今日镇江讯  春季历来是跳槽高峰。日前出炉的《智联招聘2019年春季镇江白领跳槽指数调研报告》显示，镇江地区有6.52%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较去年大幅下降。同时54.64%的白领已更新简历。2019年有跳槽意向及行动的镇江白领达六成，略低于去年同期的66.90%。

调研数据显示，镇江地区有59.15%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.69，较去年同期有一定程度下滑。

白领为何跳槽？64.29%的镇江白领表示“薪酬水平”是主要原因，“企业发展前景不明”和“福利待遇”紧随其后，分别为49.74%和45.24%。从中可见，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时还要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的良好前景。

数据显示，43.23%的镇江白领认为2019年春季找工作有难度，其中36.60%的镇江白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的镇江白领占比6.63%，认为“很容易”的仅为6.63%。2019年春季镇江白领的求职信心指数为2.47，低于全国平均值2.68。

从调研数据可见，镇江白领的生活正在迈向理想生活状态的比例为39.42%，但有六成镇江白领的生活状态没有改善。

究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是镇江白领生活状态没有改善的最主要原因，占比62.88%，其次是“技能和收入都没有增长”，占比59.39%。

整体来看，镇江白领认为生活状态没有改善的原因主要还是和工作发展、收入相关，工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响生活质量。 （全媒体记者 沈春来）

编辑：邓宇