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01
镇江市直高中
2022年紧缺学科教师招聘公告
为积极落实镇江市委、市政府人才“镇兴”计划，吸引优秀高校毕业生到镇江市直教育系统工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《“金山英才”教育领军人才引进实施办法（修订）》（镇教发〔2021〕69号）等文件精神，镇江市教育局直属高中学校于近期招聘全额拨款事业单位编制教师4名。
岗位表
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镇江市直高中
2022年紧缺学科教师招聘公告
为积极落实镇江市委、市政府人才“镇兴”计划，吸引优秀高校毕业生到镇江市直教育系统工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《“金山英才”教育领军人才引进实施办法（修订）》（镇教发〔2021〕69号）等文件精神，镇江市教育局直属高中学校于近期招聘全额拨款事业单位编制教师4名（具体岗位见附件1）。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄在35周岁以下（1986年9月1日及以后出生），博士研究生在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生）；工作经历计算的基准日期为2022年8月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的品行；
（四）国内“一流大学”建设院校、“一流学科”建设院校（含原“985”“211”院校）、知名科研院所本科、硕士、博士毕业生；世界大学排名（以全球高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)所发布2021年版QS全球大学排名为准）前 200 名国（境）外高校本科、硕士、博士毕业生；其他非“双一流”建设高校、世界大学排名 200 名以外国（境）外高校硕士、博士毕业生。
（五）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
（六）具备岗位所需的专业条件；
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市直高中2022年紧缺岗位教师招聘岗位表》（附件1），专业请参照《镇江市直高中2022年紧缺岗位教师招聘专业参考目录》（附件2）进行查核。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、应聘报名
报名方式为网络报名。
1.网上报名时间：2022年8月22日9:00-8月26日17:00。
2.报名材料：（下述材料均需原件，网上报名需扫描为PDF文件格式）
（1）本人二代身份证（正反面）；
（2）《镇江市直高中2022年紧缺岗位教师招聘报名表》（附件3）（word格式）及近期证件照(蓝底、JPG格式)；
（3）已取得的学历学位证书，2022年国内应届毕业生须提供就业推荐表，2022年国（境）外应届毕业生须提供入学通知和所学课程目录；已取得国（境）外学历学位的留学回国人员，还须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证；
（4）个人简历、各类奖励证书、教师资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料。
（5）有教育教学工作经历的考生，还需提供工作单位盖章的工作证明、正式劳动合同及社保缴纳证明。
（6）竞赛辅导教练员还需提供辅导学生的过程及成绩证明材料。
（7）2020年和2021年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员，应聘面向2022年毕业生岗位，还须签订未落实工作单位的承诺书（附件4）。
3. 网上报名邮箱为：zjsjyjrszp@163.com，报名需提供相应格式文件，以压缩包形式作为邮件附件发送，压缩文件以报名学科、岗位代码、本人姓名及手机号码命名。报名期间需保持电话联系畅通。报名期间镇江市教育局将进行资格初审，并在8月23日- 29日直接通过邮箱及电话回复初审结果，请应聘人员保持电话联系畅通，及时登录邮箱查看审核结果。
4.现场确认：应聘人员网上如实提交报名信息和相关资料后，应在面试前指定时间到指定地点进行材料审核，审核时需提供所有材料原件。未在规定时间内到指定地点资格审核的，视为自动放弃报名资格。具体时间地点另行电话通知。
每人只能选择一个岗位进行报名。镇江市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
三、岗位核减、取消
报名审核结束后，无人报名或报名人数不足的岗位，将在镇江教育信息网发布公告予以取消或核减。
四、考试考核
考试考核共分2轮进行，依次分别为：综合素质评价、面试。
综合素质评价综合考察考生的政治素养、师德水准、学业水平、工作能力等。满分100分，合格线为60分，低于60分不得进入下一轮测试。根据综合评价成绩从高到低的顺序，按照不超过岗位招聘计划数5倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入），面试人选名单在镇江市教育信息网公布。综合评价成绩仅作为入围依据，不计入总分。
综合素质评价完成后安排面试，面试形式为模拟教学及试题答辩，满分100分，合格线为60分。面试成绩当场通知考生，并在镇江教育信息网公示。
面试成绩即为总成绩。总成绩以60分为最低合格线，达不到合格线者不予录取。
五、体检及考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。总成绩相同时，则以面试成绩中模拟教学成绩高者入围；如果面试中模拟教学成绩仍然相同，则举行加试，以加试成绩高者入围。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用考生自理。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。
六、公示及聘用
体检、考察合格人员，规范开展双向选岗工作，考生按总成绩由高分到低分的顺序依次选择市直教育系统提供的学校岗位，选岗结束后，经审核确认后在镇江教育信息网内信息公开栏目（http://www.zje.net.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议的，考生按要求在规定时间到工作单位报到，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2022年应届毕业生2022年12月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位的（2022年国（境）外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证），取消聘用资格。
七、疫情防控要求
1.考生到报名、考点现场应正确佩戴口罩，主动出示身份证、当地健康绿码、行程码，考试开考前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，现场测量体温低于37.3℃，方可进入现场。
2.仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满者，不得报名参加考试。
