11月17日上午，由江苏省卫生和计划生育委员会人才服务中心、省人才流动服务中心主办的“江苏省2020届医药卫生类毕业生人才交流大会”在南京国际展览中心举行。记者现场采访发现，受近年来省内各地招才引智政策影响，当天的招聘会吸引了天南海北各地的高校毕业生，甚至外省毕业生应聘者还超过了本省。一年一度的医药卫生人才招聘会俨然成了一场全国各地医卫毕业生的大聚会。

外地高校毕业生应聘者超一半

当天的招聘会共有来自省、市、县（区）、乡（镇）不同层级的300多家招聘单位，累计招聘11500余人，专业涉及医、药、护、技和管理等多专业，招聘学历涵盖专本硕博等不同层次。截至下午1点，展会现场投递简历数共有18000人次，其中博士占3.1%，硕士占61.1%，本科生占27，2%，专科生占比8.6%。

厦门大学、吉林大学、中山大学、大连医科大学、湖北医药学院、南京医科大学、江苏大学……这是当天海门市人民医院收到的近百份简历中的毕业生生源。“我每年都来现场招聘，今年外地毕业生特别多，简历中省外生源超过一半。”海门市人民医院院长吴杰告诉记者，前几年医院招聘的专技人员主要是家乡生源，这几年新来的几乎都是外地人。“请问你们医院收不收放化疗的研究生？”谈话间，一位新疆大学与中科院理化研究所共同培养的专业硕士主动自我推介。“我们医院就缺放化疗专业人才，只要有执业资格证书，我们欢迎！”

一个早上，厦门大学心血管专业研究生李荆州投了11份简历。“我老家在安徽安庆，妻子去年应聘在南京高淳，我就想来南京和她团聚。”已经有10年工作经历的李荆州表示，南京的发展机会很好，希望能在南京二级以上医院找到一个工作，以后再找机会慢慢深造。

为方便外地毕业生求职，本次招聘会充分利用信息化手段，提前与省内外各大医药卫生类院校沟通联系，求职者可用手机扫描用人单位二维码提前浏览职位，现场直奔心仪岗位。

三级甲等医院“曲高和不寡”

对于很多医学院毕业生来说，最大的愿望是能进入大医院跟着知名专家们学习。在江苏，江苏省中医院、省人民医院、省肿瘤医院、苏北医院等三级甲等医院一直是各类毕业生的求职梦想。每年这些医院招聘摊位前都会挤满求职者，今年也一样。

为了减少拥挤，今年主办方特地将这些热门医院的招聘展位放在会场的角落。而与一些中小医院、医学高职院校摊位前的各种招聘广告相比，这些大医院的展台也尽显低调，仅仅是主办方统一制作的门面，加上医院的二维码，即便这样也阻挡不了毕业生的求职热情。

“我太难了！”排了15分钟队伍，好不容易挤进常州市第一人民医院，却连填表的机会都没有的大连医科大学影像医学专业硕士苗同学一脸沮丧。“人家要的是博士。”苗同学表示，很多城市大医院的影像医学专业都要硕士，没想到江苏的大医院都要博士。记者抬头看到，这家医院的进编的专技岗位，几乎都要博士学历。

江苏省肿瘤医院当天没有在现场列出招聘岗位，只有一位工作人员现场接受咨询。即便这样，半天也收到了十几份简历，中山大学医学院普外科专业博士生戴天星就是其中一位应聘者。戴天星表示，江苏一些县医院博士年薪可以达到60万元以上，但自己还是希望进三级甲等医院，毕竟学习锻炼的平台和机会不一样。

县级中心医院成最大赢家

对于求贤若渴的中小医院来说，一年一度的医药卫生类毕业生规模最大的招聘会是他们吸引人才的最好机会。每家医院都会提前做足准备，当天院长亲自坐镇招聘。

“来就给15万！紧缺型人才20万！”常州市金坛区人民医院的巨幅招聘广告吸引了众多毕业生现场登记。医院院长苏建华表示，15万、20万仅仅是医院提供的一次性安家费，地方政府每年还会额外提供住房补贴。对于签约8年以上的硕士生，医院每年还会给予两万元生活补贴。博士的待遇更高。该医院当天招聘16个硕士，面试后直接进编，一个早上已经接收简历50多份。

南京医科大学儿科专业硕士生高云舒当天就是报名者之一。老家就是金坛的高云舒表示，自己喜欢大城市，但医学硕士生只有到县级医院才有更好的专业机会。

记者发现，随着越来越多毕业生眼睛瞄向县级医院，县级医院对于人才的也要求也水涨船高，比如一些苏中县医院以前本科生直接面试进编，但当天的招聘会上，基本上都是硕士直接进编，本科生凡进必考。

与县中心医院吸引力越来越强相比，乡镇卫生院、城市社区医院的人才吸引力仍然有限。一位现场招聘工作人员表示，乡镇、社区经费有限，没有能力像县中心医院那样投入巨资引进高端医疗设备，给高端人才提供更高的工资待遇，所以想引入研究生以上学历很难。  

来源：交汇点

编辑：方超