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01
2022年江苏航空职业技术学院
公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要，2022年公开招聘高层次人才5人。
岗位表
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2022年江苏航空职业技术学院
公开招聘高层次人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要，现将2022年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、报考条件、对象
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 岗位年龄要求：博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年7月1日及以后出生），紧缺急需学科人员或特别优秀人员年龄可放宽至45周岁（1976年7月1日及以后出生），其中，具有副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁（1976年7月1日及以后出生），具有正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁（1971年7月1日及以后出生）。
3. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4. 具备良好的品行；
5. 具备岗位所需的专业或技能条件；
6. 适应岗位要求的身体条件；
7. 招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见附件1：《江苏航空职业技术学院2022年公开招聘高层次人才岗位表》（下简称《岗位表》）。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。
8. 取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二．报名和资格审查
1.自公告发布10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止。本次招聘公告截止日期至2022年12月31日。
2. 报名方式：
应聘报名者发送电子邮件报名。填写《镇江市市属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），同时将报名所须的身份证、学历学位证书（2022年国内应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，2022年国（境）外应届毕业生需提供入学通知和所学课程目录）、职称证书、取得国（境）外学历学位的人员需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录等应聘岗位所需的相关证明材料的原件进行扫描或拍照。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至报名邮箱zzrsc@jatc.edu.cn，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持联系畅通；是否通过资格初审，由招聘单位电话或邮件通知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。应聘者每人限报一个岗位。联系人：唐老师，联系电话：0511-87052750。
3．各招聘岗位不设开考比例。
三．考核方式
本次公开招聘高层次人才采取考核（试讲和答辩）的方式进行，由学校制定考核方案，经公开招聘综合管理部门批准后组织实施。聘请行业专家对应聘者的综合素质和业务能力等情况进行考核。考核结束后，成绩在招聘单位网站公布。考核成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
公开考核具体时间、地点和应聘人员注意事项、携带材料等由招聘单位另行通知。
四．体检与考察
根据考核成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照江苏省公务员录用体检、考察标准组织实施。如有体检或考察不合格以及弃权等出现缺额的不再递补。
五．公示与聘用
对体检、考察合格者，经公开招聘综合管理部门审核后，在镇江市人力资源和社会保障网、招聘单位网站公示。公示期满无异议的，按有关规定程序办理聘用手续。拟聘用人员与原单位的劳动（聘用）关系，由拟聘人员自行负责处理。未按规定时间到单位报到的，2022年应届毕业生毕业后未取得招聘岗位要求的毕业证、学位证的（2022年国（境）外应届毕业生须取得教育部留学服务中心学历认证），取消其录用资格。
六．纪律与监督
江苏航院职业技术学院公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。咨询电话：0511-87052750，监督电话：0511-87057932（江苏航空职业技术学院纪委办公室），邮箱jshyjwb@jatc.edu.cn，举报电话：0511-85340800（镇江市人社局事业处）。
江苏航空职业技术学院
2022年6月14日
02
镇江新区卫生系统
2022年公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合镇江新区卫生系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，经镇江新区组织部、镇江新区社会发展局研究决定，镇江新区卫生系统事业单位面向社会公开招聘10名事业编制工作人员。
岗位表
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镇江新区卫生系统
