◎彭忠东

在抓不住机遇就会错过时代、彻底掉队的宏观大势下，产业强市事关镇江的前途命运，是一场只能成功、不能失败的硬仗。必须确立鲜明的问题导向，来一场思想的真革命，补齐思想“短板”、革除理念“积弊”、校正观念“偏差”。

十种落后观念要不得

一是信心不足、精神不振。近些年来，镇江在全省垫底的发展态势，让我们有些灰头土脸，甚至有些抬不起头、羞于提及。有些同志因此而自我怀疑、自我否定，干部队伍当中存在着消极悲观的情绪。市委书记马明龙指出，镇江有人文、空间、区位、成本和生态优势，历史实践也充分证明镇江能行！镇江的干部能行！我们要坚定信心、振奋精神，全心全力抓好发展这个头等大事，一定能推动产业强市再出发，实现镇江很有前途的美好蓝图。

二是固步自封、因循守旧。昨天的经验做法，不一定适用于今天的复杂形势，更无法应对明天的发展趋势。尤其是在新理念、新思维、新论断、新产业迅速更新迭变的新时代，产业强市任务艰巨而复杂，必然会面临很多过去没有遇到过的新情况新矛盾新问题，再不能沿用过时的发展模式、工作方法。必须清醒认识到老路好走只是山重水复，破除路径依赖才能柳暗花明，躺在熟悉的“舒适区”里只会裹足不前，要坚决甩掉“怕”和“守”等思想羁绊，打破陈旧观念、摆脱思维定势，以新思路新办法解决新问题、实现新突破。

三是消极等待、坐而论道。机遇不会等待思想的懈怠者、行动的懒惰者，尤其在不进则退、慢进也是退的激烈竞争态势下，更是如此。再不能总习惯等着上面“工作部署”，等着各种优惠鼓励政策落到自己头上，等着依照上面的规划来“按部就班”，等着在“大树底下”种点“小花小草”，一味这样的“等待”只会错失机遇、陷入被动，无法跑出产业强市加速度。

四是不思进取、自甘落后。有些同志尸位素餐，“饱食终日，无所用心”“当一天和尚撞一天钟”，疲疲沓沓混日子，浑浑噩噩守摊子；有些同志不看工作指标数据，只盯着自己的工作待遇；有些同志打着为基层减负旗号，该压的担子不压、该开的会议不开、该搞的调研不搞，变相给自己减责任减担当、降标准降要求；有些同志借口镇江“体量小”，自我麻醉落后是正常的；甚至有些同志认为落后就落后，反正工资不少就行。总之是缺乏一往无前的冲劲、逢山开路的闯劲和迎难而上的拼劲，与推进产业强市战略的新形势新要求格格不入。

五是自我满足、抱残守缺。一时的落后并不可怕，落后可以迎头赶上；可怕的是落后而不自知，自我感觉良好。有些同志存在“小码头”思想，小富即安，长期沉睡在“人均数值”的迷梦中，更何况曾经引以为豪的“人均数值”领先优势现如今已经微乎其微；有些同志干脆避免横向与兄弟城市比较，纵向与自己过去相比有进步，就沾沾自喜、心满意足，进而习惯于一般化、平庸化，拿不出实招硬招，创不出特色品牌。

六是格局不大、层次不高。镇江最突出的问题是发展不充分、格局不够高，具体表现在经济结构重、环境负荷大、体制机制改革较为滞后、资源利用效率低等方面。同时，由于长期法治意识淡薄、工作随意性大，留下了许多历史包袱。一些同志看待产业竞争，仍然停留在拼规模、拼体量、拼数量的较低层次上，没有意识到更应该求高端、求高新、求高效。我们必须清醒认识到，不论抓工业、农业还是服务业，都要把“高端引领”作为制胜之道，紧盯特色高端、符合国家产业发展方向、贴合镇江产业基础、对未来撬动力强的产业和项目，努力形成自己的“杀手锏”。

七是眼界不高、思路不宽。心态决定状态，状态决定姿态，眼界决定境界，思路决定出路。有些同志抓工作只盯着自己的“一亩三分地”，只算眼前的小账，不会算长远的大账，导致一些关键问题看不远、看不深、看不准，往往捡了芝麻、丢了西瓜。要在产业强市的道路上行稳致远，我们必须跳出镇江看镇江，主动把镇江发展融入长江经济带、长三角一体化、宁镇扬一体化等大战略中去谋划，在发展硬环境和软环境的营造建设上，向一流城市、国际标准看齐，让镇江成为更具吸引力的创新创业热土。

