今日镇江讯  功以才成，业由才广。产业的蓬勃发展离不开人才的集聚。长期以来，镇江新区航空航天产业园党委聚焦人才资源协同产业发展“一条链”，党建引领下厚植人才发展优势，助力产业高质量发展。

产教融合，形成人才“蓄水池”

航发优材（镇江）增材制造有限公司以市五一劳动奖章获得者张峰为带头人，创建了劳模工作室，充分发挥工作室在技术攻关、人才培养、精神传承方面的作用，加快公司科研进度及技术优化周期。

一直以来，航空航天产业园党委充分关注劳模工匠人才的创新成长，鼓励创新攻坚工作室模式，尽可能为企业提供各种便利条件，深化劳模工匠人才在创新驱动发展中的引领示范作用，从而进一步深化“人才工作室”“劳模工匠工作室”“大师工作室”等工作室的作用，以点带面，推动劳模工匠人才实践经验及技术技能创新成果加速传承和推广。园区当前共有技能工作室3家，充分发挥了“传帮带”作用，培养应用型人才成效显著。

为进一步深化产教融合发展，园区党委把校企合作作为高质量发展的重要路径。园区的江苏无国界航空发展有限公司强调在校学习与企业实践结合，在技术创新、人才培养、成果转化等产、学、研多个领域与80多所高校深度合作，共同搭建高层次、综合性、前沿性、开放式的“产教融合、校企合作”一体化创新发展平台，实现人才培养的高质量发展。

镇江新区航空航天产业园 赵燕鸣 摄

精准服务，提供人才“栖息地”

航空航天产业园党委注重青年人才成长，通过多种途径培养人才，为航空航天产业高质量发展蓄势赋能。

通过成立青年之家，为企业提供学习、沟通交流平台，凝聚青年力量、助力企业成长。举办青年人才联谊活动，举办有趣的线下活动，搭建青年交友平台，丰富青年人才业余生活。为优化人才配套环境，园区党委协调新区有关部门在培山路沿线设置停车位400余个、新增重点企业公交站点2处、完成企业周边绿化1处。“公交站点的开通，给公司员工和酒店客人带来了便利。”江苏无国界航空发展有限公司相关工作人员表示。

园区还积极整合资源，建立园区人才信息库、配备人才工作专员，积极宣传各项人才政策，并面向企业点对点服务，协助企业各类人才申报工作，组织企业参加人才政策申报培训、面试培训，提高企业申报成功率。

畅通渠道，构筑人才“磁力场”

“这个实际出资比例有要求，申报的时候要注意一下……”近日，园区工作人员耐心对一科技公司相关负责人解释。园区党委充分整合资源，发挥专业机构与各类平台优势，为人才招引留用提供保障。

为给企业提供专业的业务指导，面对专业性较强的具体事项，园区党委邀请专业机构提供专业培训与个性化辅导策划，有效提升了企业项目申报效率，切实为企业提供更优质的科技人才服务。2022年，园区党委促进专业机构与多家企业对接，完成江苏省科技副总申报4人，镇江新区圌山人才申报3人。

为招引更多优质人才，园区线下线上齐发力，不仅带动企业参加镇江市就管中心系列专场招聘会、江苏航院线下招聘会、镇江技师学院对接会等线下招聘会，更鼓励企业积极参加镇江市“专精特新小巨人”直播带岗活动、山西省“技能圆梦想 就业有‘位’来”专项云招聘活动等线上招引活动。除此之外，园区帮助企业与相关部门对接，参加每周线下招聘并在公众号发布用工需求，多渠道解决企业用工需求。（刘玲玲 官瑞雪）

编辑：黄昕彤

审核：曾海蓉