我市《金山文化人才计划实施办法（试行）》日前出台。按照引进和培养“两手抓、两手硬”的原则，这份“计划”向市内外的文化人才，都伸出了前所未有的“政策橄榄枝”。可谓诚意满满、实惠多多，含金量和吸引力十足。

向文化人才释放诚意善意，是我市人才“镇兴”行动的一部分。今年3月26日，全市人才“镇兴”大会召开后，各地各条线纷纷展开招才引智行动、祭出礼贤下士实招，人才工作力度、温度、热度大增，“人聚镇江，才享荣光”渐成现实。这其中，针对文化人才的行动计划，物质激励力度或非最大，却最可能起到“四两拨千斤”乃至“决战决胜”作用。

应该看到，人才“镇兴”行动，是我市在新的人口现状和发展形势下推出的，成效几何必须经过激烈人才竞争的检验。从刚刚出炉的第七次全国人口普查结果看，我国人口低速增长态势越发明显，人口老龄化程度日趋严重。人才作为发展第一资源，势必越来越紧缺珍贵；矢志产业强市、争雄振兴，镇江就无法回避“抢人大战”。

如何在硝烟四起的人才竞争中胜出？镇江“倾一城诚意，邀天下英才”，推出的一系列政策礼包、物质奖补，固然富有吸引力和竞争力。但是，物质比拼之上的文化较量，往往更能发挥杠杆效应，也更能起到关键作用。这在近年我市招才引智的过程中多有反映：越来越多的人特别是年轻人，在选择工作生活的城市时，开始注重文化诉求的满足。

打好人才竞争中的文化牌，镇江具有相当的比较优势。前不久，市委书记马明龙在一篇题为《文心化镜 守正创新》的署名文章中指出：拥有三千年历史的镇江，雄秀兼备，风骨天成。文化既是一座城市的精神高度，更是每个人内心的精神故土……诚如斯言，镇江坐拥三千年的历史传统和文化积淀，市委书记为这座“文化金山”打call，既是坚定文化自信，更是号召文化自强。我们应该基于这样的认识高度，更好倚重和发挥镇江在人才竞争中的文化力量。

另一方面，发掘和发扬镇江的文化软实力，文化人才又是核心变量与主力军。镇江山水禀赋独特、人文资源丰富，文化旅游产业有较大提升发展空间。引进与培养更多文化人才，对于讲好镇江山水故事，打造更美“诗和远方”，将起到至关重要作用。而重视文化人才可以提升文化实力，文化实力增强又能吸引更多人才，文化和人才由此便彼此促进、相得益彰。

从这个角度看，金山文化人才计划不仅是全市人才行动的一部分，更可作为火种，燎起人才“镇兴”的整个原野。善用文化力量，相信镇江定能在近悦远来中赢得城市荣光。（梁和峰）

来源：镇江日报

编辑：方超