今日镇江讯  记者今日从市科技局了解到，今年起，我市启动“柔性引才奖补计划”，对上一年度在我市的非全职，且为我市企业作出重大贡献的创新类人才给予薪酬奖补，以此帮助企业降低用人成本，提升人才招引的竞争力。

市科技局工作人员介绍，“柔性引才奖补计划”以自然年度为申报周期，以项目合作、技术指导、培训咨询等多种形式柔性引进我市的，且该人才的人事关系、社保医保登记及原工作地点等不在镇江市内的域外人才为申报对象，对其年薪超出15万的部分按比例给予相应的资金补助。同一人才年度补助金额最高不超过30万元，同一单位年度补助总额最高不超过100万元。同时，为更好的发挥人才优势，该计划还明确规定，获得过柔性引才资助的人才符合申报“金山英才”计划的，可直接进入面试并优先考虑。（通讯员 许定星 全媒体记者 杨泠）

编辑：缪小兵