今日镇江讯（蒋萌 俞佳融）根据总、省行的工作安排，结合今年内控价值服务年活动要求，日前，工行镇江分行营业部全体管理层成员开展“警示与反思”大讨论活动。

支行结合信贷领域中的违法放贷展开讨论，先重点讲述了违法放贷的法律条文，并通过违法发放贷款罪判案例学习并展开讨论，分析认为案例发生的主要原因是客户经理知法犯法，严重违反信贷规章制度；尽职调查未严格履行复核职责，双人调查机制失效；贷款审查流于形式，未有效识别与防控实质风险；员工异常行为排查不到位，基层员工合规意识淡薄。同时结合近期不法中介自查以及存量不良回头看，支行组织部门总结共性问题，目前支行客户经理普遍都年轻化，在信贷投放时更加要注重严守三道防线，尤其把握准入关，在日常工作中应做到核查主体资质、调查经营情况、审查信贷需求、防范中介“包装”。

支行内控也要求各网格长密切关注机制建设以及员工异常行为，避免员工薪酬激励过于注重短期业绩，从而放松员工管理，放任不当竞争。严禁员工违规借助贷款中介办理业务、与贷款中介发生资金往来和收取好处、向客户推荐贷款中介、向客户介绍或提供过桥资金、向贷款中介泄露客户信息。时刻强化员工对监管红线和行内规章制度的日常培训，将严格执行制度、提升合规意识作为全员合规养成教育的重要内容，加强员工异常行为排查力度，格长履职到位关注员工思想动态，认真做好每一个排查项目，确保做到“零风险”。

编辑：黄昕彤

审核：曾海蓉