近年来，江苏省句容市人社系统认真贯彻落实市委市政府各项决策部署，紧扣全市产业强市战略，深入实施“福地句才”工程，坚持“引才、育才、留才”三向发力，不断升级人才政策，全面优化人才服务，推动“人才链”“产业链”融合发展。

“群燕”“金燕”广覆盖，真金白银留人才

优化政策体系。先后出台高校毕业生“群燕齐飞”工程和青年人才“金燕来巢”计划，为高校毕业生提供创业就业扶持、生活安居补助，为技能人才、专技人才提供奖补等激励措施。深化政策落实。设立人才服务专窗，开通人才服务热线，安排人才专业骨干，全面做好政策解答、业务受理、材料审核等工作。借助“镇江智慧人社”网上平台，全面推进生活补贴和租房补贴线上申报，优化申报流程。2022年以来，先后发放高校毕业生生活补贴和租房补贴101.94万元，惠及280名高校毕业生，累计为232名见习人员发放见习补贴153万元。强化政策宣传。通过发放宣传折页、开展企业走访、举办业务培训等方式，加大政策宣传力度。推出《JU福地 “才”精彩》系列视频宣传报道，将政策宣传融入情景故事，及时通过句容发布、句容人社、句容人才等微信以及高校平台进行推送。

“线上”“线下”齐发力，多措并举引人才

开展专场招聘。有针对性地组织全市重点企事业单位赴南京、镇江、苏北、武汉、银川等地高校开展专场校园招聘，积极搭建人才供需对接平台。将人才招聘与地摊经济结合，在吾悦广场、葛仙湖等热闹街区举办人才夜市，进一步畅通人才招引渠道。岗位云端直播。积极克服疫情对人才招引的不利因素，采取线上方式，通过“云招聘”“云宣讲”“云面试”“云签约”，向各大高校抛出引才橄榄枝。今年以来，开展线上招聘、直播带岗和招才引智云聘月等活动10余场次，吸引了万名大学生在线观看。常态校企合作。先后在全市81家企业和全国20所高校设立人才工作服务站，通过信息共享、专题调研、见习引荐等方式，建立起校企人才合作长效机制。同时，组织江苏大学、江苏科技大学、南京工业职业技术大学、江苏农林职业技术学院等学子走进句容名企，助力企业揽才。今年以来，累计引进大专以上人才4219人。

“创新”“创业”双驱动，厚植沃土育人才

培育青年创业。坚持“以赛促创”，连续8年举办青年大学生创业大赛，累计为总决赛186个获奖项目发放项目支持资金630余万元。今年，句容市人才办、统战部和人社部门联合举办了“福地句才”海外人才创业大赛，吸引了40余个项目参赛，已完成落户项目2个，10余个项目达成落户意向。培育科研创新。深入实施博士后卓越计划，先后在宁武新材料、建华建材、金合能源等重点人才企业设立博士后科研工作站9家，其中国家级科研工作站1家，省级创新实践基地8家（含区域站2家），累计引进在站博士后14人，以“借脑留智”助力企业科技创新、技术攻关。培育技能工匠。全面推进高技能人才队伍建设，通过职业技能竞赛、乡土人才培养等，积极挖掘和培树全市各领域的能工巧匠。3年来，新增镇江工匠6人、江苏工匠4人、江苏大工匠1人，全市高技能人才总量37385人，每万名劳动力高技能人才数达918人。（邹志琴）

来源：金山网

编辑：朱超

审核：解斐