今日镇江讯  26日，东方电热六车间自动端子压着区，车间主任孙国红正在检测端子的质量，一边检测他还一边和操作工人进行交流。“一个车间170多号人，言传不如身教。”新区优秀共产党员孙国红相信，党员的先锋带头作用就是要体现在行动中。

孙国红在检测端子的质量。李明明 摄

和他在2012年同一批入党的东方电热技术部副经理潘丽霞，同样笃信行动更有说服力，作为全国家用自动控制器标委会观察员，她参与起草制订的《压缩机辅助加热用电加热带（线）》国家标准通过审查，这也标志着东方电热在研究和规范电热产品行业标准上取得新突破。

民营上市企业东方电热董事长谭荣生的名片上还有他的另一个头衔，企业党委书记。谭荣生有32年党龄，在非公企业建设党委壮大党员队伍，他看中的就是党员的先锋带头作用，“公司这些年来发展的党员，都为人正派，在群众中有威信，能团结人，调动大伙的积极性。”公司两千多名员工，其中包括预备党员有78人，都在各个重要岗位发挥骨干作用，其中负责研发的技术部50多人，有6名党员，是公司党员比例最高的部门。公司设立党员示范岗，通过党员技术骨干结对一线员工，教技术、做示范、带着干，推动技术研发，实现生产技术的革新，上文中提到的孙国红在车间成功进行了10个技术项目的革新，为提高劳动效率，保障安全生产做出突出贡献。

以潘丽霞为代表的党员先锋还参与了多个国家行业标准的起草制订，截至目前，公司共获专利110件，由党员主导和参与的专利有46件，其中多晶硅项目还获得国家科学技术进步二等奖，公司党员牵头开发的新能源汽车PTC加热器技术被列为国家火炬计划，产品销往30多个汽车厂家。

另一家非公企业江苏新越沥青有限公司在用人上就确定“党员优先录用、优先培养、优先提拔”的原则，在制订业务工作目标的同时就将党建工作目标一并纳入，突出党员先锋模范作用。公司也在党建中尝到了甜头——公司党支部与新区科技镇长团党支部开展“结对共建”活动，把科教人才资源与本土产业需求有机融合，助推企业产业升级与创新发展，促进了高校、科研院所更多科技成果向企业转化。

大港街道去年全年销售前20强企业中，东方电热等9家重点骨干企业保持了30%以上增幅；新越沥青成功填补国内冷态集装箱沥青物流空白，并率先开启新区万吨级沥青靠港时代。不断增强非公企业党支部的凝聚力和战斗力，开动红色引擎，促进高质量发展，镇江新区大港街道党工委书记王忠认为，只有实现党建工作与经营管理的同频共振、互融共进，才能不断释放红色动能，实现将党组织的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势。下一步，街道将始终坚持问题导向，通过释放阵地优势、加强培训指导，推动社企共建等系列措施，进一步激发非公企业党组织活力，做到党建工作水平提升、企业发展提速，实现党建与企业发展的共赢格局。

目前，镇江新区共有从业人员10人以上且经营较好的非公企业823家，其中266家设立了支部或组建联合支部。2018年以来，新区党工委以“非公经济融合党建”书记项目为抓手，有效推进了非公经济的组织覆盖融合、活动安排融合、人员配置融合、保障落实融合，带动全区非公企业党建工作全面提升；顺应产业发展需要和基层党建工作实际，积极探索实践将党支部建在产业链上的党建新模式，在新材料产业园、航空航天产业园、大学科技园分别建立党委，配套建设奇美化工、金东纸业“企业党群综合体”，大学科技园e党建“互联网企业党群服务中心”等载体；在江苏大学在校学生中招募首批8名非公经济领域专职党务工作者，开创了校地联合培养党建人才模式。始终坚持产业延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用就发挥到哪里，目前在产业链上建立党支部61个，聚集党员689人，把党的组织优势有效地融入到产业优势中，实现了组织建设与产业发展的互动双赢。

非公经济领域党建工作不仅要营造氛围、打造环境，更要创造生态。创造生态的核心是环环相扣，环环相扣的本质要义就是融合。市委党委、新区党工委书记秦海涛说，新区非公企业党建要把“融合党建”作为基层党建的品牌工程去打造，融合是“1+1>2”的深度叠加，是一种相互的默契、内生的互动，创造力、凝聚力、战斗力叠加融合就等于组织力。（仲建国 祝青 张燕 蔡琦 李明明）

编辑：陈路