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2021年上半年苏南人力资源市场才情数据发布

2021-08-23 17:53

今日镇江讯  8月23日,市苏南人力资源市场发布了我市上半年“才情”报告。受新冠肺炎疫情影响,2021年上半年才市整体下滑,招聘集市压缩为每周五、周六举办两场,且周六进场单位由98家减少至30-60家。苏南人力资源市场共举办现场招聘会30场,进场招聘单位1302家次,提供人才需求37298个次,进场交流24889人次。

镇江人才在线网站上半年举办了“才漫金山 智汇镇江” 2021年镇江市迎春云招才专场招聘会、2021年春风行动网络招聘会、“三八架金桥,春风送岗位”女性专场线上招聘月活动、聚网联心“才”汇镇江互联网行业人才专场招聘会、“镇等你来”人才交流大会重点产业专场、重点产业专场招聘会网络专场、百日千万网络招聘专项行动——镇江市技能人才专场、2021年百日千万网络招聘专项行动——镇江市夏季网络专场招聘会等9场特色专场招聘会,参会企业1038家次,发布岗位信息26794个次,线上参会求职者4960人次。

才市整体下滑,供需总体平衡。今年上半年,面对复杂严峻的国际环境和国内经济恢复中的矛盾问题,我国经济持续稳定恢复,结构调整稳步推进,我市各类项目稳定开展,苏南人力资源市场也在做好疫情防控要求的前提下有序举办活动。上半年市场举办线下招聘会30场,进场单位数1302家次,提供人才需求37298个次,进场交流24889人次,与去年同期相比,进场单位、提供岗位数则分别增幅13.9%、11.3%,算是稳中向好。上半年求人倍率为1.4,相比一季度2.2的求人倍率已经明显下调,供需对接体量基本保持平衡。

第二产业用人需求上升,三产服务业增长稳定。第一、二、三产业的需求比重依次为0.10%、65.18%和34.72%,每个月比例浮动不大;与去年同期相比,第二产业需求比重上升了1.5个百分点,第三产业需求比重下降了1.4个百分点。各行业中,制造业、居民服务和其他服务业、信息传输、计算机和软件业的用人需求居前三位,需求比重依次为54.39%、13.99%、7.14%。与去年同期相比,居民服务和其他服务业的需求比重上升3.04个百分点,制造业、信息传输、计算机和软件业的需求比重分别下降了0.41和1.53个百分点。上半年国内疫情扰动趋于消退、服务业加快重启,服务消费“补坑”进程加速;同时企业盈利与个体户投资改善,驱动居民收入全面回暖,进一步助理消费“补坑”,从而带动了居民服务行业的用人需求。

一线生产类人员稳居需求榜首,商业和服务业人员需求旺盛。 各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为42.35%、求职比重为38.07%,商业和服务业人员的需求比重为26.01%、求职比重为28.13%。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大;商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了4.88和13.03个百分点。疫情好转后,各地政策激励,强势拉动内需,激增了服务业需求人数。

求职形式影响求职构成,用人单位偏爱年轻技能型。上半年求职人员构成中,新成长失业青年、应届高校毕业生、本市农村人员和外阜人员依次为:8248人次、7046人次、5142人次、1416人次,分别占比33.14%、28.31%、20.66%、5.69%。网站数据显示,31-40岁的成熟型求职人员最多,占总人数的39.78%,其次是26-30岁区间和23-25岁区间人员,分别占34.37%和16.17%,其中大专学历占比35.61%,本科学历占比39.35%。可以看出,由于大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因,年轻大学生现场求职活跃度不高,在网络才市中更有活力。数据显示, 83.67%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为36.49%、25-34岁年龄组的需求比重为38.62%。85.35%的用人需求对文化程度有要求,52.66%的用人需求对学历、技能或职称有要求。

岗位薪酬偏低,求职最爱稳定。薪资福利、工作环境、发展前景一直被求职者视为能否找到合适工作的基本评定标尺。从上半年的招聘职位薪酬来看,薪酬幅度主要集中在3000-4000元档,占比28.9%,位列第一;4000—5000元档,占比12.4%,2000-3000元档,占比7.79%,分列第二和第三;5000-10000元占比14.78%,高于10000元的占据1.75%,由此可以看出,我市5000元以上高薪工资比例偏少,低薪工资比例偏多,总体薪资水平不高。经营管理、机械能源工程、建筑房地产等技术类、管理岗位薪资待遇普遍较高,平均能达到6000-10000元/月,这些丰厚的薪资待遇也吸引着大多数求职者的眼球。疫情之下,很多求职者的职业价值观越来越集中凸显在稳定层面,事业单位、国有企业、实力雄厚的民企都是不错的选择,自主创业的积极性明显不高。(全媒体记者 杨佩佩  通讯员 汪小燕)

