今日镇江讯 为加强客户经理队伍建设，拓宽青年员工发展通道，近日，建行丹阳支行开展了客户经理竞聘。

本次竞聘分为报名、初选、面试等环节，全行青年员工积极响应，共有10名员工通过初步资格审查进入面试环节。面试中，竞聘者按照抽签顺序依次上场进行面试答辩，以简洁精练的事例总结自己过去的工作成绩，以热情洋溢的演讲展现自己的竞争优势，以勇于挑战的信心阐述自己对未来工作的设想，以灵活开阔的思维给出机智幽默的回答。整场答辩全面展现了竞聘者的逻辑思维、岗位认知、语言表达、临场应变等多方面的能力。

本次公开竞聘过程坚持公平、公正、择优原则，严格执行统一的竞聘流程、标准及规则，充分体现建行选人用人的基层导向、业绩导向和竞争导向，为全行青年员工搭建了一个提升自我、展示自我的平台，进一步激发了青年员工积极向上的工作热情，也为支行逐步完善后备人才梯队建设奠定了基础。（通讯员 邓舒婷 蒋建国 全媒体记者 黄昕彤）

编辑：缪小兵