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“金山文化人才”计划实施以来多赢局面逐渐形成—— 文化镇江畅享越来越大“人才红利”

2023-07-24 00:44 今日镇江  

今日镇江讯(记者 梁和峰 通讯员 赵阳 蒋立)今年以来,市委宣传部人才工作处不断收到来自文化人才的好消息:“金山文化名家”龚莉莉作为“江苏唯一”,入选2023年全国戏曲表演领军人才培养计划;“金山文化英才”崔勇的刻瓷作品,荣获2022江苏省非遗主题展特别奖;“金山文化优青”夏添参与主创的专题片《戎光》,获得退役军人事务部首届网络正能量短视频大赛一等奖……

文化人才在各自领域成绩斐然,是我市宣传思想文化人才工作的成效显现,也是文化名城镇江和文化人才“城与人”同成长、共发展的结果。近年来,随着人才“镇兴”行动在全市深入开展,特别是宣传思想文化领域实施了“金山文化人才”计划,人才有了更大舞台展示,城市的影响力、软实力、竞争力得到进一步提升,“文化镇江,英才绽放”的多赢局面逐渐形成。

“这两年,如果说我们文化人才工作卓有成效,那是在全市大的人才战略下取得的,也和我们含金量很高的文化人才政策息息相关。”市委宣传部常务副部长张兵回首过去两年的文化人才工作,认为“多方共赢”绝非偶然。

2021年4月,《镇江市金山文化人才计划实施办法》出台。此前1个月,我市召开人才“镇兴”大会,正式启动人才“镇兴”行动。“金山文化人才”计划作为行动的一部分,同样瞄准的是“人聚镇江 才享荣光”。根据计划,镇江构建起“1234”文化人才引育体系,并给出最高资助80万元的人才优惠政策。当年,全市就引进3名文化人才,确定首期63名文化名家、文化英才和文化优青的培养对象。

文化人才工作的成效,伴随“金山文化人才”计划持续深入实施进一步彰显。2022年,新一轮全市宣传思想文化人才引进工作引发热烈响应,来自南京、无锡、阜阳、南昌、淄博及韩国、乌克兰等海内外多名人才主动对接,最终6名高层次文化人才被全职引进,涉及社科理论、新闻出版、文化艺术、文化创意等领域。

相对文化人才专项工作,人才本身更是赢家。李学亮原本是安徽阜阳的一名中学老师,去年入职镇江市文化馆。在词曲创作方面一直有特长爱好的他,如今作为专业人员可以专注创作,“镇江的文化舞台”让其梦想成真。而来自山东淄博的高级工艺美术师侯刚,被引进镇江后“找到了刻瓷艺术的灵感源头”,正在迎来新的创作高峰。

文化人才的“赢”,不仅体现在个人的成长进步上,还通过各自的工作成就了事业,最终推动城市发展。去年,全市第二期“金山文化人才”计划项目资助,共确定13个人才项目,累计拨付资助资金30万元。这些项目或研究数字经济助推镇江文化产业高质量发展,或关注少儿音乐的主题孵化和基地建设,或探究人工智能在地市级媒体融合中的应用。张兵认为,就“投入产出比”而言,人才投资是回报最大的价值投资。镇江这几年致力于人才“镇兴”行动,面向天下英才投入情感、政策、资源,回报可谓立竿见影,人才价值的集聚乃至“聚变”效应更将日益显现。

讲好镇江故事,提升城市形象,一直是镇江面临的重要课题。这两年,由于文化人才队伍在做强做大,“镇江故事”的讲述能力得到进一步提高。镇江的山水、美食、文化,出现在越来越多的书画、歌曲、刻瓷作品中,城市的影响力、号召力也“水涨船高”。

“一室一队”培育,是我市宣传思想文化人才工作的创新抓手。通过打造品牌工作室和优秀团队,文化人才对镇江高质量发展的带动作用可以“倍增”。今年以来,江苏名通文化新业态产业团队、睿泰数字教育团队等重点文化产业优秀团队,加大研发力度,加快创新发展,正在为镇江产业强市战略贡献更大的人才作用和文化力量。

“习近平总书记在江苏考察时强调,要在建设中华民族现代文明上探索新经验。新时代新征程赋予文化人才更多更大的新任务和新期许。”张兵说,随着人才“镇兴”越来越深入人心,文化镇江将享受越来越大的“人才红利”。

