今日镇江讯 28日上午，丹阳市中小学（幼儿园）教师“县管校聘”管理改革动员会在实验学校召开。由此，丹阳拉开了“县管校聘”管理改革帷幕。
自“县管校聘”工作启动以来，丹阳市委、市政府高度重视，将此项工作列为丹阳重点改革项目，写入2019年丹阳市委、市政府工作要点，成立了由分管的丹阳副市长任组长的改革领导小组，并以丹阳市政府的名义下发了《丹阳市中小学（幼儿园）教师“县管校聘”管理改革的实施意见》。
就做好“县管校聘”工作，丹阳市委常委、宣传部长金夕龙强调三点意见：一是实施“县管校聘”是深化教育体制机制改革的必然要求，是推动丹阳教育事业发展的迫切需要，是促进教师个体发展的有利契机。二是全面激发“县管校聘”管理改革新动能，一定要加强政策宣传、规范组织实施、及时总结完善。三是坚决打好“县管校聘”管理改革攻坚战，丹阳教育局要牵头做好教师“县管校聘”管理改革的统筹协调和组织实施，丹阳编办、人社局要分别做好该市教师编制总数和岗位总量的核定工作，各试点学校要做好试点工作的具体组织实施工作，不断开创丹阳教育改革发展的新局面。
会议由丹阳市政府副市长刘宏程主持，他聚焦“正面激励、激发活力”这一主题，要求大家提高政治站位、进一步强化认识，他希望大家要加强对“县管校聘”工作的学习研究，在组织实施过程中，从公布竞聘方案，到首轮竞聘、二轮竞聘、组织调剂，再到手续办理、协议签订，一定要科学规范执行，同时在接待有关人员时，一定要统一口径，严格按照政策文件精神做好解释，确保丹阳教师“县管校聘”管理改革工作整体、稳步实施。
丹阳市委教育工委书记、教育局党委书记、局长张文华在会上强调，“县管校聘”管理改革要明确目标，要落实任务，要优化流程。张文华希望，“县管校聘”管理改革要把握工作要求，要营造氛围，要整体规划，要以人为本，要廉洁自律，进一步深化“县管校聘”改革，不断激发教育活力，为办好适合学生发展的教育作出新的贡献。
会上，丹阳实验学校、后巷实验学校负责人就“县管校聘”工作的实施作了表态发言。（通讯员 袁军辉 全媒体记者 佘记其）
编辑：金凯