3.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关招聘工作安排进行适当调整，如有调整将及时在镇江教育信息网上发布相关通知公告，请广大报考者注意关注网上通知并给予理解、支持和配合。
八、其他
1.招聘录用的优秀人才，如符合镇江市《“金山英才”教育领军人才引进实施办法（修订）》条件的，按规定享受30万元（博士）或10万元的安家补贴、提取父母住房公积金账户余额、公积金贷款额度上浮50%、全额契税补贴等优惠政策。
2.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
3.事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以本《公告》为依据，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避，全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督举报电话：0511-89985057（镇江市纪委监委派驻镇江市教育局纪检监察组）、0511-88916332（镇江市教育局监督与审计处）。
本公告由镇江市教育局负责解释。咨询电话：
0511-88916341（王老师）；0511-88722801（李老师）。
附件：
1.附件1-镇江市直高中2022年紧缺学科教师招聘岗位表
2.附件2镇江市直高中2022年紧缺学科教师招聘专业参考目录
3.附件3-镇江市直高中2022年紧缺学科教师招聘报名表
4.附件4：未落实工作单位承诺书
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镇江市教育局
2022年8月18日
02
金山职业技术学院公开招聘教职工公告
近年来，金山职业技术学院生源逐年增加，办学规模不断扩大。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘教职工。
岗位表
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金山职业技术学院公开招聘教职工公告
一、学院简介
金山职业技术学院由国企投资举办，是经江苏省人民政府批准，教育部备案的全日制普通高等职业院校。
近年来，学院生源逐年增加，办学规模不断扩大。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘教职工。
二、应聘基本条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公。
2.具备适应岗位要求的身体条件。
三、薪酬待遇
1.职岗工资+薪级工资+院龄工资+交通、伙食补贴+五险一金+学期绩效奖金+工会福利+其他。
2.周末双休、法定节假日休、寒暑假等。
四、报名时间
即日起至招聘额满为止（具体以学院官网发布的信息为准）。
五、报名方式
1.应聘者请下载并填写《金山职业技术学院教职工应聘报名表》。
2.将报名表、学历学位证书、职业技能证书、本科及研究生阶段课程成绩单等相关材料的扫描件打包发至以下邮箱：727861714@qq.com，邮件标题注明：姓名+应聘岗位+专业。
3.咨询电话：0511-88361688 姚老师、路老师。
附件：金山职业技术学院教职工应聘报名表
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金山职业技术学院
2022年8月19日
03
镇江市中医院2022年公开招聘
第二批高层次紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市中医院面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。
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镇江市卫生健康委员会所属
镇江市中医院
2022年公开招聘第二批高层次紧缺人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等文件精神，结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要，镇江市卫生健康委员会所属镇江市中医院面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。
一、应聘对象和要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年9月1日至2004年8月31日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市中医院2022年公开招聘第二批高层次紧缺人才岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行查核；
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员，2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，请不要报名应聘。
二、报名与资格审查
（一）报名起止时间：8月17日上午9时至8月25日下午16时。
（二）报名方式：应聘者发送电子邮件报名。填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证（2022年国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、2022年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录）、资格证书、职称证书、留学回国人员学历认证以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式，一起发送至招聘单位报名邮箱，并与招聘单位联系进行电话确认，务必保持联系畅通；招聘单位报名邮箱和报名咨询电话详见岗位表。每人限报1个岗位。
（三）报名资格审查：应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件，并如实填写登记表的各项信息，招聘单位按要求进行资格初审。是否通过资格初审，由招聘单位电话或邮件通知。考试前，招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为，取消考试或聘用资格。
三、考试
招聘单位根据报名情况，制定考试工作方案经市卫健委初审后，报公开招聘综合管理部门核准同意后，由招聘单位组织实施。引进高层次、紧缺人才采取直接面试的方式进行。考试总成绩以60分为最低合格线，并于考试结束一周内在市卫健委网站、招聘单位网站公布。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如面试成绩相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并由市卫健委报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。
五、聘用手续
