市(区)委书记谈人才 | 市政协副主席、镇江新区党工委书记、管委会主任路月中:引育并进,紧扣产业需求招才引智

2022-05-19 23:21   今日镇江  

今日镇江讯 4月14日,市委人才工作会议召开后,就镇江新区如何进一步做好人才工作,在接受记者专访时,市政协副主席、镇江新区党工委书记、管委会主任路月中直奔主题。他表示,作为全市重要的科创策源地、人才集聚区,镇江新区将紧紧围绕市委人才工作会议精神,找准人才和产业发展的“最大公约数”,以心湖人才共享社区建设为重要抓手和阵地,加大人才引育力度、助推产业高质量发展,奋力打造创新创业福地、人才汇聚高地。

围绕产业谋划人才工作,路月中告诉记者,镇江新区认真学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作“八个坚持”“四个面向”的要求,深刻把握“实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的人才工作定位,在市委“吸引人、留住人、成就人”的要求下,把产才融合作为新时期开发区人才工作的重中之重,在精准用才上下功夫。一是在统筹安全与发展中抓好人才工作着力点。人才是实现高水平安全和高质量发展良性互动的主力军,要结合现实所需,在金融、安全生产、疫情防控等领域,开展有针对性的人才引培,为稳守底线注入专业力量。二是让产业发展与人才集聚互促共进。以产聚才、以才促产,立足产业所用、人才所长、未来所需,把合适的人才放到最合适的位置,使人才与当前产业所匹配、与未来发展相衔接。 三是以“五争一创”激发人才工作活力。新区聚焦防范金融风险、项目招引、安全环保、乡村振兴、社会治理五个方面,开展“五争一创”活动,为人才搭建发挥作用的平台,拓展施展才华的空间,最大限度激发人才创造性。

路月中表示,要善做善成夯实发展根基。2021年以来,镇江新区充分发挥自身优势,推动人才工作“稳中提质、整体跃升”。首先是人才工作体系更加健全。发挥科技创新与人才工作领导小组“双组长”优势,将人才指标纳入全区高质量考核,开展科技人才“三比一争”。制订“十四五”时期《新“两大高地”计划》,投入1.5亿元支持“两大高地”建设。其次是人才集聚态势更加突显。聚焦高层次人才引育,成功入选江苏省“双创团队”项目1个,实现“十三五”以来全市人才团队入选“零的突破”,入选江苏省“双创人才”5名,省“科技副总”59名,省“333工程”各层次培养对象15名;市“金山英才”产业强市领军人才12名,市“169工程”培养对象62名。聚焦基础性人才,全年引进大专及以上人才近6000人。还有就是人才服务底色更加鲜亮。依托圌山干部管理学院开设专业技能培训、管理能力提升等课程20余场。组建区-镇(街道)园区-企业三级人才工作专班,配备人才专员,主动赴80余家重点企业,聚焦人才子女入学、补贴发放等“急难愁盼”,解办难题130余件。

引育并进汇聚人才力量,路月中最后强调,接下来,新区将因地制宜,深入贯彻落实国家、省、市人才战略,推动人才工作再上新台阶。强化组织领导编制工作清单。健全委领导挂钩联系重点人才制度,设立科技创新与人才工作领导小组,指导镇(街道)园区板块成立人才工作专班,每季度至少研究会商一次科技人才工作。将人才指标纳入全区高质量考核和党的建设考核,对全年重要工作、重点任务责任分解,用一张清单挂图作战。突出靶向引育涵养人才队伍。依托国家重大人才工程、省“双创”计划、市“金山英才”计划及新区“两大高地”计划,全年引进各类高层次人才和创新创业团队50个以上;聚焦战略需求及新兴产业,校地企三方合作举办创新创业大赛,以赛引才;帮助和指导企业科学制定技能培训方案,引导开展职工岗前培训、岗位技能提升培训等,壮大产业工人队伍。抓好载体创新筑牢融合基础。全面提升企业创新能力,建立以企业为主体的技术创新体系,摸排企业需求库,对接高校成果库,促进科技成果转化。全面加强校地合作交流,依托江苏大学、江苏航院分别打造科技创新港及航空航天小镇,推动创新成果项目化、产业化。(全媒体记者 栾继业  通讯员 王宇生 王琰)

编辑:缪小兵

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