编辑:朱超

审核:沈菲

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今日镇江讯(记者 梁和峰 通讯员 赵阳 蒋立)今年以来,市委宣传部人才工作处不断收到来自文化人才的好消息:“金山文化名家”龚莉莉作为“江苏唯一”,入选2023年全国戏曲表演领军人才培养计划;“金山文化英才”崔勇的刻瓷作品,荣获2022江苏省非遗主题展特别奖;“金山文化优青”夏添参与主创的专题片《戎光》,获得退役军人事务部首届网络正能量短视频大赛一等奖……

文化人才在各自领域成绩斐然,是我市宣传思想文化人才工作的成效显现,也是文化名城镇江和文化人才“城与人”同成长、共发展的结果。近年来,随着人才“镇兴”行动在全市深入开展,特别是宣传思想文化领域实施了“金山文化人才”计划,人才有了更大舞台展示,城市的影响力、软实力、竞争力得到进一步提升,“文化镇江,英才绽放”的多赢局面逐渐形成。

“这两年,如果说我们文化人才工作卓有成效,那是在全市大的人才战略下取得的,也和我们含金量很高的文化人才政策息息相关。”市委宣传部常务副部长张兵回首过去两年的文化人才工作,认为“多方共赢”绝非偶然。

2021年4月,《镇江市金山文化人才计划实施办法》出台。此前1个月,我市召开人才“镇兴”大会,正式启动人才“镇兴”行动。“金山文化人才”计划作为行动的一部分,同样瞄准的是“人聚镇江 才享荣光”。根据计划,镇江构建起“1234”文化人才引育体系,并给出最高资助80万元的人才优惠政策。当年,全市就引进3名文化人才,确定首期63名文化名家、文化英才和文化优青的培养对象。

文化人才工作的成效,伴随“金山文化人才”计划持续深入实施进一步彰显。2022年,新一轮全市宣传思想文化人才引进工作引发热烈响应,来自南京、无锡、阜阳、南昌、淄博及韩国、乌克兰等海内外多名人才主动对接,最终6名高层次文化人才被全职引进,涉及社科理论、新闻出版、文化艺术、文化创意等领域。

相对文化人才专项工作,人才本身更是赢家。李学亮原本是安徽阜阳的一名中学老师,去年入职镇江市文化馆。在词曲创作方面一直有特长爱好的他,如今作为专业人员可以专注创作,“镇江的文化舞台”让其梦想成真。而来自山东淄博的高级工艺美术师侯刚,被引进镇江后“找到了刻瓷艺术的灵感源头”,正在迎来新的创作高峰。

文化人才的“赢”,不仅体现在个人的成长进步上,还通过各自的工作成就了事业,最终推动城市发展。去年,全市第二期“金山文化人才”计划项目资助,共确定13个人才项目,累计拨付资助资金30万元。这些项目或研究数字经济助推镇江文化产业高质量发展,或关注少儿音乐的主题孵化和基地建设,或探究人工智能在地市级媒体融合中的应用。张兵认为,就“投入产出比”而言,人才投资是回报最大的价值投资。镇江这几年致力于人才“镇兴”行动,面向天下英才投入情感、政策、资源,回报可谓立竿见影,人才价值的集聚乃至“聚变”效应更将日益显现。

讲好镇江故事,提升城市形象,一直是镇江面临的重要课题。这两年,由于文化人才队伍在做强做大,“镇江故事”的讲述能力得到进一步提高。镇江的山水、美食、文化,出现在越来越多的书画、歌曲、刻瓷作品中,城市的影响力、号召力也“水涨船高”。

“一室一队”培育,是我市宣传思想文化人才工作的创新抓手。通过打造品牌工作室和优秀团队,文化人才对镇江高质量发展的带动作用可以“倍增”。今年以来,江苏名通文化新业态产业团队、睿泰数字教育团队等重点文化产业优秀团队,加大研发力度,加快创新发展,正在为镇江产业强市战略贡献更大的人才作用和文化力量。

“习近平总书记在江苏考察时强调,要在建设中华民族现代文明上探索新经验。新时代新征程赋予文化人才更多更大的新任务和新期许。”张兵说,随着人才“镇兴”越来越深入人心,文化镇江将享受越来越大的“人才红利”。

编辑:朱超

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