今日镇江讯（全媒体记者 张琼霞  通讯员 刘学）“上面千条线，下面一根针”，村（社区）各项工作繁杂，为贯彻落实中央、省、市委减负工作精神，大港街道通过修改考核方式，积极为村居减负、为治理增效。

2022年，大港街道根据村（社区）反馈意见和调研了解情况，街道部分部门为了工作可量化、可总结，很多事项都以指标任务的方式下达村（社区），纳入年度检查考核，并在年终进行综合结果运用，这就导致村居需要多头完成考核指标与任务，加重村（社区）日常工作量。大港街道考核办通过召开专题会议研究、实地调研、开展座谈等方式，从街道层面“自上而下”对“多头考核”事项进行“扎口管理”，由原先的各部门多头考核，修改为今年的基础考核与工作考核。对于列出的考核事项进行检查，避免因多头考核、台账资料、人员对接等方面出现的重复性、多头性事项发生，最大限度减少村（社区）考核时间。

与此同时，大港街道修订了《2022年度大港街道村（社区） 工作人员绩效考核办法》，重点做好以下两方面事项：一是以一个考核体系抓总。通过《办法》明确了考核的负责部门，实现全年考核由一个部门牵头，台账报表“最多报一次”；二是“两张清单”推进，通过基础考核与工作考核两张清单内容进行考核，做到考核内容明确，考核事项清楚，针对村（社区）意见建议不断修改完善考核办法，切实发挥考核指挥棒导向明确、正向激励、务实高效的作用。

编辑：黄昕彤

审核：曾海蓉