春节之后第一个工作日，市委市政府召开作风效能建设大会，表彰先进、曝光问题，已经成为一种“惯例”。选择这种方式作为各级党员干部的“上班第一课”，就是要鲜明树立鼓励激励和鞭策加压的鲜明导向，动员全市广大党员干部从头紧起、紧抓快干，让新一年的奋斗征程有一个精彩开局。

客观来说，镇江的作风效能建设取得了长足发展，求真务实、实干实效的导向逐步确立，勇于担当、敢于创新的氛围不断浓厚，城市活力、发展热度以及人的精神面貌都有了“质的变化”。但作风效能建设永远在路上，还不能评价过高，更不能自我满足，有松口气、歇歇脚的想法。从外商、企业和群众的反映看，无论是政策设计执行层面，还是党员干部个人作风做派方面，仍然有很大的提升空间。作风效能建设，镇江仍然有很长的路要走，还有很多硬仗要打。会上，市委主要领导结合平时调研情况，一口气列出了党员干部作风方面“五大突出问题”：主动性和责任感不强；缺乏负重拼搏、艰苦奋斗精神；工作统筹性科学性不够；做表面文章、华而不实；不讲政治、不讲规矩。在一些方面，市委主要领导还特意“举例说明”，让与会的有关部门、单位领导芒刺在背、深感忧虑。

讲问题，揭“家丑”，不是为了否定已有成绩，也不是抓个别单位和个人的“小辫子”，而是因为只有直面问题、解决问题、给问题销号，作风才能持续转变，效能才能持续提升，环境才能持续优化，发展才会持续向前。有问题，问题多，都不可怕；可怕的是没有正视问题的勇气，缺乏解决问题的决心，只要实事求是化解问题，问题总会变弱、变小直至消失。作风效能建设牵扯的问题很多，最核心的还是党员干部素质问题。党员干部的思想开放了、思维活跃了、精神振作了、本领增强了、作风扎实了，干事创业的内生动力就会强起来。党员干部的好状态传递到各条战线，一座城市就会显现出勃勃生机。实践告诉我们，只要党员干部这个问题解决了，也只有党员干部这个问题解决了，才有可能去谈解决别的问题。

党员干部的作风问题怎么解决？不能坐而论道，不能停下来清议，一定要行动起来，在一场又一场的战斗中去解决。形势错综复杂，“声音”异常嘈杂，与其花很多时间去高谈阔论不确定性，不如苦修内功去把控、甚至改变不确定性。毛泽东曾经说，胜利的信心是打出来的。广大党员干部一定要拿出勇于战斗、善于战斗的精神状态来，面对杂音不焦躁，面对困难不逃避，解开思想的扣子，守住规矩的红线，迈出实干的步子，在一场又一场攻坚战中锤炼作风、提升本领，为高质量发展提供坚强保障，以优异成绩赢取人民群众的真心点赞。（镇江日报评论员）

编辑：金凯