镇江市体育局下属事业单位

2023年编外用工集中公开招聘公告

根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》(镇办〔2019〕36号)文件精神，结合编外用工岗位空缺情况和工作需要，镇江市体育局下属事业单位面向社会公开招聘编外用工2人。

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1987年10月8日至2005年10月7日之间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求，年龄计算方法不变；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）品行良好，无违法违纪行为；

（五）具备岗位所需的专业和技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市体育局下属事业单位2023年编外用工集中公开招聘岗位表》（附件1），按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（http://www.jszzb.gov.cn/col95/83203.html）进行查核，用工性质为劳务派遣制合同工；

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、应聘报名与审查

（一）报名方式时间：

2023年10月7日9：00——2023年10月11日16:00

（二）报名方式：

本次公开招聘报名及资格初审均通过网络方式进行。应聘者可登录镇江市体育局官方网站（http://tyj.zhenjiang.gov.cn/）在通知公示栏中下载相关报名材料，每人只能选择一个岗位进行报名。应聘人员须将以下所有材料的原件扫描件或照片打包以“编外用工+岗位代码+姓名”命名文件名，发送至相关招聘单位邮箱（305674329@qq.com），具体为：

1、《镇江市体育局下属事业单位2023年编外用工集中公开招聘报名登记表》（附件2），照片处须粘贴电子照片；

2、本人身份证；

3、学历学位证书；

4、其他招聘岗位要求所需证书、证明材料。

(三) 资格审查：

应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息。报名时由招聘单位进行资格初审，初审情况将在报名结束后的24小时内通过考生报名邮箱回复是否通过初审，请报考人员及时关注。资格复审在实际操作能力测试前由招聘单位组织。资格复审内容为笔试后入围下一轮实际操作能力测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮实际操作能力测试资格，并在报考同岗位成绩合格的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。通过资格复审人员名单在镇江市体育局门户网站“通知公告”栏目中公告。

在5:1范围内的应聘人员，以及其他笔试排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(四) 核减或取消岗位

报名截止后，如果不能满足招聘岗位需求需要核减或取消岗位的，将在镇江市体育局网站发布公告核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可改报其他符合条件的岗位。

三、考试

（一）考试方法和内容：

考试采用笔试和实际操作能力测试相结合的方式进行。

笔试内容为综合知识和能力素质。

实际操作能力测试为结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度。

（二）成绩的计算方法：

考试均采取百分制，成绩保留2位小数，笔试为闭卷形式。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数5∶1的比例，确定各职位参加面试人选。

笔试和实际操作能力测试满分均为100分，合格线均为60分，未达合格线者不得进入下一轮。笔试和实际操作能力测试占比情况详见岗位表。

笔试和实际操作能力测试均由市体育局下属各招聘单位制定工作方案，报镇江市体育局批准，在门户网站发布公告后并在纪检监察人员全过程监督下组织实施。总成绩合成方式见附件1。考试不指定辅导用书。

（三）考试时间及成绩查询：

笔试定于2023年10月14日。请报名成功的考生于10月12日上午9:00至10月13日24∶00登录镇江市人事考试考工服务平台（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/），在【准考证打印】栏目下打印笔试准考证。笔试具体时间和地点等事项以笔试准考证为准，请按准考证上的时间和地点参加笔试。

阅卷结束后，笔试成绩在镇江市体育局门户网站公布。

实际操作能力测试时间地点另行通知。实际操作能力测试结束后现场公布成绩。

考试总成绩在实际操作能力测试结束后5个工作日内，在镇江市体育局门户网站公布。

考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江市体育局门户网站另行发布公告。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例按总成绩由高到低确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以实际操作能力测试成绩高者入围；如实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报招聘单位主管部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

五、聘用

体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市体育局门户网站公示。公示期满无异议的，按有关规定程序由市劳务派遣机构与拟聘用人员签订派遣合同。拟聘用人员在规定时间内办结相关手续，逾期视作自动放弃。试用期为3个月。聘用人员待遇按《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》要求执行，享受所在单位编制外社会化用工相关待遇，并按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。具体待遇考生报名时可电话咨询相关招聘单位。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

六、其他

本次集中公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江市体育局咨询电话：0511—85027454；监督电话：0511—85031128。此公告最终解释权归镇江市体育局。

附件1:镇江市体育局下属事业单位2023年编外用工集中公开招聘岗位表

附件2:镇江市体育局下属事业单位2023年编外用工集中 公开招聘报名登记表

镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2023年三批公开招聘专业技术人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行办法规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等文件精神，结合我区卫生健康系统岗位空缺和工作需要，经丹徒区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）同意，丹徒区卫生健康委员会（以下简称区卫健委）公开招聘3名事业单位专业技术人员，现将有关事项公告如下:

