资料图 新华网记者 张雪花 摄
今日镇江讯 6日，记者从京口区政府了解到，历时一个多月的京口区社区工作者公开招聘工作圆满结束。据了解，该区此次面向社会集中公开招聘社区工作者，共有285人报名成功，其中50人在通过笔试和资格复审后进入面试，最后18名考生脱颖而出、成功入选。 由于此次招聘坚持公开、公平、公正等原则，截至目前没有接到一起质疑和投诉，收获了较好的社会反响。
据京口区人社局综合业务科科长施利平介绍，社区工作者公开招聘工作是京口今年社区工作者职业体系建设的重大举措和收官之作。由于社区工作者职业体系建设是镇江市和京口区今年的“书记项目”，因而在全市首次开展社区工作者公开招聘就格外引人关注和意义重大，该区精心筹划、周密组织，圆满完成了相关招聘工作。
施利平告诉记者，京口此次公开招聘以科学选拔人才为主线，紧密结合社区工作实际，因地制宜制定招聘工作方案。该区结合社区岗位实际需求，科学设置考试内容，规范设置考试流程，社区工作者笔试内容50%为社区专业知识，面试重点考察应聘人员的社区工作岗位匹配度和综合素质，充分体现了“干什么、考什么”的考试导向。
记者了解到，工作透明、“入口”规范是京口此次公开招聘的另一个显著特点。该区此次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”等原则，确保招聘工作始终在公平、有序的轨道上进行。
首先，确保公开。招聘信息、监督渠道、招聘过程、招聘结果等，通过市考试网、区政府门户网站等渠道及时发布，确实做到全面公开、全程公开，让考生、家长广泛参与考试和监督。
其次，强化监督。区纪委对考试全程进行监督，考试监督员对候考室、笔试室、面试室等场所以及评委抽签、考生抽签等各个环节进行全方位监督，同时邀请区委组织部、区民政局相关人员进行巡视督查。
此外，择优选拔。通过笔试面试两轮选拔，按照总成绩排名，拟聘用的18名考生文化层次较高、年龄结构合理，其中硕士研究生1人、本科学历16人，占总人数的94.4%，平均年龄仅28.6周岁，为社区选拔输送了一批急需人才。（通讯员 梅永生 全媒体记者 朱美娜）
编辑：缪小兵
