9月29日，由人社部人力资源流动管理司、河北省人力资源和社会保障厅、雄安新区管委会主办的2020年雄安新区急需紧缺人才目录发布会在雄安新区举办，会上发布了《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》，启动第二届雄安新区人才智力交流会线上活动。

本次大会共发动雄安新区80家企事业单位以及北京、天津、河北其他110家重点企事业单位参会。从发布的岗位需求看，医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子、计算机互联网等行业引才需求旺盛。从专业需求看，医学、教育、建筑、金融、计算机、市场营销等专业人才的需求比例较大。

第二届“雄安新区人才智力交流会”为期1个月，将持续至10月31日。欢迎广大高校毕业生等有志投身雄安新区建设的各类人才登录中国人力资源市场网、河北人才网积极参加线上招聘活动。

这次目录编制，坚持以《河北雄安新区规划纲要》为基本遵循，突出急需性、实效性和引领性，编入和发布了2020年雄安新区1131个工作岗位、7565条急需紧缺人才信息。用人主体包括雄安集团、入驻央企国企、三县事业单位、民营企业和部分重点建设项目单位。需求信息指标包括行业、岗位、专业、薪酬待遇、引才方式、急需紧缺程度等基本元，较为清晰地反映了新区当前阶段的人才需求情况。岗位目录包括管理人才、专技人才和技能人才3个大类，医疗卫生、经济金融、制造业、建筑业等10个具体类别。

据介绍，当前阶段雄安新区急需紧缺人才呈现出五个方面的特点：

基础建设、城市交通、环境保护等行业人才需求量不断增大；

高新技术产业人才需求旺盛；

公共服务领域人才急需紧缺程度居高不下；

三县产业转型升级加快，当地劳动力安置和转移就业成为阶段性攻坚方向；

基础性服务人才呈现较大需求。

从行业分布情况看，排名前5位的是：医药卫生、教育培训、规划建筑、通信电子和计算机互联网行业。

从岗位类别情况看，排名前5位的是：技术人员类、文化教育类、网络信息类、医药医学类、市场营销类。

从专业要求情况看，排名前5位的是：临床医学、计算机、经济金融、土木工程、教育学。

从薪酬待遇情况看，总体水平较2019年实现较大提升，人均月薪达到5000元以上。

《2020年雄安新区急需紧缺人才目录》是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，是河北省委人才工作领导小组和省委雄安新区规划建设工作领导小组确定的重点工作任务，由河北省人社厅会同雄安新区管理委员会共同编制完成。急需紧缺人才目录的编制发布和长效机制的构建，将对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智发挥强有力的支撑作用。

来源：中国雄安官网、新华网

编辑：陈路