2022年公开招聘事业编制工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，结合镇江新区卫生系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，经镇江新区组织部、镇江新区社会发展局研究决定，镇江新区卫生系统事业单位面向社会公开招聘10名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生）；取得卫生专业技术中级职称年龄可放宽到40周岁（1981年7月1日及以后出生），取得卫生专业技术高级职称年龄可放宽到45周岁（1976年7月1日及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江新区卫生系统2022年公开招聘事业编制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。按大类确定专业的岗位，参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。
（八）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、应聘报名
(一)报名时间
1.报名时间：2022年7月1日- 7月6日。
2.报名方式：网络报名。
(二)报名要求
应聘人员须将以下所有材料的原件扫描件或照片打包以“岗位代码+姓名”命名文件名，发送至邮箱：xxd5386003@163.com。每人限报1个岗位。
1.《镇江新区卫生系统公开招聘事业编制工作人员报名登记表》（附件2），照片处须粘贴电子照片；
2.本人身份证；
3.学历学位证书（2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；
4.医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书等其他材料。
5.取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
(三)资格审查
应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息。报名时由新区社会发展局进行资格初审，初审情况将邮箱回复是否通过初审，请报考人员及时关注。资格复审在专业技能测试前由新区社会发展局组织。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料（2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。通过资格复审人员名单在镇江新区门户网站公告。
(四)核减或取消岗位
报名截止后，新区社会发展局汇总填写《镇江新区卫生系统2022年公开招聘事业编制工作人员报名情况汇总表》报镇江新区组织部备案。各岗位报名人数未达到开考比例的，将在镇江新区门户网站（http://www.zjna.gov.cn/）发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员，可于7月7日按照网络报名要求改报本公告其他符合条件的岗位。
（五）准考证领取
通过资格初审的应聘人员，请于7月8日下午登录镇江市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。
参加笔试的应聘人员分别凭准考证和本人身份证，按规定时间和地点参加测试。
三、考试
（一）分类考试方法和成绩计算
考试采取笔试、专业技能测试等方式进行。
1.笔试。笔试科目为《岗位专业知识》。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入专业技能测试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩以60分为最低合格线，低于60分不予进入下一轮测试。
笔试时间暂定为7月9日（周六），具体时间、地点见准考证。笔试结束后5个工作日内，应聘人员可登录镇江新区门户网站查看笔试成绩。视新冠肺炎疫情防控情况，时间如有变动，按有关要求提前在镇江新区门户网站另行公告。
疫情防控要求详见《镇江新区卫生系统2022年公开招聘事业编制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。
2.专业技能测试。专业技能测试内容为岗位所需工作技能和业务能力。专业技能测试以60分为最低合格线，低于60分不得进入体检、考察。
专业技能测试时间暂定为7月16日（周六）。专业技能测试成绩当场通知考生。专业技能测试结束后5个工作日内，在镇江新区门户网站公布技能测试成绩及考试总成绩。
3.总成绩计算。笔试和专业技能测试均采取百分制（保留两位小数），按笔试占40%、专业技能测试占60%计算。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
本次公开招聘考试工作方案由镇江新区社会发展局统一制定，经镇江新区组织部核准同意后，镇江新区社会发展局负责统一组织实施。考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江新区门户网站另行发布公告。
四、体检与考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以专业技能测试成绩高者入围；如专业技能测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由新区社会发展局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区门户网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人负责处理。以下情况取消其聘用资格：
1.聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2. 2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证）或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：
镇江新区社会发展局卫生健康科：0511-80823536；
镇江新区社会发展局综合人事科：0511-80825663;
监督电话：
