今日镇江讯 针对90后青年“不肯加班、不愿交流”的现状，为加快年轻干部培养，今年来，丹阳财政局将“青年先锋培养工程”作为书记项目来抓，搭建多元化干部成长平台，努力培养和造就一支作风正、素质高、业务精、能力强的青年干部队伍，让青年干部展现奋斗新模样。
“党性锤炼”引路子
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干部理论教育的重中之重，积极发挥支部、党小组和所在部门理论教育的阵地作用，每月至少开展1次理论学习，局班子成员、支部书记带头为青年党员讲授专题党课，鼓励青年党员分享学习体会，引导青年干部把政治理论作为一种工作需要、一种精神追求，不断夯实理论根基，坚定理想信念。鼓励青年干部积极向党组织靠拢，把思想进步、条件成熟的优秀青年干部吸收到党的队伍中来，为党组织增添新鲜血液。目前，丹阳财政局全系统已经有28名青年干部成为党员，2名干部被列为入党积极分子。
“业务提升”搭梯子
积极选派青年干部参加各级各类培训学习，立足提升财政干部政策法律、公文写作和业务技能，举办业务培训17场，青年干部共200多人次参加，专业素养得到有力提升。今年，丹阳财政局与镇江财会学校合作，组织全体青年干部进行业务考试，经过两个多月的准备，于9月16日集中考试，对优胜者予以奖励。该局还出台奖励措施，鼓励青年干部加强自我学习，不断提升学历和职称，目前，财政系统有10名青年干部考取在职研究生，11名考取中级职称，2名考取注册会计师。
“实践锻炼”压担子
积极选派才德兼备、发展潜力大的青年干部到重要岗位和业务一线锻炼，给他们交任务、压担子，全面培养青年干部的综合能力。13名优秀青年干部经过民主推荐、组织考察、先后走上了中层岗位；5名优秀青年干部作为后备人才被推荐给上级组织人事部门。有序安排青年干部到各基层财政所工作锻炼，抽调青年干部到新冠疫情防控、安全生产排查、文明城市创建等一线开展志愿服务，促使其在基层服务中增长才干，在实践锤炼中增强意志。选派3名优秀青年干部分别赴财政部、基层政府部门挂职历练，帮助青年干部开阔视野、加快成长。
“素质拓展”建台子
针对青年干部的特点，该局主动搭建舞台，开展“素质拓展”活动，让青年干部们“出彩”。今年“五四”前夕，丹阳财政系统青年干部充分发挥自身特长，精心编排“激扬青春、筑梦财政”文艺演出活动，自编自演了小品、情景剧、快板等十多个节目，让青年干部们的竞争意识、团队意识在潜移默化中不断加强，展现了后浪奔涌的朝气。国庆前夕，在丹阳市党员教育实践基地，丹阳市财政局50多名青年干部围绕爱国主题，自编自演了一台文艺节目，还进行了户外拓展活动，有力地增强了青年干部的凝聚力和集体荣誉感。（通讯员 王宏梅 全媒体记者 佘记其）
编辑：陈路
