◎滕庆海

连日来，句容各地企业陆续复工复产，受疫情影响，一些企业在开工前遇到各种困难。句容市在出台帮扶政策的同时，增派千名“帮办员”走进企业助力复工。

2月15日，句容经济开发区境内句容天星纸制品有限公司，配套南京市溧水区企业生产的500套紫外线消毒车，顺利赶赴武汉战“疫”一线。此前一天，天星公司发完货，公司财务主管周道勇受企业负责人委托，专门以“感谢信”的方式，向奋战在“疫”线和助企复工复产的句容开发区帮办人员表示谢意。

句容经济开发区，西与南京接壤，地界交错，人员来往密切，防控压力较大。“规范流程，分类指导，精准施策。”句容经济开发区党工委书记周俊表示，开发区对企业复工实行点对点的“贴身”服务，确保企业复工有关事宜“不过夜”。与此同时，句容经济开发区因地制宜加强监管，目前全区2100多名党员干部奋战在42个商住小区、14个代管和拆迁安置小区以及19个社区防疫一线，全力以赴为园区企业有序复工创造良好条件。

据句容经济开发区经济发展局局长许一介绍，区经济发展局、招商局、投资促进中心联动服务，统筹安排，通过打电话“一对一”讲解，方便企业快速填报复工申请材料；强化工业企业复工材料审核的准确性；对材料审核通过的企业进行现场查验，环环相扣，确保企业复工的安全性、快速性。“园区实行帮办员制度，一个帮办员联系5家企业，企业复工前的准备审核、检查和手续由帮办员负责办理。”

对此，周道勇感受至深。“12日下午，开发区派人来到企业现场检查，指导防控措施落实情况，当天晚上10点，便接到了复工批复；近10名员工加班加点24小时完成订单，货物分两批紧急发往溧水，得到了合作伙伴满满的认可。” 公司财务主管周道勇感慨地表示，天星公司属于小微企业，原先并不在首批开工的企业名单之列。“企业13日就能复工，多亏了开发区企业防控组工作人员加快审核流程、全力协助。”

“我们镇已经实地审核过了，下一步报市工信局批准。”近日，下蜀镇宣传科工作人员饶鸣帅又多了一个职务：镇江森豊新材料有限公司的“帮办员”。每天他会跟踪企业每一步复工进展，协调企业复工中遇到的问题，详细查看企业疫情防控工作方案和防疫物资等各项工作是否准备到位。

据了解，该镇迅速架构“线上联络+线下走访”两条防控摸排路线，与26家规上工业企业进行对接，将企业复工需求、人员信息及运动轨迹全部摸排到位。实行“1名党政领导+2名机关干部”的“帮办员”挂包责任制管理，44名机关工作人员被派驻至每家规上工业企业，与企业同上下班，负责帮助拟复工企业制定复工复产方案，“一企一策”合理开展生产工作，帮助企业切实履行好疫情防控和安全生产的主体责任，实现“一次提交材料，一次修改到位”，避免多次反复修改，影响工作效率。

受新冠肺炎疫情影响，协鑫集成科技有限公司复工当天，参加生产的只有句容本地员工和部分留守员工共150多人，是原有员工的三分之一都不到。企业原本的三条生产线只能保证一条线生产。在复杂而严峻的新冠肺炎疫情防控形势下，如何确保防疫、复工两不误，对企业来说是一大考验。郭庄镇的“帮办员”进驻企业，主动将句容市出台的20条暖企惠企政策告知各企业，并安排专人定点服务，确保政策落地见效，使得该企业的资金压力得到了缓解。该公司综合管理部经理李其德介绍：“缓缴税款、缓缴社保基金等政策降低了我们企业的融资成本，对我们资金支持是非常大的，可以说是雪中送炭，我们非常感谢政府的大力支持。”

2月14日，句容市委党校第一批驻企“帮办员”正式上岗，选派的10名职工帮助结对联防联控的天王镇5家企业有序推进复工。

在南京厚生药业车间内，净身服、口罩是每位员工的标配。“目前有36个员工上班，一线工人有30个，后勤压缩在6人，我们在确保疫情防控工作做到位的前提下有序复工。”厂长骆桂林说，企业订单已经安排到了6月份，虽然生产压力比较大，但仍坚持在做好疫情防控前提下开展生产。

“进门测量体温、登记信息、领取口罩”“员工就餐一人一桌，间距在2米左右”“公共场所每日消毒”……这是句容台泥水泥有限公司复工以来的硬性制度。在企业的一间办公室内，口罩、消毒水、一次性手套等防控物资整齐地摆放在一角，统计表上也清楚地记下了每种物资的数量。

据悉，目前，华阳规上企业全面复工。近期来，华阳街道以农经中心、环保办、招商办、建管所和农服中心等多部门为成员的街道企业有序复工复产专班，积极主动作为。同时出台有关扶持政策，让承租街道国有资产的近100家中小企业、个体工商户享受到政策带来的实惠，共减免租金近200万元。

落实为企服务帮办、代办制度，从招商、农经、农服等部门抽调20名机关干部参与其中，主动登门，提供跑腿代办、全程指导服务，解决实际困难。

从2月份以来，每天早晨6点半，党校“帮办员”就已到达天王镇，有人为上班早高峰做好防疫准备，有人对未获复工批准的企业进行监督劝导。6点45分，复工的工人陆续到达各企业，“帮办员”要给他们测量体温、分发口罩，确保没有体温异常者进入厂区。早高峰结束后，他们还要在厂区巡逻，帮助企业加强员工管理，及时上报发现问题，协调解决企业面临的困难。午餐时间，他们也顾不上吃饭，监督企业落实员工分组、分时就餐，减少人员接触。下午他们继续重复测量体温、分发口罩、厂区查看的工作，直到工人们下班。

（作者单位：镇江日报社）