镇江新区组织部：0511-83378271;
镇江新区纪工委派驻纪检组：0511-83175019。
本招聘公告由镇江新区社会发展局负责解释。
附件：1.镇江新区卫生系统2022年公开招聘事业编制工作人员岗位表
2.镇江新区卫生系统公开招聘事业编制工作人员报名登记表
3.镇江新区卫生系统2022年公开招聘事业编制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
镇江新区社会发展局
2022年6月13日
03
镇江新区卫生系统
2022年公开招聘企业合同制工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，镇江新区卫生系统面向社会公开招聘2名企业合同制工作人员。
岗位表
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镇江新区卫生系统
2022年公开招聘企业合同制工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，镇江新区卫生系统面向社会公开招聘2名企业合同制工作人员。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生）；取得卫生专业技术中级职称年龄可放宽到40周岁（1981年7月1日及以后出生），取得卫生专业技术高级职称年龄可放宽到45周岁（1976年7月1日及以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江新区卫生系统2022年公开招聘企业合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
二、应聘报名
(一)报名时间和地点
1.报名时间：2022年7月1日- 7月6日。
2.报名方式：网络报名。
(二)报名方式
应聘人员须将以下所有材料的原件扫描件或照片打包以“合同制+岗位代码+姓名”命名文件名，发送至邮箱：xxd5386003@163.com。每人限报1个岗位。
1.《镇江新区卫生系统公开招聘企业合同制工作人员报名登记表》（附件2），照片处须粘贴电子照片；
2.本人身份证；
3.学历学位证书（2022年应届毕业生须提供就业推荐表或学校开具的有效证明，2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）；
4.医师资格证书、医师执业证书、护士执业证、专业技术资格证书等其他材料。
5.取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
(三)资格审查
应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息。报名时由新区社会发展局进行资格初审，初审情况将邮箱回复是否通过初审，请报考人员及时关注。资格复审在专业技能测试前由新区社会发展局组织。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件（2022年应届生须提供就业推荐表或学校开具的有效证明、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。通过资格复审人员名单在镇江新区门户网站公告。
(四)核减或取消岗位
报名截止后，如果不能满足招聘岗位需求需要核减或取消岗位的，新区社会发展局将在镇江新区门户网站（http://www.zjna.gov.cn/）发布公告核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于7月7日，改报其他符合条件的岗位。
（五）准考证领取
通过资格初审的应聘人员，请于7月8日14：00-17：00，凭本人身份证到镇江新区管委会1号楼4楼1422室领取准考证（委托代领的须一并提供本人和代领人的身份证原件）。
三、考试
（一）考试方法和成绩计算
考试采取笔试、专业技能测试等方式进行。
1. 笔试。笔试科目为《岗位专业知识》。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入专业技能测试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩以60分为最低合格线，低于60分不予进入下一轮测试。
笔试时间暂定为7月9日（周六），具体时间、地点见准考证。笔试结束后5个工作日内，应聘人员可登录镇江新区门户网站查看笔试成绩。视新冠肺炎疫情防控情况，时间如有变动，按有关要求提前在镇江新区门户网站另行公告。
疫情防控要求详见《镇江新区卫生系统2022年公开招聘企业合同制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）。
2.专业技能测试。专业技能测试内容为岗位所需工作技能和业务能力。专业技能测试以60分为最低合格线，低于60分不得进入体检、考察。
专业技能测试时间暂定为7月16日（周六）。专业技能测试成绩当场通知考生。专业技能测试结束后5个工作日内，在镇江新区门户网站公布技能测试成绩及考试总成绩。
3.总成绩计算。笔试和专业技能测试均采取百分制（保留两位小数），按笔试占40%、专业技能测试占60%计算。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（二）考试的组织实施
本次公开招聘考试工作方案由镇江新区社会发展局统一制定，经镇江新区组织部核准同意后，镇江新区社会发展局负责统一组织实施。考试不指定辅导用书，不授权任何机构组织考前培训。考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在镇江新区门户网站另行发布公告。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以专业技能测试成绩高者入围；如专业技能测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由新区社会发展局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、聘用办法
