就业是最大的民生。南京仙林街道把稳就业作为街道基层网格化社会治理的重要一环，强化党建引领，用心用情服务，以实实在在的工作成效提升居民生活的“幸福指数”。

南京仙林街道仙林新村社区居民徐强说：“社区给我介绍的现在这份救护员的工作，我相当地满意！” 

在南京仙林街道“家门口就业再推进再攻坚再落实大会”上，徐强作为“家门口再就业”的代表现场分享了自己的经历。今年42岁的他职高学历，正是上有老下有小的年纪。由于汽修行业不景气，今年5月他从汽配城离职后，求职过程很不顺利，要么是学历不够，要么是弹性加班太多。前不久，泰康鼓楼医院要成立一支专属急救队，街道工作人员立刻通知了他。

徐强说：“我正好也有驾照，而且是B照符合这个标准，街道对我们就业这一块还是相当地放在心上面。”

“始终把居民的就业放在心上”，一直以来，稳就业就是仙林街道工作的重中之重。由于街道下辖部分社区为拆迁安置房小区，居民普遍年龄偏大、学历不高、技能缺乏，找工作难度较大。对此，各社区常态化开展“四万走访”，网格员“一对一”了解居民的就业需求。在仙林新村的社区活动室里，居民就业情况都有详细记录。社区党委书记喻辅蓉告诉记者，这些都是网格员们一家一户“摸”出来的。

南京仙林街道仙林新村社区党委书记喻辅蓉说：“传统的就业是老百姓有需求找到社区，我们是把服务送到家里面去。根据他的性格爱好、技能、特长，精准匹配就业岗位。从推荐他报名到陪同去面试体检，再到上岗后续的跟踪，进行‘一条龙’的服务。”

一头是“走家入户”对居民就业需求的精准把控，另一头是对工作岗位的积极挖掘。面对居民大多渴望兼顾家庭和工作，想要“家门口”就业的需求，仙林街道专门成立就业攻坚专班，党员干部带头，与区内高校、开发区等开展“就业相亲会”，积极梳理用工需求，筛选出匹配度高的岗位。

南京市栖霞区仙林街道党工委副书记、办事处主任顾鹏说：“我们作为‘媒人’，精准地提供‘相亲’，让企业了解就业人员的素质，社区的居民来掌握适合自己的一些就业岗位，提高就业的稳定性。” 

社区居民王慧莲正是受益者，3年前失业在家的她，由街道推荐到附近一家大型酒店做服务员，如今已经升任为部门副经理，月收入近万元。

南京仙林街道仙林新村社区居民王慧莲说：“是一个很好的平台，有机会一步一步朝上升，能照顾到家，工资也很稳定。” 

王慧莲丈夫时荣强说：“我们家三代人住在这里，确实感受到了仙林街道的温暖。她人的积极性和精神面貌也好了，之前2020年赋闲在家，看什么都不顺眼，有了一份工作以后，她也想提高自己。” 

在仙林街道，包括仙林新村社区在内的10个社区、285个网格、2668个驻街单位凝聚合力，把人民群众的急难愁盼细化成一项项具体的基层治理任务，绘制出家门口的“中国式现代化”民生图景。

【时空短评：用心用情方能以心换心】

街道是基层社会治理的主阵地，是服务群众的“最后一公里”。南京仙林街道立足自身实际，围绕居民“家门口”再就业的迫切需求，不断做细基层服务，将服务触角从“家门口”延伸到“家里面”。近4年来，已为辖区内近1800名在劳动年龄段内的居民提供了就业岗位，不仅为就业困难群众提供了实实在在的帮助，更让一个个家庭有机会收获更多的幸福。在仙林街道的基层实践中，我们看到了街道党委政府和广大党员干部把街道事当成自家事，把居民当成“自家人”的责任心。他们用实际行动证明，只有把人民群众切身利益牢牢记在心上、时时抓在手上，才能以心换心，凝聚“大家庭”中每一份力量，为基层治理“最后一公里”绘制最美的风景。

来源：江苏广电总台·融媒体新闻中心

编辑：黄昕彤

审核：曾海蓉