如何进一步加强江苏软件行业产学研交流合作，推动软件人才的培育和引进？5月31日，由省工业和信息化厅指导，江苏软件产业人才发展基金会主办的江苏软件产业人才发展大会在南京举办，来自省内高校、科研院所、软件园区、企事单位的专家、学者、企业家等260余人参加会议，对江苏软件人才发展、行业动态等方面进行深入广泛的交流。

资金奖励对于人才落地，不仅是种激励手段，也起到导向作用。江苏软件产业人才发展基金会理事长、擎天科技总裁汪晓刚谈到，为助力江苏的软件产业，近年来基金会对于落户江苏的人才给与了不同程度的奖励，例如一次性补助落地的博士生12000元，硕士10000元，优秀本科生6000元。“学校是人才培养的‘第一道’，企业则是人才成长的‘加工区’，很多人需要经过从学校到企业的’ 磨合期’，才能达成从理论到实践的转变。”汪晓刚谈到，为了缩小人才应用的“磨合期”，企业也会根据自身需求为新员工制定“培养计划”。

随着人工智能、大数据、云计算等新技术的兴起，软件企业开始更加青睐于多学科交叉的“复合型人才”，高校也在探索相适应的人才培养“新模式”。南京航空航天大学计算机科学技术学院院长陈兵介绍，今年，该校启动了“长空实验室”计划，从全校3000多名学生中遴选出60多名作为“拔尖人才”培养，不设专业是该计划的最大特点。“由学校的院士、杰青等组成的‘名师团’亲自带徒，从数理基础、逻辑思维、信息、实验等方面对拔尖学生进行定向培养。”陈兵说，按照计划，直到大二下学期，“长空实验室”的学生才开始挑选专业，航空航天、信息自动化、材料学等是专业方向。

以新兴产业集群为方向，政府牵头构筑“人才梯队”，有利于形成区域“创新生态圈”。江苏知途教育科技有限公司CEO廖君谈到，营造创新氛围，集聚创新要素，是区域创新的“基石”，她举例表示，当前江苏不少高校以人工智能、新能源汽车为导向，成立创新学院，这给足了相关企业发展的信心，“人才”是有力支撑新兴行业未来发展的根本。

人才培养终究离不开各方助力，平台载体的孵化培育作用尤为重要。记者了解到，江苏软件产业人才发展基金会至今已经成立11年，打造出“育鹰计划”“爱英之旅”“公益学堂”“我们的故事”等公益品牌项目，累计为江苏培养 2000 余名优秀的软件企业家，服务软件企业400余家，为12万余人次的软件和互联网人才提供了优质的人才公共服务。当天的大会上，基金会为清华大学继续教育学院等8家单位颁发“江苏软件人才优秀合作伙伴”奖项；为南京奥派信息产业股份公司等10家企业颁发江苏软件人才公益贡献奖；为南京擎天科技有限公司等7家企业颁发江苏软件人才突出贡献奖。

省工信厅副厅长池宇表示，作为软件和互联网大省，江苏在软件产业人才队伍建设方面采取一系列有效措施：大力支持全省高校与江苏软件产业人才培训基地等社会化教育机构进行专业化教育和定向培养；鼓励和促进企事业单位和科研院所加快自主培养；依托江苏软件产业人才发展基金会这样的公益性组织在更大范围推优选能，形成强大的人才和智力资源支撑，多措并举，为软件产业发展插上人才“翅膀”。

来源：交汇点

编辑：邓宇