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江新区门户网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续（未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级）。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人负责处理。以下情况取消其聘用资格：
1.聘用名单公示结束后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2. 2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：
镇江新区社会发展局卫生健康科：0511-80823536；
镇江新区社会发展局综合人事科：0511-80825663;
监督电话：
镇江新区组织部：0511-83378271;
镇江新区纪工委派驻纪检组：0511-83175019。
本招聘公告由镇江新区社会发展局负责解释。
附件：
1.镇江新区卫生系统2022年公开招聘企业合同制工作人员岗位表
2.镇江新区卫生系统公开招聘企业合同制工作人员报名登记表
3.镇江新区卫生系统2022年公开招聘企业合同制工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
镇江新区社会发展局
2022年6月13日
04
丹阳市公安局
关于招聘警务辅助人员的公告
因工作需要，丹阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员60名。
公告原文
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因工作需要，丹阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
丹阳市公安局勤务辅警、文职辅警
招聘人数：60名；
二、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱公安警辅工作，服从工作调配和安排。
2．遵纪守法，品行良好，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神。
3．男性， 35周岁以下(1987年之后出生)，身高170cm以上（净身高），视力裸视0.8以上。
4．高中及以上学历（在考核分数同等条件下退役军人优先录用）。
5．身体健康，相貌端正，无传染性疾病、残疾和生理缺陷，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，无重度平跖足（身体健康体检参照《录用警察体检标准》）。
6．有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；
（3）曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审等程序进行。
(一)报名
1． 报名时间：2022年6月15日起至2022年6日30日。咨询电话：0511-86572028。
2．报名办法：报考人员下载并填写《丹阳市公安局招录警务辅助人员报名表》（附件1）。将报名表的电子版、毕业证书、身份证、相关技能证书的电子扫描文件等（每个文件不大于500k），以本人姓名作为文件名进行打包后，发送至dygafzyg@163.com 。
通过资格初审的应聘人员由招考小组电话或短信通知进入下个环节。
(二)资格审查
通过资格初审的应聘人员携带报名表、身份证、毕业证书等相关证件到指定地点进行资格审查确认，时间和地点另行通知。
(三)笔试、面试、体能测试、心理测试
通过资格审查的应聘人员进入考试环节。根据岗位特点，由招考领导小组组织笔试、面试、体能测试和心理测试，主要考察综合素质、体能、仪容仪表、语言表达、沟通协调和心理健康等方面。笔试成绩占总分20%，面试成绩占总分60%，体能测试占总分20%。按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、政审人选。
笔试实行百分制。笔试采取闭卷方式，作答时间60分钟，内容为法律常识和时事政治。考试时间和地点另行通知。
面试实行百分制。现场回答考官提出的3个问题，在6分钟内作答完毕，主要考核被试者的仪容仪表、语言表达能力、沟通能力和应变能力。
体能测试，测试项目为：男子1000米跑、坐位体前屈、握力，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。测试时间和地点另行通知。
心理测试：测试项目SCL-90、SAS、SDS量表，绘画心理测试。根据测试结果，来评定被测者心理健康状态。
（四）体检、政审
根据应聘人员总成绩排名，确定体检、政审人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行，政审由公安局负责对应聘人员进行政审考察。
（五）拟聘用人员公示
根据笔试、面试、政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单，在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补。
四、工作待遇
基本工资加上层级工资、学历津贴、考核奖，有技术专长的享受技术岗位补贴。缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育险、公积金）及意外、重大疾病商业险，享受工会福利待遇。
试用期一个月，试用期工资不低于丹阳市最低工资标准，试用合格后签订劳动合同。
附件1：丹阳市公安局警务辅助人员招录报名表.doc
丹阳市公安局
二〇二二年六月十四日
05
镇江市卫生健康委员会所属镇江市第四人民医院2022年公开招聘高层次紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市第四人民医院面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。
岗位表
