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聚焦人才竞争力 激活产业原动力 ——访市人社局党委书记、局长曾文兵

2020-05-14 08:57

今日镇江讯  全市产业强市大会发出“跑起来,镇江!”的最强“动员令”,产业强市主体是企业,服务企业发展、助力产业强市,人社部门责无旁贷、大有可为。近日,市人力资源和社会保障局党委书记、局长曾文兵在接受采访时表示,产业强市大会为实现“镇江很有前途”宏伟目标指明了方向,市人社部门将认真贯彻落实会议精神,围绕一个目标、制定一套政策、开展五大行动,拿出高效服务的“人社方案”,让人社服务与产业强市同频共振。

问:人才竞争力是产业强市大会上提出的“四大竞争力”之一,人社部门下一步在提升人才整体竞争力将有哪些具体举措?

答:市人社局将围绕产业强市战略,紧扣产业链打造人才链,坚持“引才”“育才”“留才”并举,着力提升人才整体竞争力,为产业强市插上人才的翅膀。重点开展五大行动。一是开展重大产业项目对接行动。我们将主动对接落地重点产业项目,优化用工保障、人才招引、技能提升、社保经办等各项服务,着力做好项目落地后半篇文章,真正当好服务企业发展的“店小二”。二是开展万名高校毕业生留镇行动。落实毕业生来镇就业补助12项扶持政策,举办“招才引智月”系列活动,加强校地企合作,进一步提升留镇率,确保今年引进本科以上人才1.6万人。三是开展职业技能提升展翅行动。加大技能培训补贴力度,开展百日免费线上技能培训行动,确保全年培训6.2万人次,新增高技能人才3000人。四是开展“云招聘”保用工行动。全面优化畅通网络招聘渠道,打造线上“春风行动” “就业援助月”活动,动态发布企业用工需求和求职信息,精准服务企业用工。五是开展服务人才暖心行动。我们计划3年内建设企业人才工作服务站300家,同时,积极完善人才留镇落户、安居、社保等保障激励措施,营造拴心留才的社会环境。

问:会议强调,要全面浓厚大众创业、万众创新的社会氛围,让镇江成为极具吸引力、极富成功机会的创新热土。人社部门将如何激发全市创新创业活力?

答:我们将重点抓好三个方面工作,激发企业创新创业活力,为企业搭好“唱戏”舞台。抓政策升级,催生创业主体。重点扶持“大学生、高技能人才、科技人才、留学回国人员”四类人员创业,确保全年成功扶持5000人创业,带动就业3.5万人。抓载体建设,构建众创空间。加快双创示范基地、大学生创业示范园、留学回国人员创新创业园、农民工返乡创业园等创业载体建设,力争全年创成省级创业示范基地2家、市级创业示范载体5家。抓氛围营造,厚植创业文化。深入实施“创响镇江”行动,促进创业企业创新交流、互惠合作、资源共享,遴选优秀项目落户镇江。

问:今年人社部门将为全市企业减免社保费15.65亿元,在加大助企政策对接、政策宣传、政策落实上,人社部门有哪些实实在在的暖心实招。

答:为助力企业迅速复工达产,轻松“跑起来”,人社部门顶格实施社保降费缓缴政策,为全市2.4万家企业减免社保费9.5亿元;为全市4107家企业发放稳岗返还资金 5721.96万元万元,真金白银减轻企业负担。同时进一步放宽“稳岗返还”政策享受条件,将批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的四类服务业企业纳入政策范围,通过大数据比对,无需企业申请,直接将稳岗返还资金拨付到企业银行账户。

问:会议指出,各部门要在营商服务供给上再下功夫,事项办理要比别人更便捷,政策兑现要比别人更及时,全力以赴为企业松绑、为创新除障、为发展护航。在服务企业“快办事”上,人社部门有哪些贴心措施?

答:近年来,人社部门着眼于服务的“信息化、便民化、自助化”,实施“一窗受理、一表集成、一网通办、一卡通用、一次办结”综合柜员制改革,实现80%的事项仅需提交2个材料即可办理,80%的事项当场办结,全市设置自助服务一体机349台。近日,我市第一台7×24小时“智慧人社”自助服务一体机在镇江农行大市口分行正式投入使用,并将逐步推进8家合作银行所有网点的全覆盖, 实现人社业务就近办、随时办、网上办。我们将围绕重点项目落地,主动对接企业,优化“用工保障、人才招引、技能提升、社保经办”四项服务,着力做好项目落地后半篇文章,真正当好服务企业发展的“店小二”。 (全媒体记者 杨佩佩  通讯员 袁增耀)

