“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”在九华山庄社区综合性党群服务中心的党建活动室里，党员们正在重温入党誓词；在凤凰家园社区党支部微信群里，“抢单”任务几分钟内就被秒杀……镇江高新区蒋乔街道的各个基层党建阵地里，都活跃着党员的身影。当前，蒋乔街道正以高新区实体化运行为契机，大力开展基层党建“提质提升、创新创优”，用昂扬的姿态，发扬“真抓实干”的精神，倾情打造“三新三有”党建工程，接续发力，推动发展创新、强化民生福祉。

翻开新篇章，强基工程有保障

基层阵地是增强基层党组织战斗力和凝聚力的重要载体，蒋乔街道党工委坚持“硬件”“软件”一起抓，实现服务功能最大化。目前，街道新服务用房已投入使用，将原先分散办公的城管服务、人力资源保障服务、民政、卫计等部门整合办公，设立大厅一站式服务，更好地服务村居、服务居民、服务党员。在村、社区，积极打造“党建活动+居民服务”的基层党建服务中心。

在硬件措施到位的基础上，蒋乔街道建立健全月度党建工作例会、季度工作实绩报告、年度党建述职评议三项制度，全程动态跟踪管理，推动党建责任制落地生根。同时，街道党工委还专门设立了20万元的党建工作专项资金，用于党建工作重点项目、阶段性重要工作、重大活动安排、困难党员慰问等的经费支持。

展现新风貌，民生实事有实招

民生“小事”皆大事，一枝一叶总关情。群众需求在哪里，蒋乔街道就将党建工作跟进到哪里。

五州山村党总支从注重“惠民”向叠加“幸福”提升，反哺于民“送礼包”，“全民医保”“老人养保”“困难村保”三个大礼包极大提升了村民的获得感。

凤凰家园社区联合中鼎养老服务中心启动助老助残服务中心建设，实行“社区老年食堂”模式，为空巢、失能、高龄老人，解决普遍就餐难问题。同时，服务中心还提供日间托养服务，为社区内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的60岁以上半失能老人及80岁以上的老人家庭提供服务，切实减轻居民负担。

嶂山果品协会党支部大力实施“支部+协会+农户”党建工作模式，提出“红色党建+金色产业+绿色生态”的工作思路，通过将党的政治优势和专业协会的经济优势有机结合，发挥出“1+1>2”的叠加效应，实现党组织建设、生态农业与经济建设同频共振，精准对接农民需求，帮助村民制定“新品特”果品种植战略，并依托互联网技术，积极拓宽网络销售渠道，努力实现村民增收。

迈上新台阶，基层组织有办法

党建工作的亮点在基层，只要努力一定会发光。蒋乔街道在强化夯实基层干部队伍、发挥基层党组织战斗堡垒作用等方面积极探索。

蒋乔街道配齐配强街道、村居两级党务干部队伍，优化队伍年龄、学历结构，打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的党务干部队伍。调优和完善13个村、社区干部报酬结构及规范社会保险缴纳标准，健全村居干部报酬保障机制，畅通人员流通渠道，进一步增强村居干部干事激情和动力。

同时，街道党工委积极推进党员队伍“培鹰计划”，分层分类推出个性化“定制菜单”。针对大学生村官、机关中青年骨干、村居年轻两委成员实施“雄鹰”计划，面向新录用公务员、事业人员、社区工作人员实施“哺鹰”计划，激发党员干部干事创业持久活力。

为发挥基层党组织战斗堡垒作用，蒋乔街道更是做好三篇“文章”：加强教育培训，做好“素质”文章。推行实施“学分制”督学、“讲师团”助学、“排行榜”比学，创新推行“十分钟微党课”，鼓励党员走到台前以身边事教育身边人，活动累计覆盖1600人次，筑牢基层党组织党建理论根基。强化制度保障，做好“管理”文章。印发党建工作“指南”，涵盖“三会一课”规程、民主评议党员规程、发展党员规程等内容，严格规范基层86个党支部组织生活。实行项目管理，做好“监督”文章。提升基层党建工作考核占比分值，将“书记项目”纳入考核重点范畴，不定期对13个村居书记项目实施情况进行跟踪管理，组织书记项目绩效对账，强化基层党组织书记第一责任人意识。（高嫱 曹文萍 姜萍）

编辑：何冰