今日镇江讯  江苏省交通工程集团有限公司现有员工近3000人，2018年单位部分缴纳社保约4000万元，2019年降费后，年缴纳费用测算大约3600万元，每个月可省下30多万。企业人力资源负责人表示：“我们准备将国家降费省下来的费用，用于职工技能提升和发放新员工导师带徒补贴，进一步提高职工技能，为打造精品工程和进一步落实“一带一路”战略打下坚实的人才储备基础。”

记者从市社保中心获悉，我市降低社保费率政策自5月1日实施以来，各项工作运行平稳，反应良好，政策效果逐步显现，企业平均社保费负担减幅达到20%左右。1-5月，全市企业养老、失业、工伤三项保险基金总收入38.18亿元，其中5月份收入7.64亿元，企业缴纳社保费比上月减负8565万元。前5个月市区企业三项保险基金总收入18.1亿元，5月起由于降费政策落地，当月为企业减负4745万元，单位平均缴费比例已降至26.91%。

自2019年5月1日起，我市降低社保费率政策已全面落地实施，全市企业养老保险单位缴费比例由原执行的阶段性降到19%，机关事业单位养老保险单位缴费比例由原规定的20%，统一降至16%；失业、工伤保险阶段性降低费率政策，执行时间延至2020年4月30日。据测算，预计全年减收基金10.37亿元，其中市区减收5.75亿元。年内因降低社保费率，将为全市企业减负降本8.65亿元，其中市区企业减负4.88亿元。

降低社会保险费率，是党中央、国务院作出的重大决策部署。根据国家、省统一部署，我市认真贯彻落实，紧紧围绕为企业减负目标，做好降低社会保险费率各项工作，确保自5月1日起如期落地实施。人社、财政、税务等部门加强协作，积极联动形成合力，做好基金测算工作，认真分析降低社保费对我市的影响，联合向市政府提出请示，提出了相应的解决方案和工作建议，并加强对辖市工作的指导推进，确保全市降费政策落到实处。各级社保经办机构精准测算，及时在“金保工程”信息系统中调整社保费率参数，强化业务经办人员培训。5月1日起直接按新费率政策规定降低单位缴费比例，并以调整后的费率准确向税务部门传送应征金额，所有参保单位无需到社保经办机构办理降费调整申请，免去企业办事来回奔波之苦。人社部门和社保经办机构加大宣传力度，通过各类新闻媒体和部门网站、12333热线、“镇江人社”公众号等渠道，让参保单位准确了解政策要点。近期，在全市集中开展为期一个月的社保降费减负宣传活动，通过在服务大厅设立咨询台、进企业实地讲解、制作张贴“降低费率比一比企业受益知多少”海报等措施，图文并茂、直观形象地解读政策、办事流程等，让企业和群众看得懂、算得清，增强改革获得感。

市社保中心相关负责人介绍，下一步我市将按照全省统一部署，稳妥推进社保费征收改革，继续加大参保扩面力度，调整社保缴费基数政策，继续上调退休人员养老金，使社保基金可持续、企业与职工同受益。（全媒体记者 杨佩佩）

编辑：缪小兵