今日镇江讯　近年来，工行镇江分行营业部深刻意识到青年工作的重要性，紧紧围绕党委中心工作，服务高质量发展大局，积极主动作为，引领和激发青年员工干事创业热情，帮助青年员工在学习和实践中快速成长，让青年队伍更加朝气蓬勃，为银行健康经营发展持续注入青春力量。

思想铸魂，持续强化政治引领

该行高度重视青年员工理论学习，通过党建带团建夯实团建根基，全方位提升青年员工的政治思想、理论知识水平，厚植青年员工爱党爱国情怀。营业部还充分利用本地红色文化教育资源，组织党员、青年前往方志馆、扬中渡江文化园等红色教育基地，让青年在寻访历史足迹的过程中进一步坚定理想信念、传承红色精神。

知识武装，加速青年员工成长

该行倡导青年员工注重知识学习，持续提升业务素养：一是严格做好师徒制传帮带，特别关注对新员工职业发展的心理辅导和基础培训，结合职业角色转变、成长心得分享、自身发展定位等方面开展工作，帮助青年员工迅速融入工行大家庭；二是鼓励青年积极参与行内专业资格考试、国际认证考试、MBA攻读等，营造乐学、好学的良好氛围，为职业发展夯实“根基”。截止2023年5月，49名青年员工累计获得行内资质359个，人均7个资质，3名青年员工通过全国招录考试在读硕士研究生，多名员工通过行外基金考试；三是打通业务墙，支行业务专家到网点授课、公司部和个金部交叉授课、参与分行组织的培训，通过专业培训补齐青年员工知识短板，提升实际工作中处理问题、解决问题的能力。

注重实战，激发创先争优主动性

该行将业务发展进程中的各场“战役”作为青年员工成长成才的主战场，让青年员工在实战中锻炼成长，不断绽放青年应有的光彩。青年员工参与“强基固本 百日奋战”竞赛活动，4人获分行表彰；参与“强基固本 奋战开门红”竞赛活动，6人获分行表彰，参与“青年先锋 绑卡达人”竞赛活动，4人获分行表彰。除分行集中开展的专项竞赛外，青年员工还斩获MCPC项目TOP300理财经理、江苏分行旺季营销先进个人、江苏分行网点营销达人、总行公司条线贡献奖、“金融利民 支付扩面”竞赛三等奖、分行岗位标兵等荣誉，为新征程工行高质量发展不断贡献着青春智慧和力量。

搭建平台，铺就培养青年成才路

该行全力打造卓越的青年后备梯队，为支行可持续发展奠定人才培养的坚实基石：一是主动了解青年员工所思所想，通过青年员工座谈会、班子成员走访联系点、参与夕会、谈心谈话等方式，了解青年员工所能、用其所长；二是设立青年员工积分制度并同步建立青年员工发展档案，长期常态化跟踪青年员工在岗实践、学习发展与职业成长，将优秀的青年员工纳入人才储备库。2022年以来有1位优秀青年员工走上了网点负责人岗位，1名青年员工提聘为公司部副经理，3名青年员工转岗为客户经理，2名青年员工被确定为入党发展对象。

最激昂是青年志，最闪耀是追梦人。工行镇江分行营业部将持续围绕党委中心工作，团结和引领青年员工向党看齐、大步跟上，积极为青年员工搭建展示才华、脱颖而出的舞台，让青春在新征程上书写荣光与梦想！ （陈雯 俞佳融）

编辑：朱超

审核：解斐