今日镇江讯 为了提高镇江广大职工抵御风险的能力，不断提升职工的保障水平，增强职工的获得感和幸福感，今天（8日）上午，我市召开职工互助保障工作推进会，推动职工互助保障健康发展。

职工互助保障工作基本涵盖了职工对住院医疗、大病医疗、意外伤害等日常保障需求，是由职工自愿参加、自筹资金、自我服务、互助互济性质的一种自我保障服务形式。2018年，我市对保障待遇进行了升级，重大疾病赔付金由8000元上浮至10000元，上浮率为25%；意外伤害赔付金最高上浮到80000元，上浮率为233%；女职工特殊疾病赔付金由10000元上浮至15000元，上浮率为50%；通过灵活组合，推出包含多项保障内容的综合互助保障项目，进一步满足职工差异化需求。同时，保障范围扩大，病种更全。在不增加会费前提下，重疾类保障病种增至30种；女职工特殊疾病保障病种增至10种；针对怀孕女职工这一群体，免费赠送《在职准妈妈专享互助保障计划》，可享受1000—5000元不等的保障待遇。

目前，职工互助保障已成为工会服务职工的特色品牌，服务形式也从单纯保障服务，向关注日常预防教育、事后关怀救助慰问的全方位服务延伸，由定向式服务向普惠制服务过渡，充分发挥现有互助保障组织的作用。职工互助保障业务规模、会员人数、受益人数、人均受益金额等均达到历史最高水平。参保会员从2008年的3.8万人，发展到现在的32.2万人；会员受益人数不断增加，受益水平不断提高，累计支付互助金、救助金、慰问金4470.53万元，受益会员达14520人次；多年来累计为困难企业、农民工、环卫工、辅警等特殊群体共50668人次赠送互助保障，赠送保费金额达340.41万元；为特殊群体累计给付互助金、救助金、慰问金及开展各项免费活动264.17万元，惠及职工1863人次。

会议表彰了多年来为职工互助保障工作积极作为的各级工会组织和工会干部，市第五人民医院医生张震还进行了心理健康知识讲座。（通讯员 范翊 全媒体记者 古瑾）

编辑：陈路