一、报考对象、条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（1987年10月7日至2005年10月6日期间出生），依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁；具有中级卫生技术职称者年龄可放宽至40周岁（1982年10月7日及以后出生）、具有副高级卫生技术职称者年龄可放宽至45周岁（1977年10月7日及以后出生）、具有正高级卫生技术职称者年龄可放宽至50周岁（1972年10月7日及以后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变；依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。工作经历计算的基准日期为2023年9月30日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）。

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）具备良好的品行。

（五）具备岗位所需的专业或技能条件。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2023年第三批公开招聘专业技术人员岗位表》。按大类确定专业的岗位，请参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（下简称《专业参考目录》）进行查核。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（九）国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

    1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

    2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

    3.按照2020年3月13日起施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》发布事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月13日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

    4.2024年4月13 日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

    5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

    6.丹徒区卫生健康系统的在编工作人员不得参加本次公开招聘。1年内参加丹徒卫生健康系统公开招聘拟录用公示后放弃的人员不得参加本次公开招聘。

二、报名和资格审查

（一）报名方式和报名时间

本次招聘报名、资格初审采用电子邮箱方式。报名人员将报名登记表、1寸电子档照片、所需材料原件（详细见报名及资格审核所需提交材料）做成一个PDF格式文件，并以“姓名+身份证号+报考岗位名称及代码”命名，发至3119294756@qq.com邮箱，保持手机联系畅通，每人限报一个岗位。

咨询电话：0511-88982411、81880700。

报名时间：2023年10月7日（上午9:00）-2023年10月13日（下午16:00）。

（二）报名及资格审核所需提交材料：

1.报名材料：

（1）《2023年丹徒区卫生健康系统公开招聘报名登记表》（见附件1）,本人有效身份证、学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和其他相关证书原件。其中，2023年国内普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，在校期间所学课程的成绩单等其他材料，2023年国（境）外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录。

（2）取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

2.资格审核：

区卫健委根据公告的相关要求对考生进行资格审查，考生需提供以上证书的原件和复印件一份。

3.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试考核资格或录用资格。

4.核减或取消岗位。资格审核后2日内，区卫健委统一填写《2023年丹徒区卫生健康系统所属事业单位公开招聘报名汇总表》，报区人社局备案。如无人报名或报名人数不足的岗位，在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）发布公告核减、取消相应招聘岗位。

5.领取准考证：报名人员通过资格审核后，在丹徒区卫健委310办公室(镇江市丹徒区丹徒新城谷阳大道171号)领取笔试《准考证》（缴纳笔试费100元），领取《准考证》时间另行通知。

三、招聘考试

招聘考试工作方案由区卫健委制定，经区人社局核准同意后，区卫健委统一组织实施。

（一）考试方法

本次招聘中岗位采取笔试、面试的方式进行，各项成绩均采取百分制（保留两位小数），按一定比例合成总成绩。

1.笔试内容：岗位所需专业知识，采用闭卷方式进行，考试不指定大纲和教材，考试时间为100分钟。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人员（招聘人数末位同分则一并进入面试）。笔试成绩将于笔试后五个工作日内在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公布，考生可凭准考证号查询。

2.面试内容：面试方式为结构化面试。主要测试应聘人员履职岗位的综合素质，面试成绩当场通知考生。

（二）成绩计算

岗位考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算，保留两位小数。

笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮结构化面试；考试考核总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

（三）考试时间及成绩查询                         

笔试具体时间、地点以准考证为准。

笔试成绩和入围下一轮测试人员名单在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公布。

面试具体时间、地点以面试通知为准（参加面试人员需缴纳面试费用100元）。

四、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序和各岗位招录计划数1:1的比例确定参加体检、考察人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检考察人选的面试成绩不得低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围。如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区卫健委参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格或自动放弃等出现缺额时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用审批或备案后不再递补。体检时间、地点另行通知。

五、公示和聘用

体检和考察合格后，确定拟聘用人员名单在丹徒区人民政府网站的政务公开（http://www.dantu.gov.cn/dantu/xxgk/zwgk.shtml）公示7个工作日。公示期满无异议后，由招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。拟聘用人员与其它单位签有劳动合同或聘用合同的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的；

2.2023年应届毕业生在2023年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书[2023年国（境）外应届毕业生须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证]或在2023年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

