3月24日上午，百校联动名校行——东南大学2018届毕业生春季大型双选会在九龙湖校区体育馆举行。全国520家用人单位拿出33000余个岗位到现场“揽才”，省内外高校6000余名毕业生前来挑选心仪的工作岗位。

“同学，请了解一下我们公司。”在双选会主馆入口处，一家名为“Vibronix”、2014年创办于美国、2017年落户于苏州的高科技公司揽才心切，公司总经理杨彬不时把三折页的公司简介送到毕业生手中。他解释，公司摊位有点偏，所以才用这个法子吸引毕业生注意力，希望能招到理想的人才。

“硬件工程师，电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科及以上学历，月薪8000一16000元；软件系统工程师，计算机专业本科以上，月薪15000-25000元…….”在双选会现场，记者看到，不少用人单位都拿出令人眼热的薪资待遇吸引毕业生。北京中科腾越科技发展有限公司甚至给本科毕业生开出了年薪30万的待遇，让记者有点不敢相信。“本科毕业生的年薪怎么会这么高？”该公司招聘专员赖先生解释，公司是做电力自动化设备的，此次招聘的是销售储备干部，专业要求范围为电气、电子、计算机、自动化、软件和测控，既要懂专业又要会销售，所以要求还是比较高的。另外，公司希望招到的人才经过培训后能够长期留下来工作，不轻易“跳槽”，而高薪可以让人才安心留下来。经过一番深入交流，东南大学电气工程及其自动化专业的段少彪同学欣然留下简历。

南京农业大学机械设计制造及自动化专业的李泽芳同学，在南京登捷普仪器有限公司的招聘桌前坐下递上自己的求职简历。让记者有点诧异的是，小李自始自终没问薪酬待遇，而对公司有没有培训、怎么培训很在意。“我最看重的是有没有发展空间，公司大小无所谓，很多大公司都是从小公司发展来的。”小李说，只要有发展空间，相信未来薪资待遇也不会差。记者在双选会现场采访发现，持小李这种心态的毕业生不在少数。

据了解，参加此次双选会的单位主要来自安徽、北京、福建、广东、河北、湖北、江苏、山东、陕西、上海、四川、天津、浙江、重庆等地，国有大型企业、军工单位参会数量明显增多，用人单位青睐机械工程、自动化、建筑学、计算机科学与技术、土木工程、信息工程、能源动力、材料等专业毕业生，部分单位也为在校低年级学生提供实习岗位，通过多种方式吸引学生去单位体验和实习。

这次双选会充分应用“互联网+就业”新模式，通过东南大学就业指导中心微信公众号、专题网站等平台，根据毕业生和用人单位需求，及时将大型双选会推送到毕业生和参会单位指尖，开展精准对接服务，大大提高了毕业生和用人单位参会的便捷度。

“此次双选会，全国各地共有近600家用人单位报名，经过筛选520家单位入选。”东南大学就业指导中心副主任王玲艳介绍，2018年东大应届毕业的本科生和研究生共有8000多人，目前70%已确定就业意向，毕业生就业形势好于去年。

来源：交汇点

编辑：阿奎