今日镇江讯  “2023年，句容市人社局将力争实现城镇新增就业9000人，引进大专以上人才4000人以上……”新春伊始，句容人社抢开局、抓先机，围绕“稳就业、保就业、惠民生”敢为善为，让暖意满满的就业“春风”吹向企业、吹暖人心。

正月初九，春节的年味儿还未散去，句容市企业“抢人大战”已悄然打响，170家企业集中亮相句容人社局，提供岗位950个、招聘需求6600余人，吸引5360名求职者进场“抢工”。相较于往年，句容人社局春节前夕就“先人一步”，通过访企问需、滚动宣传，将招聘会较往年提前了6天，并通过现场摆摊、“直播带岗”，促使进场人数暴增近2000人，让“抢人大战”火药味十足。

为更好服务企业用工，助力求职者就地就近就业，今年，句容市人社局计划实施定制式招聘、跨区域协作招聘、人力资源机构助企等8大服务行动，利用150天时间，举办至少30场线上线下招聘会，提供“一企一策、一招一式”的点对点“订制式”用工服务。同时，做好就业困难群体帮扶，建设2个“家门口”社区就业服务站，全年帮扶就业1700人；加大公益岗位开发力度，计划开发岗位30个；深入实施“1123用工无忧”品牌，加强与劳务输出地劳务合作，让企业抢抓住开局起跑的关键节点，确保全年城镇新增就业9000人。

正月十三，句容市“归雁”学子专场招聘会成功举办，丰厚的租房、购房补贴等引才政策，吸引了近800人次进场，300余人投递简历，118人现场达成意向。近年来，句容市人社局聚焦产业强市“一号战略”，坚持政策引导，深入实施“福地句才”工程，出台了高校毕业生“群燕齐飞”工程和青年人才“金燕来巢”计划，提供生活、租房等25项支持政策，用真金白银普惠人才、留住人才。2022年，先后发放高校毕业生生活补贴和租房补贴213.93万元，惠及496名高校毕业生。

今年，围绕“句满意”最优人才生态环境打造，句容市人社局将全力推进各类人才奖补政策落地落实，通过政策“红利”让人才引进来、留得住；举办第九届“福地青年英才”创业大赛，通过赛事奖励、项目扶持、场所支持等，推动并扶持创业创新；继续推进青年就业见习、人才工作站建设、十佳HR经理人推荐评选等，通过政策加持、资金奖补，打造“拴心留人”的干事环境，以人才强市助推产业强市。

“今年，我们成立了6个帮办小组，将利用100天时间，集中走访全市284家规上工业企业，问企业发展需求，问人才发展困境，跟踪服务、专项帮扶。”句容市人社局相关负责人介绍。“抢人”更要“育人”，“育人”更体现企业留人诚意，让人才真正扎根城市、融入城市。今年，句容市人社局将聚焦赋能人才成长，大力推进技能提升行动，开展岗前、岗位技能提升、以工代训、企业新型学徒制等培训80期、培训4000人次，畅通人才成长渠道；积极支持企业开展技能人才自主评价，落实技能提升补贴等政策，引导企业畅通人才晋升渠道；举办中式烹调师、育婴师等系列职业技能大赛，通过赛事奖励、职称评价，让各类人才有“钱景”，更有“前景”。（陈彩云 庆海）

编辑：缪小兵

审核：沈菲