近日，新区五峰山储能电站成功并网，标志着国内最大规模电网侧储能系统项目在应用领域又迈出关键一步。江苏峰谷源储能技术研究院有限公司与江苏泰霸电源系统有限公司、力信（江苏）能源科技有限责任公司合作参与储能站项目建设，峰谷源作为一家致力于光伏发电和风光储能系统解决方案的高新科技企业，凭借过硬的能源系统集成技术，为新区稳定保供产业发展贡献了力量。

去年，峰谷源在储能系统集成市场中完成装机容量17兆瓦/时，在全国市场排名第四。今年上半年，企业在储能系统集成市场中完成装机容量40兆瓦/时，全年预计达150兆瓦/时。随着储能项目的爆发式增长，各大央企和金融资本涌进储能行业，市场风云突变。面对来自市场不断的压力和挑战，峰谷源坚持苦练内功、凝聚优势，在科技创新上加大投入。“为了应对突如其来的挑战，公司不断改进技术实验，以工匠精神打磨拿得出手、质量过硬的拳头产品。同时，企业在市场夹缝中求生存，积极与力信这样大的电池生产商合作，互相学习，互惠互利，在储能行业中走出自己的路子。”峰谷源副总经理司红磊向记者介绍。

科技创新离不开人才支撑。峰谷源自2012年9月落户新区，截至目前已拥有博士4人，硕士生6人，研发团队17人，科研人员占公司职工的近四分之一，司红磊在2017年还荣膺镇江市“金山英才”。今年6月，峰谷源因标准化集装箱储能系统技术获批2018年省级科技小巨人，是全区第二家获此殊荣的企业。在刚刚揭晓的2018年镇江市“金山英才”计划中，峰谷源的“基于高安全性、高稳定性磷酸锰铁锂电池的数据中心储能系统应用”人才项目也在其列。

和峰谷源一起，丁卯板块今年还有16个人才项目入围“金山英才”，在新区占比60%，连续三年领跑全市各产业园区。丁卯街道宣传委员王维介绍，作为全市的科技创新高地，丁卯积极帮助申报企业人才项目，有效落实新区一系列人才政策，为企业科技的发展提供良好的环境。同时，板块上日渐完善的医疗、教育和便利交通等基础配套，也为企业留住人才打下了基础。

人才团队是企业的灵魂，只有把人才留住，才能让新区迸发出更加强劲的活力。新区创新创业大会要求，加大人才政策的宣传策划，简化人才政策的执行程序，突出“股权留人”“生活留人”，让科技创新、人才创业的热度在新区升温，加速推动新项目好项目在新区落地，让人才成为助力新区发展的最强动力。科技创新怎么投入都不为过，新区的高质量发展需要高质量项目来支撑，而高质量项目要以高质量的科学技术和高质量的人才团队来保障。目前，新区把创新创业放到更重要的战略位置，在科技与人才工作上更大力度解放思想，推动企业科技立企，聚力高质量发展。（路晓明 顾宗侠 冯阳）

编辑：吴悠