今日镇江讯 从高管到班组员工、从党员到非党员、从学习规定书籍到学习其他党史书籍或者相关文章、从学习到考试再到颁发电子证书……今年上半年以来，作为中外合资企业的金东纸业掀起了全员党史学习热潮，不断推动党史学习教育走深走心走实。金东纸业党委近日获得全省先进基层党组织的光荣称号。

金东纸业（江苏）股份有限公司成立于1997年，现有员工2900余名，总投资39.95亿美元，年产文化用纸200万吨，是镇江市纳税十强企业、中国轻工业造纸行业十强、中国制造业企业500强。企业于1998年成立党委，目前下设12个党支部、37个党小组，拥有党员237名，其中基层干部占比28%。

2020年金东纸业营业收入达91亿元，净利润12亿元，纳税4.11亿元，利税在疫情之下却创新高，这得益于企业基于疫情之下铜版纸出口下降，及时实行调整产品策略、产品品质提质升级等改革转型举措，而在这一连串改革转型中“党建+”始终深度嵌入，以党建与示范、创新、服务融合促进，有力推动了企业的“跨步飞跃”，生动诠释了以“党建强”促“发展强”。

“全员创新”成为全员行动自觉

在金东纸业行政楼一楼大厅，正对服务台的墙壁上一幅写着“全员创新”的巨幅海报尤其引人瞩目，在海报正前方移动式展示栏进行了具体阐释，如提升售价、新客户开发、市场开发等。“‘全员创新’已成为金东纸业全员的‘行动自觉’。”金东纸业党委书记孙丹军介绍，在金东纸业，党委负责公司的营运绩效管理，要求所有党员、各支部在产销、成本、品质等经营方方面面开展广泛的开源节流、提效降耗的各项技能开发活动(以下称为“SDA”)、提案、技能竞赛活动。据统计，2020年全年提案11875件，开展SDA208项，产生了可观的经济效益。

不仅仅限于技能开发，金东纸业党委推行比学赶帮超的奥林匹克管理体系，倡导奋斗者文化，各党支部签下各类军令状，敢于挑战极限，在企业任务攻坚、指标克难方面屡创佳绩，全年各类指标突破64次。

党员成为企业技术管理骨干

制度为创新设立了“框架”，人才则为创新提供动力。“一直以来，金东纸业坚持创新能力提升，深入开展‘双培’工程。”孙丹军说，一方面，将技术管理骨干吸收培养成为党员，壮大党的队伍，2020年金东纸业业务技术骨干中党员比例有较大提高，真正把企业的“人才库”变为了发展对象的“蓄水池”。

另一方面，将党员培养成技术管理骨干，为企业的发展培养输送优质的人才资源，截至2020年底，金东纸业累计申请专利501件，呈现了“在一流岗位上的是党员、出一流业绩的是党员”的喜人局面。

在“党员人才”不断壮大的同时，先进典型也在不断涌现。这其中有一个生动事例，2020年，面对疫情带来的经济下行等诸多压力，金东三号机的党员们带领团队推行技术改进，使平均车速、时间效率、纸机产量三个指标屡屡打破开机以来的最好成绩，纸机车速达到1810米/分钟，创造了文化用纸纸机车速的新世界纪录，三号机纸机岗荣获了“镇江市党员示范岗”称号，为企业发展激发了新活力。

充分发挥党员示范带领效应

“金东纸业在发扬党的优良传统的同时，注重通过党员影响带动广大员工，充分发挥党员的示范带领效应。”孙丹军说，每年年底，金东纸业党委通过评选党员示范岗、优秀共产党员以及奋斗者之星，引导企业员工为公司发展做出更大贡献，有力增强了企业的凝聚力和向心力。据统计，金东纸业已累计评选出党员奋斗者之星117人次。

金东纸业党委自成立之初便积极履行社会责任，以“党建+服务”推进环保助学、扶贫帮困、全员义工、义务献血等，实现“公益暖人心”。截至目前，金东纸业累计公益捐赠费用超过1.3亿元，金东义工已累计奉献超过38万个小时，光荣入选我市“大爱之星”，成为享誉全市的志愿服务品牌。

“此次荣获江苏省优秀基层党组织光荣称号，对金东纸业党委来说既是肯定也是鞭策。”孙丹军表示，习近平总书记多次强调奋斗精神，金东纸业党委将进一步细化党建工作，坚持营造奋斗文化，凝聚更多的正能量在各自岗位上砥砺奋进，为中国纸业的振兴、为“强富美高”新江苏的建设、为镇江的高质量发展做出应有的贡献！（全媒体记者 张琼霞 通讯员 王玉龙 李翔）

编辑：陈路