编辑:陆绮

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今日镇江讯  全市产业强市大会发出“跑起来,镇江!”的最强“动员令”,产业强市主体是企业,服务企业发展、助力产业强市,人社部门责无旁贷、大有可为。近日,市人力资源和社会保障局党委书记、局长曾文兵在接受采访时表示,产业强市大会为实现“镇江很有前途”宏伟目标指明了方向,市人社部门将认真贯彻落实会议精神,围绕一个目标、制定一套政策、开展五大行动,拿出高效服务的“人社方案”,让人社服务与产业强市同频共振。

问:人才竞争力是产业强市大会上提出的“四大竞争力”之一,人社部门下一步在提升人才整体竞争力将有哪些具体举措?

答:市人社局将围绕产业强市战略,紧扣产业链打造人才链,坚持“引才”“育才”“留才”并举,着力提升人才整体竞争力,为产业强市插上人才的翅膀。重点开展五大行动。一是开展重大产业项目对接行动。我们将主动对接落地重点产业项目,优化用工保障、人才招引、技能提升、社保经办等各项服务,着力做好项目落地后半篇文章,真正当好服务企业发展的“店小二”。二是开展万名高校毕业生留镇行动。落实毕业生来镇就业补助12项扶持政策,举办“招才引智月”系列活动,加强校地企合作,进一步提升留镇率,确保今年引进本科以上人才1.6万人。三是开展职业技能提升展翅行动。加大技能培训补贴力度,开展百日免费线上技能培训行动,确保全年培训6.2万人次,新增高技能人才3000人。四是开展“云招聘”保用工行动。全面优化畅通网络招聘渠道,打造线上“春风行动” “就业援助月”活动,动态发布企业用工需求和求职信息,精准服务企业用工。五是开展服务人才暖心行动。我们计划3年内建设企业人才工作服务站300家,同时,积极完善人才留镇落户、安居、社保等保障激励措施,营造拴心留才的社会环境。

问:会议强调,要全面浓厚大众创业、万众创新的社会氛围,让镇江成为极具吸引力、极富成功机会的创新热土。人社部门将如何激发全市创新创业活力?

答:我们将重点抓好三个方面工作,激发企业创新创业活力,为企业搭好“唱戏”舞台。抓政策升级,催生创业主体。重点扶持“大学生、高技能人才、科技人才、留学回国人员”四类人员创业,确保全年成功扶持5000人创业,带动就业3.5万人。抓载体建设,构建众创空间。加快双创示范基地、大学生创业示范园、留学回国人员创新创业园、农民工返乡创业园等创业载体建设,力争全年创成省级创业示范基地2家、市级创业示范载体5家。抓氛围营造,厚植创业文化。深入实施“创响镇江”行动,促进创业企业创新交流、互惠合作、资源共享,遴选优秀项目落户镇江。

问:今年人社部门将为全市企业减免社保费15.65亿元,在加大助企政策对接、政策宣传、政策落实上,人社部门有哪些实实在在的暖心实招。

答:为助力企业迅速复工达产,轻松“跑起来”,人社部门顶格实施社保降费缓缴政策,为全市2.4万家企业减免社保费9.5亿元;为全市4107家企业发放稳岗返还资金 5721.96万元万元,真金白银减轻企业负担。同时进一步放宽“稳岗返还”政策享受条件,将批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重的四类服务业企业纳入政策范围,通过大数据比对,无需企业申请,直接将稳岗返还资金拨付到企业银行账户。

问:会议指出,各部门要在营商服务供给上再下功夫,事项办理要比别人更便捷,政策兑现要比别人更及时,全力以赴为企业松绑、为创新除障、为发展护航。在服务企业“快办事”上,人社部门有哪些贴心措施?

答:近年来,人社部门着眼于服务的“信息化、便民化、自助化”,实施“一窗受理、一表集成、一网通办、一卡通用、一次办结”综合柜员制改革,实现80%的事项仅需提交2个材料即可办理,80%的事项当场办结,全市设置自助服务一体机349台。近日,我市第一台7×24小时“智慧人社”自助服务一体机在镇江农行大市口分行正式投入使用,并将逐步推进8家合作银行所有网点的全覆盖, 实现人社业务就近办、随时办、网上办。我们将围绕重点项目落地,主动对接企业,优化“用工保障、人才招引、技能提升、社保经办”四项服务,着力做好项目落地后半篇文章,真正当好服务企业发展的“店小二”。 (全媒体记者 杨佩佩  通讯员 袁增耀)

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