派驻区委组织部纪检组监督电话：0511-80873661

区人社局政策咨询电话：0511-80896031

区卫健委报名咨询电话：0511-88982411、81880700 

附件1:2023年丹徒区卫生健康系统公开招聘报名登记表

附件2:镇江市丹徒区卫生健康委员会所属事业单位2023年第三批公开招聘专业技术人员岗位表

2023年句容市公安局

公开招聘警务辅助人员公告

为加强我市公安机关警务辅助人员队伍建设，根据《句容市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（句公[2021]89号）精神，句容市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员，现公告如下：

一、招聘岗位及人数

此次共招聘10人，其中句容市公安局交警大队勤务辅警3名、华阳派出所勤务辅警1名、边城派出所文职辅警1名、黄梅派出所勤务辅警1名、郭庄派出所勤务辅警1名、天王派出所勤务辅警1名、茅山风景区派出所勤务辅警1名、茅山派出所勤务辅警1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

2.热爱公安警辅工作，责任心强，具有为民服务、吃苦耐劳精神，能适应岗位工作需要，服从工作调配和安排；

3.身体健康，相貌端正，无重大疾病和传染性疾病，无残疾和生理缺陷，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位无明显特殊标记，语言、行为、思维、精神正常，心理健康；

4.《个人银行征信报告》无严重不良信用记录（携带本人身份证到华阳东路中国人民银行打印）；

5.招聘岗位、人数和所要求的年龄、性别、学历、身体条件等资格条件详见《2023年句容市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

具有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

（二）曾被行政拘留、司法拘留；

（三）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象；

（五）目前正在从事警务辅助工作；

（六）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职未满3年的（注：截止到2023年8月31日）；

（七）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作采取考试与考核相结合的方式，按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、培训、录用等程序进行。其中，笔试采用加权分方式计算成绩。

（一）报名。

采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：2023年9月25日至10月7日，上午8：30－11：30，下午14：00－17：30。

2.报名地点：详见《2023年句容市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。

3.报名所需提交的材料：

（1）《2023年句容市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）一式2份；

（2）本人家庭户口簿、身份证、学历证书原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠白底彩色照片3张；

（4）退役军人需提供《士兵（官）退伍证》原件及复印件；

（5）《个人银行征信报告》原件；

（6）符合报名条件的其它相关证明材料。

4.资格审查：应聘人员须如实填写报名表的各项信息。招聘单位对照岗位所要求的资格条件，对应聘者提交的报名材料原件进行初审，并留存复印件。

5.岗位计划核减：报名截止后，人数不足或岗位无人报名的，在句容市公安局网站发布公告（http://www.jurong.gov.cn/jrgaj/，网址下同），核减或取消该招聘岗位计划。

（二）现场考试。

现场考试由笔试和面试两部分组成，不指定复习资料，不授权任何机构组织考前培训。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要内容为基本法律常识和时事政治。笔试时间和地点另行通知。

2.面试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以不超过招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试人员（末位同分的，则一并进入面试）。主要测试适应岗位履职的素质和能力。面试成绩当场通知考生。面试具体时间和地点另行通知。

笔试和面试均采取百分制。总成绩按照笔试、面试各占50％的比例合成计算（均保留两位小数）。

考试总成绩于面试结束后5个工作日内，在句容市公安局网站公布。

（三）体检。按总成绩由高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检人选。如招聘岗位人员末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如笔试、面试成绩均相同，则加试确定名次。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。对体检不合格或放弃的，从合格人员中按总成绩从高到低的顺序，实行依次递补。

（四）政审。由户籍地公安派出所对体检合格人员及其直系亲属的遵纪守法表现情况进行审查，政审合格者方可进入下一程序。

（五）录用。按规定程序办理录用手续，签订劳务派遣协议，试用期一个月，合格者聘为正式辅警。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者中止，按国家有关法律法规和句容市公安局的有关规定执行。

四、工资待遇

1.享受句容市公安局警务辅助人员工资待遇。按规定缴纳五险一金、购买意外伤害保险。

2.试用期一个月，试用期工资不低于句容市最低工资标准，试用合格的签订劳动合同。

五、纪律和监督

本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市公安局负责解释。

监督电话：0511-87277023

附件1:2023年句容市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表

附件2:2023年句容市公安局公开招聘警务辅助人员报名表

国家统计局丹阳调查队

关于公开招聘编外用工人员的公告

根据上级主管部门批复文件，国家统计局丹阳调查队结合编外用工空缺和工作需要公开招聘1名编外用工人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、丹阳市户籍。

