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高效的执行力 配合的默契度——记人保健康镇江中支运管部负责人冯柳

2018-08-09 15:39


冯柳,中国人民健康保险镇江中支运管部负责人

从进入保险行业开始,冯柳就在人保健康镇江中支工作,2011年刚进公司时,担任的工作是柜面承保人员。从入职初始,她在工作中就一直秉承着“爱岗敬业,全力以赴,脚踏实地,善始善终”的态度,也正是由于踏实肯干,2017年,公司任命她为运营管理部部门副经理,目前的主要工作内容是,管理与协助部门的承保、保全、理赔、客服等各项工作。

“在风雨来临之际,保险是一把强有力的保护伞,但是一定要选择适合自己的险种,才能将保险这把强有力的保护伞实现价值最大化。”从业多年,冯柳对保险的认识也有了自己的感悟,“在购买保险后,如因意外或疾病需进行就医时,一定要仔细阅读保险条款的各项内容及注意事项,例如对就诊医院的要求,对医用材料及药品的限制等等,以免在后期申请理赔时,导致理赔纠纷的发生。”“近年来,保险的投诉量日益增多,在购买保险时,要多了解自己所购买的保险产品,不要过于相信他人所述,要懂得保护自身的权益。”

积极配合销售部门工作,支持业务发展的同时,抓好基础工作,推动部门工作有序发展。“高效的执行力,配合的默契度”是冯柳对自己团队工作方式的要求。2017年,有一位28岁的客户,单位为其投保公司团体意外险。然而天有不测风云,该客户在夜间钓鱼时意外溺亡,身故赔偿金额60万元。冯柳所在的镇江中支运营管理部立即启动重大理赔案件响应机制,因该客户出事地点在无锡市,而家乡却远在四川省,在接到报案电话后,冯柳第一时间联系到该客户的工作单位负责人及家属,进行面见与材料的收集,因该客户家属无法长期停留在我省,后续的理赔工作只有通过电话和微信进行沟通,部门理赔人员在语言交流不畅通的情况下,耐心的为客户家属解释所咨询的问题,并及时将理赔款打入到受益人账户。

自入职运营管理部以来,冯柳主要的工作和学习一直都在承保与保全两个方面。知识改变命运,学习提高技能。冯柳觉得,只有不断提高自己的工作能力,才能积极主动地完成好本职工作。为了弥补自己在专业技术上的欠缺,冯柳不断加强自身专业能力的提升,特别是在理赔工作中,面对自己不熟悉的领域逐步在日常工作的经验积累中解决。

在部门管理上,冯柳努力营造积极向上的工作氛围,谦虚谨慎的工作态度,及时完善地将部门的各项工作完成。同时,配合部门做好问题的协调和沟通工作,按时完成分公司要求的各项统计工作和各类报告,并积极为部门员工提供帮助,提高部门员工的岗位专业知识,加快部门人员共同成长的步伐。

下一步,冯柳将加强和公司各部门之间的相互配合和理解,互相帮助、共同进步,从而推动自身工作的更快发展,使部门的各项考核指标更上一个台阶。(胡四荣)

编辑:吴悠


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冯柳,中国人民健康保险镇江中支运管部负责人

从进入保险行业开始,冯柳就在人保健康镇江中支工作,2011年刚进公司时,担任的工作是柜面承保人员。从入职初始,她在工作中就一直秉承着“爱岗敬业,全力以赴,脚踏实地,善始善终”的态度,也正是由于踏实肯干,2017年,公司任命她为运营管理部部门副经理,目前的主要工作内容是,管理与协助部门的承保、保全、理赔、客服等各项工作。

“在风雨来临之际,保险是一把强有力的保护伞,但是一定要选择适合自己的险种,才能将保险这把强有力的保护伞实现价值最大化。”从业多年,冯柳对保险的认识也有了自己的感悟,“在购买保险后,如因意外或疾病需进行就医时,一定要仔细阅读保险条款的各项内容及注意事项,例如对就诊医院的要求,对医用材料及药品的限制等等,以免在后期申请理赔时,导致理赔纠纷的发生。”“近年来,保险的投诉量日益增多,在购买保险时,要多了解自己所购买的保险产品,不要过于相信他人所述,要懂得保护自身的权益。”

积极配合销售部门工作,支持业务发展的同时,抓好基础工作,推动部门工作有序发展。“高效的执行力,配合的默契度”是冯柳对自己团队工作方式的要求。2017年,有一位28岁的客户,单位为其投保公司团体意外险。然而天有不测风云,该客户在夜间钓鱼时意外溺亡,身故赔偿金额60万元。冯柳所在的镇江中支运营管理部立即启动重大理赔案件响应机制,因该客户出事地点在无锡市,而家乡却远在四川省,在接到报案电话后,冯柳第一时间联系到该客户的工作单位负责人及家属,进行面见与材料的收集,因该客户家属无法长期停留在我省,后续的理赔工作只有通过电话和微信进行沟通,部门理赔人员在语言交流不畅通的情况下,耐心的为客户家属解释所咨询的问题,并及时将理赔款打入到受益人账户。

自入职运营管理部以来,冯柳主要的工作和学习一直都在承保与保全两个方面。知识改变命运,学习提高技能。冯柳觉得,只有不断提高自己的工作能力,才能积极主动地完成好本职工作。为了弥补自己在专业技术上的欠缺,冯柳不断加强自身专业能力的提升,特别是在理赔工作中,面对自己不熟悉的领域逐步在日常工作的经验积累中解决。

在部门管理上,冯柳努力营造积极向上的工作氛围,谦虚谨慎的工作态度,及时完善地将部门的各项工作完成。同时,配合部门做好问题的协调和沟通工作,按时完成分公司要求的各项统计工作和各类报告,并积极为部门员工提供帮助,提高部门员工的岗位专业知识,加快部门人员共同成长的步伐。

下一步,冯柳将加强和公司各部门之间的相互配合和理解,互相帮助、共同进步,从而推动自身工作的更快发展,使部门的各项考核指标更上一个台阶。(胡四荣)

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