今日镇江讯 根据《丹阳市教育局关于推进中小学（幼儿园）教师“县管校聘”管理改革工作的实施方案（试行）》，5日（今天）上午，丹阳市初中和九年一贯制学校同时进行中层干部适岗竞聘，进一步深化教育改革，促进教育事业优质均衡发展。
记者在丹阳云阳学校看到，竞聘者根据自己想要竞聘的岗位，依次上台实施竞聘演讲，每位选手演讲时间为3分钟，演讲结束后，评委小组以及民主测评教师对竞聘者进行打分，其中，现场考评小组考核满分为80分，低于40分者不得聘用上岗，教师民主测评满分为20分，得分低于16分者不得聘用上岗。
据了解，校级领导由丹阳教育局聘用，此次竞聘对象为初中和九年一贯制学校中层岗位，竞聘上岗签订3年合同，未能竞聘上岗可继续参与教职工首轮竞聘，从事教学或教辅后勤岗位，在下一竞聘周期中可重新参与中层竞聘；对竞聘同一岗位的教师按综合得分进行排序，从高分到低分依次聘用。中层竞聘结束后，丹阳市初中和九年一贯制学校将于7月13日进行教职工首轮竞聘。
据悉，当前丹阳仅在初中和九年一贯制学校进行试点推广“县管校聘”，在2020年形成全面深化教育改革和推进县管校聘工作成果后，将在丹阳市小学、幼儿园、高中、机关部门全面推开。通过适岗竞聘、择优上岗，优化师资配备，构建教师自主选择适合自身成长和专业发展的路径，更好发挥教师的专长和优势。（通讯员 袁军辉 全媒体记者 佘记其）
编辑：陈路
