“退休不退岗，奉献立心间”。退休16年，没请过一天假，日复一日，年复一年的做好组织安排的事情；退休16年，廉洁奉公，志愿为民，自己从不多花组织一分钱，只为帮助基层组织能解决更多的困难；退休16年，立场和方向依旧坚定，竭尽全力引导青少年听党话、跟党走。他就是丹徒区退休干部姚瑞宽。

2003年，退休后的姚瑞宽服从组织安排，担起丹徒区关工委主任的担子。16年来，他带领区关工委一班人，不忘初心、奋力作为，为丹徒区关心下一代事业的发展尽心尽力、辛勤付出。

为全面提升校外辅导站的辅导水平和质量，丹徒区关工委近五六年来开展了“示范辅导站”创建活动，活动有布置、有检查、有验收。姚瑞宽带领区关工委同志不辞劳苦，村村跑，站站到，调查研究，指导督促，创成省级示范辅导站1个，市级示范辅导站3个，区级示范辅导站34个。省关委常务副主任王霞林、张艳于2017年、2018年先后到丹徒视察指导校外辅导站，给予了充分的肯定和很高的评价。

工作中，姚瑞宽坚持重心向下，面向基层，紧密联系基层广大“五老”同志，组织和动员他们做好关工委工作。他每年到镇、村关工委调查研究、检查和指导工作几十次，与“五老”同志座谈交流，和镇、村党政领导沟通协商，向他们宣传关心下一代工作的意义和重要性，宣传区委、区政府的工作中心，积极引导“五老”同志发挥正能量。同时，对基层反映工作中存在的问题，他都能耐心地和镇、村在职干部以及“五老”同志一起商量讨论解决的办法。此外，关工委的同志生病住院，他都亲自看望慰问，极大地激发和调动了老同志们的工作积极性，形成了上下同心、和谐协力的良好工作氛围。

善于发现、指导培养、运用典型经验是姚瑞宽推动工作的“法宝”。上党镇其一村关工委开展校站共建关爱留守儿童、世业镇世业村关工委创新形式开展特色主题教育等做法和经验，都是他在调查研究中发现，加以指导、培养、总结，然后进行推广，这些经验做法得到省、市关工委的充分肯定和推广。

虽已年近八旬，但16年来姚瑞宽几乎没有请过病假，不管刮风下雨，严冬酷暑，都坚持每天上班。白天上班处理各项工作，不少文字材料都是晚上在家完成。冬天寒冷，夏天炎热，他经常写到深更半夜，老伴心疼他，叫他不要熬夜，早点休息，但他都是对老伴笑笑说：“组织上安排我这份工作，我一定要把它干好。”

16年来，他写的工作意见、年终总结、经验交流以及基层事迹材料等文字达90万字。他撰写的《深入开展创建关工委“五有五好村”活动，努力提升村级关工委工作水平》和《留守孩子的第二个“家”》两篇征文，分别获得中国关工委教育发展中心一等奖和二等奖。多篇报道被省关工委《薪火》杂志采用。

严于律己是姚瑞宽工作的准则。步行上班、电话费自己承担、自带茶叶对他来说都是“习惯”。区政府每年拨给区关工委的工作经费，他都是精打细算，从不乱用乱支，尽力帮助基层经济困难的村关工委解决一些实际困难。

在他的带领下，丹徒区关工委工作卓有成效，2010年被中国关工委、中央文明办评为“全国关心下一代工作先进集体”，2011年荣获中国关工委“五有五好”组织奖，并多次被省、市关工委和省、市文明办评为省、市关心下一代工作先进集体。全区还有20多个镇、村关工委和100多名关工委“五老”同志荣获省、市关心下一代工作先进集体和先进个人。（全媒体记者 周迎）

编辑：缪小兵