今日镇江讯  日前，镇江国控集团开展“红色赋能 结对培养”活动，进一步激发广大党员干部、青年员工将一脉相承的红色基因灌注到干事创业的行动之中。集团领导班子全体成员、下属企业领导班子成员代表、结对培养员工以及青年团员参加此次活动。

通过参观镇江博物馆、观看《大江见证》教育片等形式，让全体成员更加直观的学习了镇江近现代奋斗史，聆听了镇江籍烈士的英勇事迹，回顾了中国共产党人无惧牺牲、顽强拼搏的大无畏革命精神与奉献精神。大家无不对镇江人民在近代百年的沧海横流中不甘沉沦、迎难而上、冲破黑暗、奔向光明的精神表示钦佩。在场人员纷纷表示，身处新时代，广大党员干部、青年员工要更加凝心聚力，坚定理想信念，以饱满昂扬的精神状态助推集团转型发展，以实际行动迎接党的二十大召开。

随后举行的首期“8090”人才培养计划启动仪式上，镇江国控集团及下属企业领导班子成员与培养员工现场结对，并开展赠书活动。

据悉，“8090”人才培养计划是镇江国控集团采用的“1+3”和“1+2”模式，即1名集团领导班子成员结对1名80后中层干部和2名青年员工（以90后为主），1名子企业领导班子成员结对1名80后中层干部和1名青年员工（以90后为主），首批计划培养55名青年骨干员工。旨在帮助促进青年干部和员工成长为政治上靠得住、业务上担得起、作风上过得硬的中坚力量，为集团高质量发展提供有力的人才支撑。该活动也拉开了为期两年的人才培养“五个一”行动的序幕。

活动中，镇江国控集团党委副书记、总经理陈家军指出，集团党委要围绕“心心向‘融’”党建品牌深化提升行动，传承革命精神，汲取奋进力量，在党建和业务深度融合中奋力扛好肩上的使命和重担，在赓续红色血脉中劈波斩浪、奔向未来，不断开创集团高质量发展的新局面。（全媒体记者 朱浩 通讯员 徐辉）

实习编辑：毛蕴劼

审核：杨佩佩