为更好助力企业稳岗稳产稳就业，为产业强市集聚更多高素质人才，我市开启了一场人才服务的“及时雨”。27日下午，市人才办联合工信、人社、金融部门开展了为企业“送人才、送资金、送政策”的“云上行动”，各市区相关部门通过视频连线参加了活动。

疫情危中有机，也是产业转型升级的“窗口期”。产业的发展需要人才的深度融入，近期，市人才办牵头组织各职能部门，专门梳理了企业人才方面的政策“干货”，形成了镇江市人才政策汇编，力求让企业和人才以更短的时间、更快的速度、更便捷的方式知晓政策、弄懂政策、享受政策。

据介绍，人才政策汇编有三大特点。一是集成度高。政策汇编在社会化引才奖补、毕业生来镇就业等原有政策的基础上，进一步集成了今年“金山英才”政策，以及疫情期间相关部门新出台的企业用工、就业创业、人才培训等方面惠企政策共21条，针对性高、直观性好、操作性强。二是覆盖面广。汇集了市人才办、人社、工信、科技等多部门的激励措施和待遇保障，从高层次领军人才（团队）产业化资金扶持，到普通高校、大中专院校毕业生人才就业、创业、安居生活，再到企业用工、稳岗返还、社保减免等多维度，予以支持奖励。三是含金量足。政策“真金白银”明确奖励标准，硬招实招诚意满满。其中包括“金山英才”顶尖人才资助1000万元，企业新录用人员每人岗前培训补贴300元，为企业免费提供包括“英才名匠”等9大类高质量培训课程等，都是货真价实的“政策加油包”。

为帮助企业共克时难、共渡难关，让更多的金融活水流向人才企业，市地方金融监管局发布了一系列人才金融优惠政策。为优化信贷产品，助力人才企业发展。我市推出了无担保、无抵押的“人才贷”产品，贷款额度最高可达1500万元。“苏科贷”是专门为《江苏省科技金融风险补偿资金备选企业库》的科技型企业发放的。而江苏银行的“高企贷”、南京银行的“鑫高企”、广发银行的“科信贷”、农业银行的“新农菁英贷”等科技型贷款将极大破解人才企业担保难、融资难的问题。

    为畅通“绿色通道”，搭建银企合作桥梁，市地方金融局进一步推进金融综合服务平台建设。截至3月24日，平台上已注册企业18471户，发布金融产品212项，企业累计发布需求284亿多元，帮助企业解决需求237亿多元。下一步，将引导更多银行业机构开展“人才贷”等相关业务，进一步扩大信贷规模，丰富场景应用，为更多人才创新创业提供融资支持，助力人才企业快速发展。

面对疫情，今年人社部门创新“人才云招引”模式，通过在线上开设招聘专区、组织岗位推送、举办面试洽谈等，累计发布岗位信息5.9万条，组织在线求职8.3万人次，达成意向10264人。为进一步畅通才企对接，实现精准匹配，我市将于4月开展“2020年镇江市人才云招聘活动月”和在全市布点建设企业人才工作服务站。

    云招聘活动月主要包括“百校万企”高校毕业生“云对接”、驻镇高校毕业生“云求职”、重点高校企业招引人才“云宣讲”、长三角人力资源服务机构与校企“云洽谈”、新兴产业紧缺型人才“云招聘”等5项内容。为激发企业引才育才用才主体作用，夯实企业人才服务平台，我市还出台了《镇江市企业人才工作服务站建设实施办法（试行）》，计划三年内设立市级服务站300家，将给予建站补贴、考核奖励、政策倾斜等扶持。

    据介绍，我市相关部门已对全市涉企服务政策、人才金融政策进行了梳理整合，将整理出的37条惠企政策、36个金融产品现场打包集成，一并推送给企业。所有“政策包”在市委组织部、工信局、人社局等政府网站同步上线，人才部门等还将通过全市“一门帮办”企业网络服务平台、企业邮箱等多种方式，将这些“政策包”直接推送给驻镇企业，通过为企业、人才提供更加精准优质高效的“保姆式”“店小二”式服务，为打造更优营商环境作贡献。

    当日，现场还开展了集中“云签约”活动。通过视频在线，江苏银行与江苏磁谷科技股份有限公司等8家人才企业，中国银行等5家银行与江苏普菲克电气科技有限公司等5家人才企业分别签订了“人才贷”合作协议；江苏金斯瑞生物科技有限公司等5家企业与来自湖北、黑龙江等8个省份的25名毕业生代表签订了劳动合同；人社部门还分别与上海奥理国际人才集团、苏州工业园区人力资源有限公司等5家中介机构签订了合作协议。

    据了解，今年以来，我市已累计发布岗位信息5.9万条，组织在线求职8.3万人次，达成意向10264人，并把通过政府购买服务、市场化引才作为我市2020年人才领域“放管服”改革的重中之重。市委组织部副部长、市人才办主任毛健表示，这次活动是人才、工信、人社、金融部门集成政策、整合力量联合服务企业的一次探索尝试，这种协同服务机制会坚持下去，定期开展活动，真正将企业急需的人才、政策、资金等及时送达。我市还将建立人才服务专员信息交流平台，加快实现惠企政策、企业需求的“一键直达”。（全媒体记者 栾继业 通讯员 马家强）

编辑：缪小兵