镇江持续加强社工骨干培养力度

为保障镇江市社会工作专业化发展方向，努力打造一支结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍，近日，市民政局正式启动2020年度社会工作骨干（督导）培养计划，通过人才选荐、资格审查、复试遴选、社会公示等程序，选拔16名优秀社工骨干人才进入社工督导培养计划。

较往年相比，今年镇江市社工骨干培养项目有较大改变，培养方向从社工骨干人才到社工督导方向发展；学员选拔向一线社工倾斜，以中级持证社工且具备社会工作领域一线服务经验两年以上为基本条件，有社工专业本科以上学历、区级以上项目主持经验和受过市级以上社会工作表彰奖励的优先；培养形式更注重实效，根据遴选出的社工骨干能力水平现状，制订具体督导培养计划，组织国内社会工作专家和资深督导，通过团督和个督的方式提升学员的职业素养、综合能力、实务技巧、项目开发与管理等各方面素质和能力，逐步建立本土化的督导队伍。

镇江市从2017年开始实施社工骨干人才五年培养计划，截止2019年底，共培养三批次社工骨干人才90名，活跃在全市社会工作一线。