编辑:缪小兵

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今日镇江讯  8月23日,市苏南人力资源市场发布了我市上半年“才情”报告。受新冠肺炎疫情影响,2021年上半年才市整体下滑,招聘集市压缩为每周五、周六举办两场,且周六进场单位由98家减少至30-60家。苏南人力资源市场共举办现场招聘会30场,进场招聘单位1302家次,提供人才需求37298个次,进场交流24889人次。

镇江人才在线网站上半年举办了“才漫金山 智汇镇江” 2021年镇江市迎春云招才专场招聘会、2021年春风行动网络招聘会、“三八架金桥,春风送岗位”女性专场线上招聘月活动、聚网联心“才”汇镇江互联网行业人才专场招聘会、“镇等你来”人才交流大会重点产业专场、重点产业专场招聘会网络专场、百日千万网络招聘专项行动——镇江市技能人才专场、2021年百日千万网络招聘专项行动——镇江市夏季网络专场招聘会等9场特色专场招聘会,参会企业1038家次,发布岗位信息26794个次,线上参会求职者4960人次。

才市整体下滑,供需总体平衡。今年上半年,面对复杂严峻的国际环境和国内经济恢复中的矛盾问题,我国经济持续稳定恢复,结构调整稳步推进,我市各类项目稳定开展,苏南人力资源市场也在做好疫情防控要求的前提下有序举办活动。上半年市场举办线下招聘会30场,进场单位数1302家次,提供人才需求37298个次,进场交流24889人次,与去年同期相比,进场单位、提供岗位数则分别增幅13.9%、11.3%,算是稳中向好。上半年求人倍率为1.4,相比一季度2.2的求人倍率已经明显下调,供需对接体量基本保持平衡。

第二产业用人需求上升,三产服务业增长稳定。第一、二、三产业的需求比重依次为0.10%、65.18%和34.72%,每个月比例浮动不大;与去年同期相比,第二产业需求比重上升了1.5个百分点,第三产业需求比重下降了1.4个百分点。各行业中,制造业、居民服务和其他服务业、信息传输、计算机和软件业的用人需求居前三位,需求比重依次为54.39%、13.99%、7.14%。与去年同期相比,居民服务和其他服务业的需求比重上升3.04个百分点,制造业、信息传输、计算机和软件业的需求比重分别下降了0.41和1.53个百分点。上半年国内疫情扰动趋于消退、服务业加快重启,服务消费“补坑”进程加速;同时企业盈利与个体户投资改善,驱动居民收入全面回暖,进一步助理消费“补坑”,从而带动了居民服务行业的用人需求。

一线生产类人员稳居需求榜首,商业和服务业人员需求旺盛。 各职业大类中,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是需求主体和求职主体。生产运输设备操作工的需求比重为42.35%、求职比重为38.07%,商业和服务业人员的需求比重为26.01%、求职比重为28.13%。与去年同期相比,生产运输设备操作工的需求比重和求职比重变化不大;商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别上升了4.88和13.03个百分点。疫情好转后,各地政策激励,强势拉动内需,激增了服务业需求人数。

求职形式影响求职构成,用人单位偏爱年轻技能型。上半年求职人员构成中,新成长失业青年、应届高校毕业生、本市农村人员和外阜人员依次为:8248人次、7046人次、5142人次、1416人次,分别占比33.14%、28.31%、20.66%、5.69%。网站数据显示,31-40岁的成熟型求职人员最多,占总人数的39.78%,其次是26-30岁区间和23-25岁区间人员,分别占34.37%和16.17%,其中大专学历占比35.61%,本科学历占比39.35%。可以看出,由于大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因,年轻大学生现场求职活跃度不高,在网络才市中更有活力。数据显示, 83.67%的用人需求对年龄有要求,青壮年是需求主体, 16-24岁年龄组的需求比重为36.49%、25-34岁年龄组的需求比重为38.62%。85.35%的用人需求对文化程度有要求,52.66%的用人需求对学历、技能或职称有要求。

岗位薪酬偏低,求职最爱稳定。薪资福利、工作环境、发展前景一直被求职者视为能否找到合适工作的基本评定标尺。从上半年的招聘职位薪酬来看,薪酬幅度主要集中在3000-4000元档,占比28.9%,位列第一;4000—5000元档,占比12.4%,2000-3000元档,占比7.79%,分列第二和第三;5000-10000元占比14.78%,高于10000元的占据1.75%,由此可以看出,我市5000元以上高薪工资比例偏少,低薪工资比例偏多,总体薪资水平不高。经营管理、机械能源工程、建筑房地产等技术类、管理岗位薪资待遇普遍较高,平均能达到6000-10000元/月,这些丰厚的薪资待遇也吸引着大多数求职者的眼球。疫情之下,很多求职者的职业价值观越来越集中凸显在稳定层面,事业单位、国有企业、实力雄厚的民企都是不错的选择,自主创业的积极性明显不高。(全媒体记者 杨佩佩  通讯员 汪小燕)

编辑:缪小兵

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