布公告接受报名。

五、考试组织实施和成绩公示

考试方式为：①笔试；②面试。

笔试时间：12月下旬，笔试满分50分，合格分为30分。

笔试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分标准封闭阅评，笔试成绩于3日内在招聘信息发布网站公布。

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数1:3的比例，确定参加下一轮考试的人员。

面试时间：12月下旬，面试成绩现场公布，满分50分，合格分为30分。

面试试题、评分标准采取本单位封闭出卷的形式命制。面试考官由5人组成，其中本单位人员不超过50%。面试成绩当场通知考生。

总成绩折算方式：笔试成绩占50%、面试成绩占50%。

所有考试结束后三个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。

六、体检和政审

按照总成绩排名1:1确定体检、考察人选，体检由镇江市人才开发有限责任公司组织，政审由镇江市司法局组织。

因体检、考察不合格的，镇江市司法局确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。

七、录用

镇江市司法局党组会研究通过后，办理录用手续，用工形式为劳务派遣。

联系人：方明、王晶，联系电话：80820817、80820885,监督电话：80820886。

附件：司法局公开招聘编外用工报名表

丹阳市教育局2023年

校园公开招聘事业编制教师公告

(安徽师范大学专场)

根据丹阳市教育事业发展需要，为选拔优秀人才，优化教师队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《丹阳市教育局2023年校园公开招聘事业编制教师公告》（镇丹人社事招公告[2022] 5号）等文件精神，经丹阳市教育局研究决定，面向社会公开招聘全额拨款事业编制教师96名。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1991年11月1日至2004年10月31日期间出生），博士毕业生年龄可放宽至35周岁。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的品行。

（四）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《岗位表(安徽师范大学)》（附件1），专业请参照《专业参考目录》（附件2）进行查核。

（五）具备适应岗位要求的身体条件。

（六）资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。

二、应聘报名

（一）此次招聘采取现场报名的方式。报名时间：2022年12月16日(周五)9：00-15：00；报名地点：芜湖外经凯莱大饭店一楼大厅（安徽省芜湖市弋江区利民东路612号外经广场）。

报名时间、地点将视疫情防控情况，如有变动，按省、市有关要求提前在丹阳市人力资源培训中心网站另行补充公告。

（二）报名材料：

1.报名需提供以下材料：报名表、个人简历，身份证、学历、学位证、教师资格证的原件和复印件。2023年应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》,2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录原件及复印件，所有证书原件现场审核后退还给本人。

2.取得国(境)外学历学位的人员除报名资格条件中要求的材料外还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录（原件及复印件）。

3.2021年和2022年普通高校毕业生；参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内；国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2023年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件5）。

三、资格审查

每人只能选择一个岗位进行报名。丹阳市教育局根据本公告和《岗位表（安徽师范大学）》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

报名截止后，报名人数未达到开考比例的岗位，将在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布公告核减或取消本场次招聘岗位。

四、考核方式内容

考试采取初试、面试、笔试三种方式进行。各岗位成功报名人数若超过20人，考生须先参加初试，各岗位成功报名人数若未超过（含）20人，考生直接进入面试。

（一）初试

初试主要测试考生的演讲与沟通能力，初试成绩当场通知考生。初试采取百分制，各岗位按初试成绩由高分到低分的顺序确定前20名入围面试（末位同分则一并进入），初试成绩以60分为合格线，低于60分不得进入下一轮测试。

初试时间初定2022年12月17日（周六）上午，具体时间、地点见初试准考证。初试成绩和入围面试的人员名单将在初试结束后通过丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。初试结果仅作为入围面试依据，不计入总分。

（二）面试

面试主要考核教育教学能力等综合素质。面试成绩总分为100分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据面试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入笔试人选（末位同分则一并进入）。面试合格分数线为70分，低于70分者不得进入下一轮测试。达不到3倍比例的，按实际人数确定进入笔试人选。

面试时间初定为2022年12月17日（周六）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。

（三）笔试

笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，总分为100分，笔试最低合格线为60分，达不到60分者直接淘汰。

笔试时间初定为2022年12月18日（周日）上午，具体时间、地点另行通知，成绩在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公布。

（三）成绩计算

考试总成绩按照面试70%、笔试30%的比例合成计算（保留2位小数，第3位四舍五入计算）。考试总成绩最低合格线为60分,达不到最低合格线者不予录用。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。

考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布总成绩公告。

五、体检及考察

报考同一岗位代码的考生，若有两家及以上单位招聘的，考生按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据报考岗位和个人意愿自主选择聘用单位。选岗结束后，在入围名单内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检标准组织进行，体检费用考生自理。考察由丹阳市教育局负责。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案完成后不再递补。

六、公示及聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，经审核确认后在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按要求在规定时间到招聘单位报到，招聘单位按规定办理人员聘用手续。