2、思想政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；事业心和责任感强，勤奋敬业，甘于吃苦，有一定的组织协调能力和开拓精神；身心健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、熟悉地理位置，具有较强的执行力和沟通能力，具备独立开展农业调查、入户调查的工作能力。

4、年龄要求：35周岁以下（1987年9月28日以后出生）。

5、有两年以上工作经历（工作经历计算截止时间为2023年9月，以社保经办机构可以查阅的养老保险缴费记录为凭）。

6、有汽车驾驶证且实际驾驶两年以上经验。

7、大专及以上学历，专业为中文文秘类、经济类、农业类。

8、有下列情况之一者不得报考：

（1）实行回避制度，与本调查队编制内人员有直系亲属关系的人员，不得聘用到本单位工作；

（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的；曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；有较为严重的个人不良信用记录的；

（3）有其他不良情况或行为，不适宜担任本岗位的。

二、招聘岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2023年国家统计局丹阳调查队公开招聘编外用工人员岗位表》（附件1）。

三、招聘时间安排

本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

1、报名：采用网上报名方式

报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；

报名方式：投递简历至招聘岗位；

网上报名时间：2023年9月28日上午9：00-2023年10月13日下午5:00。

2、资格审查：采用现场审查方式

资格审查时间：2023年10月14日下午1：30-5：00；

资格审查地点：丹阳市人力资源和社会保障局二楼招聘大厅（开发区凤凰路85号）。

3、资格审查需提供材料：

（1）应聘报名者须填写完整信息的《国家统计局丹阳调查队招聘编外用工人员报名登记表》（附件2）并携带本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证书等原件和复印件；

（2）两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片；

（3）报名费：100元/人。

4、注意事项：

（1）报考人员应严格对照岗位资格条件，如实填写报名表的各项信息，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究相关人员责任；

（2）招聘单位承诺对所有报考人员的个人信息予以保密，报考资料除原件外恕不退还；

（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；

（4）报考人员报名通过后，应保持《国家统计局丹阳调查队招聘编外用工人员报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担。

报名咨询电话：0511-86571190（人才市场）

四、考试方式和内容

此次公开招聘将采取笔试+面试相结合的方式，笔试、面试时间、地点另行通知。开考比例为1:3，未达到开考比例的，将在丹阳人才网发布公告取消该招聘岗位。具体办法如下：

1、笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试内容为公共基础知识、统计法等。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人选（若最后一个应试名额因多人分数相同，超出参加面试人员比例时，则相同分数者均进入面试）。笔试60分为最低合格线，低于60分不得进入面试环节。

2、面试采用结构化面试，满分为100分，面试成绩现场予以公布。面试成绩60分为最低合格线，达不到合格线不予录取。

3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试占50%、面试占50%的比例计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。

五、体检和政审

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，笔试成绩高者入围，若笔试成绩也相同者，则加试确定）。体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。

对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。

因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补一次，聘用合同签订以后不再递补。

六、录用和薪资待遇

1、用工性质为劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到丹阳调查队工作。报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位存在人事（劳动）争议，均由本人负责协商解决。

2、试用期2个月，试用期满经考核合格予以录用，不合格者直接解除劳动关系。

3、参照丹阳市社保、公积金相关标准交纳五险一金，按上级主管部门拨付经费和相关标准确定劳动报酬。其他法律、法规或制度规定的职工福利。

4、根据工作实绩和业务考核结果，按劳务派遣工作人员标准发放绩效考核奖金。

七、纪律与监督  

报考人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格 。

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511—86216169。

附件1:2023年国家统计局丹阳调查队公开招聘编外用工人员岗位表

附件2:国家统计局丹阳调查队招聘编外用工人员报名登记表

一、关于我们

早在1896年，镇江就设立大清邮局，是全国最早的24个总局之一。经过120多年的发展，镇江邮政已成为具有社会公用性质、为党政军机关、企事业单位和社会公众提供邮政通信服务、承担普遍服务的现代企业。镇江邮政下辖镇江市寄递事业部，丹阳市、句容市、扬中市3个县级邮政分公司和城区、营业中心2个区级邮政分公司，从业人员2300余人。

近年来，镇江邮政在镇江市委市政府和江苏省邮政分公司的领导下，坚持市场导向、科技引领、创业创新、文化兴企，实现高质量发展。在发展同时，镇江邮政高度重视精神文明建设，荣获“江苏省五一劳动奖状”、“江苏省文明单位”、“江苏省诚信单位”、“江苏省放心消费创建示范单位”、“江苏省工人先锋号”等荣誉称号。

二、我们需要