今日镇江讯  近日，镇江市委组织部微信公众号“镇江先锋”、京口区委组织部微信公众号“京口先锋”，在“两新”党建样板专栏先后报道了锐海宏森（江苏）建设工程有限公司党支部抓党建、促发展、创品牌的经验和做法，企业以党建“融合度”跑出了发展“加速度”。

成立于2014年的“锐海宏森”，以项目绩效提升行动为抓手，以争先进位为目标，着力提升党建引领力、战斗力和组织力，打响“锐海当先锋、宏森做楷模”党建品牌，企业先后获得省文明单位、省安康杯竞赛优胜单位以及市重合同守信用企业等荣誉。

党员学习

据“锐海宏森”党支部书记解广璐介绍，党支部以创建党建品牌为树干、以党建带群建为树枝、以党建工作举措为树叶、以企业发展和职工生活更美好为树花，精心设计、培植企业党建整体态势的“党建树”，从而以可视化、形象化的方式，谋划好企业抓党建促发展的系统工程。同时，通过“三抓”举措，着力提升党建引领力：抓规范建设，认真开展“三会一课”等组织生活，对照《党支部标准化品牌化建设考评指标》，逐条抓落实，全面促提升；抓阵地建设，结合“诚信务实、携手共赢”的企业文化，高标准建设党员活动室，为开展主题党日、群团活动等提供阵地。抓理论学习，在抓好常规学习的基础上，组织开展“不忘初心感党恩、党群携手共奋进”主题教育活动，对一线工地党员，通过支部微信群、“学习强国”APP等开展线上学习，进一步坚定党员理想信念。2020年12月，党支部被授予市级“五星”先进党支部称号。

党支部还坚持党建引领企业发展，唱响“党建让企业发展更美好”主题歌，切实把党建优势转化为企业发展优势，探索构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”三位一体的企业治理模式，着力提升党建战斗力。建立起“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员”的培养机制。党员周龙云吃苦耐劳、爱岗敬业，经过培养、锻炼后，她已从一名普通的预算员成长为公司副总经理。目前，公司13名党员已全部成长为技术骨干。积极开展“三创争两提升”主题实践活动，党员带头参加劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，带动全体员工业务技能提升。公司承建的“镇江新区丁卯街道新办公楼装修项目”和“2077青年汇商业街装饰工程”2个项目，获评市优质工程“金山杯”奖。

妇女微家

与此同时，党支部以党建带动群团建设共同“跑起来”，着力提升党建组织力。切实加强党组织对工会、共青团、妇联工作的领导，从女职工、优秀团员中推荐入党积极分子，培养党的后备力量。针对公司女性员工占员工总人数51%的实际，进一步加强妇女组织建设，改进党对妇女工作的领导，成立“美学生活”妇女微家，围绕一起学、一起品、一起乐、一起公益等“6个一起”开展活动，充分激发、调动女员工的潜能和工作积极性，被市妇联授予“巾帼文明岗”、市总工会授予“五一巾帼标兵岗”。积极参与基层治理，彰显回报社会情怀，与焦顶山社区等单位开展结对共建，举办“红色物业提升”“公益服务进社区”“与党同心、与企同行”等一系列活动。据统计，截至目前，企业在公益方面的投入已达100余万元，累计为智力缺陷儿童、贫困家庭以及结对单位解决各类“微心愿”160多件。

“与党同心、与企同心”专题学习会

给环卫女工送清凉

党建引领力、战斗力和组织力的不断提升，助力企业规模不断扩大、经济效益稳步提升。据统计，近几年来，企业利税等主要经济指标，以年均翻番的速度快速增长，进一步打响了“锐海当先锋、宏森做楷模”的党建品牌。（通讯员 顾慧云 梅永生 全媒体记者 黄昕彤）