对体检、考察合格者，经市卫健委、市人社局审核后，按规定在市人社局、市卫健委、各招聘单位网站公示拟聘用人员名单，无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的，2022年应届毕业生毕业后未取得招聘岗位要求的毕业证、学位证的（2022年国（境）外应届毕业生须取得教育部留学服务中心学历认证），取消聘用资格。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511-88912870（镇江市卫生健康委员会组织人事处），0511-85340800（市人力资源和社会保障局事业处）。
附件：1.镇江市中医院2022年公开招聘高层次紧缺人才岗位表
2.镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表
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镇江市卫生健康委员会
2022年8月16日
04
镇江市大路镇人民政府
社会化用工招聘简章
根据工作需要，镇江市大路镇人民政府决定面向社会公开招聘社会化用工人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及条件
二、招聘程序
按照公平、平等、竞争、择优的原则，采取本人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。
三、应聘需提供材料
1.学历证书原件及复印件1份；
2.身份证原件及复印件1份；
3.近期正面免冠同底照片2张；
4.个人简历1份；
5.其他相关证书原件及复印件1份。
四、报名时间和地点
报名时间：2022.8.18-2022.8.26 (工作日)
报名地点：镇江新区港中路111号（人力资源市场内12号窗口）
咨询电话：0511-83170213
镇江市大路镇人民政府
2022年8月17日
05
镇江高新区招聘
机关编外工作人员和街道网格员公告
根据镇江高新区工作需求，以及提升干部素质、优化人员结构的发展需要，现面向社会公开招聘机关编外工作人员和街道网格员共6名。
岗位表
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镇江高新区招聘
机关编外工作人员和街道网格员公告
根据镇江高新区工作需求，以及提升干部素质、优化人员结构的发展需要，现面向社会公开招聘机关编外工作人员和街道网格员共6名。现将有关事宜公告如下：
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
2．年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年9月1日至2004年8月31日期间出生）。
3．招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《招聘岗位表》（附件1）。专业要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核。
4．资格条件中的“2022年应届毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
5．普通高校在读非应届毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及国家和省另有规定不得应聘到招聘岗位的人员，不得应聘。
二、应聘报名
1. 报名时间：2022年8月23日9:00至2022年8月31日12:00；
2. 报名方式：本次招聘采用网络投递报名材料的方式进行，每人只能选择一个岗位进行报名。报名材料投递邮箱：JL001129@163.com。邮件名称格式统一为“应聘岗位+姓名”。联系人：王女士；联系电话：13775545809。需要提供报名材料：《招聘报名表》（附件2），并附：①身份证原件扫描件；②学历（学位）证书原件扫描件。（海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件扫描件；如学历认证仍在办理中，需提交承诺书扫描件，并确保在现场原件审核时提供认证原件）③其他能证明应聘人员工作经历、能力、实绩、荣誉等材料扫描件。
3. 注意事项：提交报名材料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。请确保上传附件压缩包小于10M，切勿上传超大附件及云附件。
三、资格审核
1. 原则上提交报名材料后3个工作日内将收到报名是否通过审核的邮件。
2. 资格初审结束后，各岗位有效报名人数应达到5:1笔试开考比例。达不到开考比例的，确因工作需要且比例达到3:1的岗位，经招聘单位申请同意后，可继续开考。如报名人数不足，将相应核减岗位的招聘名额。
四、综合能力考评
综合能力考评由笔试和面试组成。笔试和面试满分各100分，综合能力考评成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%的权重计算总成绩。
1．笔试
笔试主要考察应聘人员的基础知识、综合能力，试卷采用百分制，笔试成绩低于50分不得进入面试；考试时间为90分钟。
笔试时间初定于9月3日（星期六）上午，具体时间地点另行通知。根据笔试结果择优按最高3：1的比例确定拟面试人员名单，并于笔试结束后1个工作日内通知本人。
2. 面试
拟参加面试人员须于面试当天携带报名表及投递材料的原件至现场进行资料原件审核。面试合格线为70分，面试成绩不合格者直接淘汰。面试成绩当场告知本人。
面试时间初定于9月4日（星期日）下午，具体时间地点另行通知。
参加笔试、面试人员须携带身份证原件参加考试，另须服从《镇江市部分辖市区教育系统2022年公开招聘教师、校医面试考生新冠肺炎疫情防控补充通告（2022年7月27日发布）》的有关要求。（参见http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kssydwkszl/202208/d934a555e35f490da7569cb4f45af558.shtml）
五、体检及考察
1. 体检根据综合能力考评总成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从合格分数线及以上人员中高分到低分择优确定参加体检人员并通知参加体检。拟录用人员须在招聘单位指定的医院体检，体检费用自理。
2. 体检合格的进行考察审核。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，经用人单位申请并同意后，可根据考生的总成绩从高到低依次递补。
3. 考察结束，对拟录用人选在镇江高新区管理委员会网站进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，在规定时间内签订劳动合同。如因应聘人员原因逾期不能到岗的，视为自动放弃。
六、人员聘用及待遇
1. 公示期满无异议的，按规定程序办理人员聘用手续。
2. 拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可签订新的合同。
3. 具体薪酬待遇可进一步咨询招聘单位相关人员。
七、其他
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受高新区纪检监察部门和社会公众的监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督电话：0511-88627071、88622182。
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来源：市教育局网站、市人事考试考工服务平台 、市卫健委网站、镇江人才在线、镇江新区人力资源网、镇江发布
编辑：何冰
审核：曾海蓉