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镇江市卫生健康委员会所属镇江市第四人民医院2022年公开招聘高层次紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市第四人民医院面向社会公开招聘事业编制工作人员5名。
一、应聘对象和要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年7月1日至2004年6月30日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市第四人民医院2022年公开招聘高层次紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行查核；
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在校生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、报名与资格审查
（一）报名时间：报名起止时间、考试时间和地点等事项由招聘单位负责通知，并提前在招聘单位网站公告。
（二）报名方式：应聘者发送电子邮件报名。填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书、留学回国人员学历认证以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至招聘单位报名邮箱，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持联系畅通；招聘单位报名邮箱和报名咨询电话详见岗位表。每人限报1个岗位。
（三）报名资格审查：应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，招聘单位按要求进行资格初审。是否通过资格初审，由招聘单位电话或邮件通知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。
三、考试
招聘单位根据报名情况，制定考试工作方案经市卫健委初审后，报公开招聘综合管理部门核准同意后，由招聘单位组织实施。引进高层次、紧缺人才采取直接面试的方式进行。考试总成绩以60分为最低合格线，并于考试结束一周内在市卫健委网站、招聘单位网站公布。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如面试成绩相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市卫健委报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。
五、聘用手续
对体检、考察合格者，经市卫健委、市人社局审核后，按规定在市人社局、市卫健委、各招聘单位网站公示拟聘用人员名单，无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511-88912870（镇江市卫生健康委员会组织人事处），0511-85340800（市人力资源和社会保障局事业处）。
附件：
1、镇江市第四人民医院2022年公开招聘高层次紧缺人才岗位表
2、镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
镇江市卫生健康委员会
2022年6月14日
06
镇江市京口区贺家弄幼儿园
及北固分园招聘教职工
幼儿园简介
镇江市京口区贺家弄幼儿园创办于1958年，隶属于京口区教育局，是一所省级示范性幼儿园。先后获得全国特色足球学校、江苏省科技特色学校、江苏省快乐体操学校、镇江市文明单位、镇江市第三批《3－6岁儿童学习与发展指南》实验园、镇江市数字化校园、镇江市科学教育示范学校等荣誉称号。贺家弄幼儿园北固分园将于9月正式开园，形成贺家弄总部、梦溪分部、北固分园共同办学的一园三区格局。
岗位条件
教师6名：
1.热爱幼教事业，亲和力强，善于沟通，有团队协作精神，无不良行为记录。
2.持有幼儿园教师资格证，具有学前教育本科学历，特别优秀者学历可放宽至大专学历。
3.年龄在35岁以下，具有区级骨干教师称号或学前教育专业的优秀应届毕业生优先考虑。
保健老师1名：
1.品行端正，性格开朗、善于沟通，热爱教育事业、肯吃苦耐劳、责任心强，无不良行为记录。
2.需具有护理学或妇幼保健医学专业专科以上学历，有医院护理工作经验者优先。
保育员6名：
1.有爱心，身体健康,形象良好,工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，无不良行为记录。
2.高中以上学历，会说普通话。
3.年龄在50岁左右,有保育相关工作经验者优先考虑。
主厨1名：
1.吃苦耐劳，有较强的工作责任心；有良好的团队协作能力，无不良行为记录。
2．熟悉厨房工作，有厨师证；有食堂工作经验者优先考虑。
帮厨1名：
1.吃苦耐劳，有较强的工作责任心，做好主厨的帮手，无不良行为记录。
2.执行食堂卫生、消毒制度，做好食物、餐具的清洁消毒工作，及时打扫、清理垃圾。
报名时间、报名方式
填写《报名表》（见附件）并附上相关证书材料复印件（学历证书、教师资格证、岗位资格证、其他可证明自己工作能力、业绩的材料及近14天行程绿码、健康码）于2022年6月20日前将以上材料压缩打包发送至幼儿园邮箱：zjhy4422944@163.com
面试
面试需提供材料（原件及复印件）：
（1）身份证
（2）学历证书
（3）教师资格证（岗位资格证书）
根据报名时提交的材料，择优进入面试。面试由幼儿园统一组织，具体时间地点以电话通知为准。请保持电话通畅。
体检、聘用
面试合格后，根据幼儿园通知携带本人身份证到指定的医院体检，并将体检报告提交幼儿园。
1.根据面试成绩，从高分至低分聘用
2.未按时参加体检并提交体检报告的，视为放弃受聘资格。体检结果不符合岗位要求的，不予聘用。
3.受聘人员应按幼儿园通知的时间与幼儿园签订聘用合同，逾期视为放弃受聘资格。
联系方式
幼儿园电话:
0511—84499598
0511—84418598
联系人：李老师、钱老师
地址:江苏省镇江市京口区贺家弄24栋
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来源：镇江发布
编辑：何冰
