人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，近年来，江苏始终把人才作为创新发展的最大刚需、最强引擎，不断推进人才工作向纵深发展。

千秋基业、人才为本。人才活力能否充分释放，关键在体制机制。如何更好推进人才工作，记者从日前召开的省委人才工作会议上了解到，江苏将努力建成人才强国雁阵格局的重要支点、全国科技创新的重要策源地，加快推进新时代人才强省建设，全力打造人才发展现代化先行区。

南京大学党委书记胡金波表示，南京大学将深化人才发展体制机制改革，着力培养战略性科学家、一流的创新团队和青年拔尖人才，培养造就更多的具有创新精神、批判性思维的拔尖创新人才。

江苏省科学技术厅厅长王秦表示，围绕科技的自立自强，加快集聚战略科技人才，加快打造国家级的重大创新平台和载体，在用好留住人才上花大功夫，加大青年科技人才培养力度，更加注重国际化人才、国际资源的集聚和培养。

苏州市委常委、组织部部长祁松表示，要以高标准推进人才平台建设为目标，努力在高水平国际化人才队伍、高能级载体平台、高含金量的政策措施、高匹配度的人才供给、高品质人才生态等5个方面，积极探索大胆的实践。

目前，全省人才资源总量超1400万人，年均增长6%以上；专业技术人才884万人、高技能人才455万人，居全国首位。江苏正成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。

国家级非物质文化遗产（苏绣）代表性传承人姚惠芬说：“作为一名乡土人才，我将进一步把传统刺绣技艺不断传承与创新，用自己的智慧、技能和付出带动一方百姓。”

“中国青年五四奖章”获得者、常州技师学院智能装备学院教师宋彪说：“我将结合自己在世界技能大赛上学习到的技能和经验，不断契合技能人才培养计划，提高学生专业综合素质和能力，实现技能成才。”

江苏省产业技术研究院党委书记、副院长胡义东介绍，作为江苏科技体制改革的一个试验田，也是人才工作的一个试点单位，下一步会在人才工作的体制机制探索方面，在人才和创新工作的结合方面，在重大项目的攻关方面，推进江苏科技创新和成果转移转化。

来源：江苏广电总台·融媒体新闻中心

编辑：缪小兵