今日镇江讯  实施失业保险稳岗返还政策、缓缴养老失业工伤保险费、推进人才政策快办行动……日前，市人社局全方位统筹部署，架起惠企“便民桥”，工作“不断档”、服务“不缺位”，以“人社最强担当”全力以赴抓好疫情防控和各项工作，努力实现疫情防控和服务民生“两不误”。

围绕“稳就业”“保用工”工作主线，市人社部门加大对企业的扶持力度，帮助企业稳岗减负、提质增效，保障生产经营、助力经济发展。实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，2022年度将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%最高提至90%。同时，开展大数据比对，对符合条件的市场主体，直接发放稳岗返还补贴，全年预计发放稳岗返还补贴约1.2亿元。

实施阶段性降低失业保险费率。延续执行阶段性降低失业保险费率政策至2023年4月30日。费率继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。实施缓缴养老失业工伤保险费。对经认定的困难企业，继续实施缓缴养老、失业和工伤三项社会保险费政策，期限不超过6个月。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等特困行业，可申请阶段性缓解养老、失业和工伤保险费，缓缴期间免收企业滞纳金。

充分发挥“人才引进主力军”作用，积极探索“云端引才”模式，做到线上服务不停歇、招才引智不停歇。推进人才政策快办行动，贯彻落实人才“镇兴”行动和大学生“聚镇”计划要求，落实高校毕业生生活补贴、租房补贴、校企合作办班奖补、高校引才留人工作奖励等实施细则，升级完善生活、租房补贴等系统，优化申报流程，简化申报材料，提高申报体验，一季度，市区发放大学生生活、租房补贴近1752万元，惠及人才2753人次。

疫情影响之下，如何保障重点群体就业？人社部门依托江苏省人才服务云平台、镇江人才在线和智联招聘、前程无忧、智通人才网等招聘平台，举办“2022‘才聚镇江’大学生云聘会”。截至目前，累计组织1105家次企业参会，提供岗位需求2.1万个，用人单位收到求职简历1.2万余份。今年以来，全市引进大专以上学历毕业生10033人，其中本科以上学历5039人。（杨佩佩 刘玥）

编辑：沈菲