被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

凡未能提供教师资格证书的人员，须在录用后一年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，用人单位有权解除聘用合同。

新聘用的人员实行“县管校聘”的模式，所有人员须服从丹阳市教育局调配安排。聘用考生实行试用制度，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定岗；不合格的，取消聘用。新录用教师须在丹阳市教育系统最低服务3年（含试用期）。

七、疫情防控要求

1.考生到报名、考点现场主动出示身份证、行程码、当地健康绿码，现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场。（详情见附件4）

2.仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。

3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在丹阳市人力资源培训中心网(http://www.dypxzx.cn)发布相关通知公告，请广大报考者关注网上通知并给予理解、支持和配合。

八、其他注意事项

（一）招聘录用的优秀人才，如符合我市《大学生“聚丹”计划》条件的，按规定享受生活补贴、租房补贴、购房契税补贴、公积金贷款提额、购房补贴等优惠政策。

（二）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（三）事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会公众和纪检监察部门的监督。对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。          监督举报电话：0511-86524609（丹阳市教育局纪检监察组）。

报名与咨询电话：0511-86569166,手机18361417550，徐老师；0511-86569010，手机15862969366 邱老师（工作日上午9：30-11：30，下午14：00-17：30）。

九、本公告由丹阳市教育局负责解释。

附件1：岗位表（安师大）

附件2：参考目录

附件3：报名表

附件4：疫情承诺书

附件5：未就业承诺书

镇江高新区区属国有企业

及其子公司相关人才招聘公告

为加大我区紧缺人才引进力度，优化区属国有企业人才队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘区属国有企业相关人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、法律及法规；

2. 具备良好的职业道德以及适应岗位要求的身体条件；

3. 原则上年龄在40周岁以下（有中高层管理岗位工作经验3年以上者，年龄可放宽至45周岁）；

4. 学历要求：全日制本科及以上学历学位；

5. 具备岗位所需的其他条件。

二、招聘人数及岗位

招聘财务部-财务主管1名、项目管理部-造价工程师1名、子公司-资产运营岗1名，财务资金部-主办会计，详见《招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘程序

采用网络投递报名材料的方式进行。需要提供报名材料如下：

1．《镇江高新区区属国有企业应聘报名信息表》（见附件2），表上需粘贴电子照，投递时《报名信息表》请投递电子档（不要投递扫描件）；

2．身份证正反面扫描件；

3．学历学位证书原件扫描件；

4．海外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件；如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件；

5．报名岗位要求的资格证书原件扫描件；

6．其他岗位要求的佐证材料。材料如为外文版本，需同时提供中文翻译件。

每人限报一个岗位。提交报名材料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过（上传附件压缩包应小于10M）。

报名起止时间：2022年12月2日起，2022年12月12日 23时59分止。

报名材料投递邮箱：JL001129@163.com ，邮件名称格式统一为“发展集团/高新产发+应聘职位+姓名”。

联系人：朱先生

联系电话：17851778650

四、人员录用及待遇

录用人员首次合同与人力资源公司签订劳务派遣合同，根据公司内部管理规定，考核合格后转为与公司签订劳动合同。薪资待遇按照公司薪酬制度执行，薪资范围（税前综合年收入）详见《招聘岗位表》（附件1），并按规定缴纳社会保险及住房公积金等。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

监督电话：0511-85602569

重要提示：因疫情原因，请各位求职者先投资简历，视疫情情况，我们再另行通知笔试、面试相关事宜。

附件1：招聘岗位表

附件2：镇江高新区区属国有企业应聘报名信息表

金山职业技术学院

公开招聘教职工公告

一、学院简介

金山职业技术学院由国企投资举办，是经江苏省人民政府批准，教育部备案的全日制民办普通高等职业院校。

因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘教职工。

二、应聘基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的品行。

3.具备岗位所需的专业或者技能条件。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位及要求

1.具体要求见附件1。

2.每人限报一个岗位；专任教师、行政人员到岗时间为2023年2月。

四、薪酬待遇

职岗工资+薪级工资+院龄工资+交通、伙食补贴+五险一金+学期绩效奖金+工会福利+其他。

五、报名时间

2022年12月7日至2022年12月20日。

六、报名方式

1.应聘者请下载并填写《金山职业技术学院教职工应聘报名表》（见附件2）。

2.将报名表、学历学位证书、职业技能证书、本科及研究生阶段课程成绩单等相关材料的扫描件打包发至以下邮箱：424524341@qq.com，邮件标题注明：姓名+应聘岗位+专业。

3.咨询电话：0511-88361688  姚老师、路老师。

附件1：金山职业技术学院2023年上半年教职工招聘岗位及要求汇总表

附件2：金山职业技术学院教职工应聘报名表