今日镇江讯（全媒体记者 古瑾）近年来，扬中市人社局围绕全市企业对技能人才的需求，不断拓宽技能人才的输送渠道，以“引企进校、引校入企”为工作理念，深入开展校地企合作，积极构建产教融合发展大平台，持续推动现代职业教育高质量发展。

产才协同促融合。扬中常态化举办多场金山职业技术学院专场招聘会，每场组织约30家镇江市内重点企业参与现场招聘活动。每年组织约30名扬中籍机电系毕业生走进重点企业参观交流，了解企业工作环境，通过现场宣讲，引导毕业生留扬实习就业，持续提升金山职业技术学院毕业生留扬就业率。

“订单”培养促融合。自2019年以来，扬中市人社局就全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制，促进企业技能人才培养，壮大发展产业工人队伍，由企业与院校联合制定培训方案、构建课程体系、开发培训教材、确定培训课时和培养导师、课程成绩评定办法等，培养适合企业需求的技能型人才。近年来，金山职业技术学院分别与大全集团有限公司、江苏银佳企业集团有限公司、江苏美科太阳能科技股份有限公司开展企业新型学徒制培训，共培训318人，已有184人取得中级职业技能等级证书。

技能提升促融合。在深入开展校企合作、产教融合的进程中，扬中市人社局高度重视学生职业技能等级认定工作，结合人才培养方案，采取理实一体化的培训方式，开展以培养中、高级技能型人才为主要项目的培训，取得较好效果。2020年，金山职业技术学院备案成为首批扬中市职业技能等级认定机构后，先后举行了制图员、信息通信网络运行管理员、茶艺员、育婴员、电工5个工种的技能等级认定考核，共有1592人获得职业技能等级证书。

编辑：朱超

审核：解斐