今日镇江讯  经过近四年的持续努力，驻镇高校毕业生留镇就业创业的越来越多。最新数据显示，2018年驻镇高校毕业生留镇人数3875人，留镇率达21%。

为将地区高校资源优势转化为发展优势，推动镇江地区经济更好更快发展，2015年初，我市紧贴产业强市战略，启动实施驻镇高校毕业生留镇计划，力争通过校园精准招聘、驻镇高校毕业生进企业、向就业落户的高校毕业生发放就业创业“大礼包”等一系列举措，为高校毕业生留在镇江就业创业创造最优厚、最宽松的工作环境。

通过深化校地企合作，精准输送紧缺人才。自2016年启动“驻镇高校毕业生进企业”活动以来，我市先后组织3000余名驻镇高校学生进企业，实地感受企业文化、了解企业需求。目前江苏大学、江苏科技大学等驻镇高校已和全市多家企业建立合作关系，校方会为企业精准输送他们紧缺的优质专业技术人才。

释放毕业生政策红利，有效促进产才对接。自2015年起，我市先后出台了《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》等政策文件，完善高校毕业生引进政策，鼓励高校毕业生服务基层和中小企业，从落户、租房、购房、生活补贴、社保补贴等方面，全方位释放“政策”红利，吸引高校毕业生留镇发展。2018年，我市引进本科以上人才1.7万人，其中驻镇高校毕业生的留镇人数3875人。

为应对周边发达地区的人才虹吸效应，今年我市印发《2019年全市高校毕业生就业创业工作要点》，明确十项举措促进高校毕业生就业创业。市人社部门全面落实就业优先战略，推动完善政府促进毕业生就业的责任机制和工作体制；抢抓长三角一体化发展机遇，畅通承接发达地区“人才溢出”渠道；服务产业强市战略，提升产业人才集聚能力；搭建面向长三角的高校毕业生供给平台，打造“活动引才、高校引才、实习引才、全员引才、合作引才”的“五位一体”引才格局等。 （全媒体记者 沈春来 吕益）

编辑：邓宇