今日镇江讯  因为准备语言类考试，江苏大学日语1601班学生姜丽一直没有找工作，原本计划着春季学期多去招聘会看看，却因疫情影响迟迟没有相中的企业。日前，在学业导师姚伟杰的“牵线搭桥”下，姜丽通过网络面试，顺利入职上海一家国际旅行社。

今年，高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万人。为了全面减少疫情对就业工作的负面影响，江苏大学人人守好就业工作“责任田”，学校将就业工作包干到人，研究生就业工作压实给研究生导师，本科生学业导师做好本科生就业指导，“多管齐下”帮助指导毕业生顺利找到工作。

“研究生导师、学业导师在各自的行业都有着一定的声望和影响力，他们来当就业工作的帮手，能够发挥优势，把‘难’变成‘不难’。”江苏大学学生工作处副处长任泽中介绍，学校确立“党政一把手亲自抓、全体人员齐上阵”的就业工作总思路，动员包括校友、导师、个人资源等在内的一切力量，保障学校2020届毕业生充分、优质就业。

工作不好找，又有转行的念头，食品学院应届硕士毕业生封韬一直纠结着找工作的事。这段时间，研究生导师邹小波教授多次和他聊天谈心，说服他先在专业领域找份工作，再寻找其他就业机会。在导师引荐下，封韬现与苏州一家光电科技有限公司签订了就业协议。

邹小波告诉记者，他们团队培养的毕业生有近20人自主创业，很多研究生在他的推荐下到同门的公司工作。今年，邹小波所带的4名硕士生或深造、或就业，都已有了明确的发展前景。

除了研究生导师、学业导师，未就业学生还有各学院副书记、辅导员关心，针对个体差异提供不一样的服务：经济困难的学生，学院发放补贴、困难补助给予帮扶；学业困难、心理困难的，心理中心提供心理咨询指导；能力欠缺、准备不足的，辅导员和专业老师开展针对性就业指导，确保就业帮扶一个都不少。

“找工作的过程，就是不断调适求职心理、调整就业期望的过程。”在江苏大学网络招聘会上，自动化专业应届毕业生张银芳看到了深圳富士康科技集团的招聘信息，顺利应聘到“硬件设计工程师”岗位。

随着校园招聘模式由线下为主转入线上为主，江苏大学立足网络，打造全天候不下线就业服务平台，单场网络招聘会参会企业超过460家，招聘岗位供给数量超过36000个。（通讯员 吴奕 全媒体记者 古瑾）

编辑：何冰