今日镇江讯 为促进高校毕业生就业，我市创新举措、强化服务，通过落实就业见习制度，建立人才“蓄水池”，打造就业“稳定器”。截至目前，全市已建立高校毕业生见习基地127家。记者昨日从市人社局了解到，2008年以来共组织19007名未就业毕业生进入基地上岗见习，实现就业18057人，见习留用率达81%。

就业见习是政府部门为促进离校未就业高校毕业生和失业青年顺利就业，组织他们到相关部门、企业及社会组织接受短期就业实训的制度，也是一项有效的促进青年就业的措施。我市按照“省级基地重在示范，市级基地重在提升，县级基地重在管理”的工作思路，建立起127家高校毕业生见习基地，其中国家级3家、省级18家、市县级106家。据了解，这批见习基地涵盖全市高端装备制造、新材料两大支柱产业，新能源、新一代信息技术、生物技术与新医药等三大战略性新兴产业，香醋、眼镜两个历史经典产业以及轻工、化工、建材、纺织等传统行业。

今年以来，我市进一步加强就业见习基地建设，大力实施“三年十万”青年就业见习计划、驻镇高校毕业生留镇计划，系统落实《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》，以就业促进、创业引领、基层成长为着力点，分类施策、精准服务，确保高校毕业生就业水平总体稳定、质量提升。

人社部门围绕更高质量和更充分就业目标，以就业见习工作为重点，实施更加积极就业政策。加大就业见习补贴力度，扩大申报条件、延长见习期限，经认定的就业见习基地按规定接收大学生或16-24岁失业青年到企业见习，给予大学生最低工资标准60%的见习补贴，补贴期限不超过12个月。

为确保见习成效，采取市县联动，统一宣传，统一组织，有序推进，积极开展未就业高校毕业生上岗见习。联动举办就业见习供需见面会，建立“省级年检、市级季检、县级月检”的三级联动检查机制，积极开展见习期满后的公共人才服务。据统计，今年上半年，全市新增就业见习基地53家，举办就业见习专场招聘活动7场，提供就业见习岗位数1728个，组织参加就业见习人数1639人。

就业见习既可帮助有就业意愿的青年增强就业能力，也能帮助用人单位拓展选才渠道。人社部门进一步落实监督责任，完善后续服务。据悉，我市按照规范化、标准化要求，开通市级就业见习网上申报系统，企业可通过网站申报基地、岗位和人员，申报程序更加便捷，资金审核更加透明。

与此同时，鼓励见习单位对见习表现好的毕业生大力培养，继续留用。对见习期满仍未落实就业单位的高校毕业生，由各地人才服务机构继续进行就业指导、就业培训和推荐就业，也可到当地就业管理部门办理失业（求职）登记，享受相应优惠政策。（全媒体记者 沈春来 刘玥）

编辑：邓宇