八是怕负责任、不愿担当。争先进位、加速奔跑，才能干出产业强市更加生动的模样。但是有些同志面对日趋严格的纪律红线和政策底线，产生了宁愿不做也不做错的思想，不敢担当作为，热衷于做“太平官”；有些同志面对日益繁重的产业强市发展任务，缺乏迎难而上的勇气，稍遇困难就败下阵来，只能做碌碌无为的“庸官”。为官避事平生耻，在推动产业强市再出发的新征程上，没有局外人、旁观者，我们都是重要的责任人、推动者，必须积极进取谋新路、勇于担当挑重担。

九是能力不足、水平不高。当前干部队伍能力不足的问题比较突出，最集中表现在思路不清、方法不对、落实不力等方面。有些同志不懂得群众路线这个根本的工作方法；不懂得从个别到一般再从一般到个别的思想方法；不懂得主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面的辩证关系；抓工作不得要领，谋事情找不到关键。我们要紧跟时代步伐，进一步增强学习能力、创新能力、调研能力、落实能力、服务能力，特别是要加强对于产业发展新趋势、项目招引、服务环境营造的学习研究，坚持实事求是、科学谋划，围绕重点抓关键，紧扣关键抓具体，确保干一件成一件，实现从量变到质变的飞跃。

十是好务虚功、不求实效。在推进产业强市战略中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，持续排查解决突出民生问题，不必为可有可无的“牌子”花力气，不能为“虚幻”的成绩津津乐道，更不能做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，着力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，在推动产业强市中不断为人民群众创造高品质生活。

用解放思想汇聚磅礴力量

一要以新思想解放思想、统一思想、凝聚共识。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们开展一切工作的根本遵循和前进指引。我们要在以往学习的基础上，进一步强化学习的系统性和针对性，解决对新思想“认识不全面、把握不准确、理解不透彻”的问题，进而升华到“既知其然，又知其所以然，更知其所以必然”的思想境界，使我们的思想和行动彻底地告别“过去时”、适应新时代，在产业强市的道路上不断跨越关口、实现赶超进位。

二要以新理念引领实践、探索新路、逆势而上。必须牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，破解发展难题，厚植发展优势，坚持以创新发展激发产业发展活力，以协调发展补上区域发展短板，以绿色发展引领产业发展方向，以开放发展拓展经济发展空间，以共享发展增进民生福祉，努力闯出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的产业强市新路，真正让产业强起来、群众富起来、城市美起来。

三要以新状态提振精神、真抓实干、不负时代。产业强市新征程，呼唤只争朝夕的行动者，需要脚踏实地的实干家。河入峡谷，风过隘口，当此紧要之时，我们必须迅速奔跑、紧张快干，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，充分发挥主观能动性，少说“不能干”、多研究“怎么干”，大胆争取、大胆尝试、大胆创新，在干中学习、干中体悟、干中成长，争做一心苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式，迅速在干部队伍当中营造起“人人参与产业强市、人人支持企业发展、人人争当服务先锋”的浓厚氛围，汇聚起推动产业强市的强大合力。

四要以新导向打破桎梏、激发活力、加速奔跑。要用好考核“指挥棒”，树好干事“风向标”，点好发展“助推器”。长期以来，干部群众对镇江在干部使用问题上讳莫如深，每逢干部提拔就会有“谁是谁的人”“哪个是哪个圈子”的议论传出，此等歪风邪气必须根治。要把推动产业强市作为培养锻炼干部的重要契机、考察识别干部的重要渠道、选拔任用干部的重要依据，消除逆淘汰，真正让“明制度”跑赢“潜规则”，进一步匡正用人导向，净化政治生态。不能把表态响、调门高当做“有魄力”“讲政治”，把拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、不守规矩底线当做“敢担当”“能力强”，坚决杜绝一些群众所议论的“提拔了溜须拍马的，表扬了指鹿为马的，整走了单枪匹马的”那种怪象。要让想奔跑、能奔跑、跑出好成绩的人有舞台，提振各级干部尽锐出战、决战决胜的精气神。奖励激励导向要明，在推动产业强市中，提倡“允许奔跑有失误，但不允许不奔跑”，真正落实容错纠错机制，为担当者撑腰、为奔跑者负责，让党员干部消除顾虑、放开手脚、全力奔跑。督查考核导向要严，加大产业强市督查考核通报力度，坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式”，多研究企业发展遇到的具体困难，多解决项目建设遇到的实际问题，推动广大党员干部把主要精力放到发展上来、放到项目建设上来、放到产业强市上来。

（作者系市委政法委常务副书记）